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南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
肖欽煒
【崗位職責(zé)】
1.落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績和任務(wù)考核目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運(yùn)用適合的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競爭力的高效性;
3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度,確保團(tuán)隊(duì)回收率,及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作;
4.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),開展經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,有效帶領(lǐng)組員完成公司業(yè)績目標(biāo)。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求;
2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識;
3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。
【薪資待遇】
底薪+管理提成+團(tuán)隊(duì)提成。
具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。
2025-10-18
唐老師
(一)崗位職責(zé):
1、制訂新媒體平臺賬號的年度宣傳推廣計(jì)劃
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新媒體平臺賬號的活動策劃與執(zhí)行,推廣、增加品牌及公司產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度
3、負(fù)責(zé)公司各新媒體平臺賬號的內(nèi)容(含文字、圖片、視頻等)運(yùn)營,包括熱點(diǎn)信息的收集,內(nèi)容策劃、整理、編輯、發(fā)布
4、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品營銷所需的各類短視頻、新媒體宣廣腳本及直播腳本策劃,統(tǒng)籌腳本落地工作(拍攝,直播場景搭建,主播話術(shù)培訓(xùn))與發(fā)布;
5、做好新媒體平臺用戶跟蹤維護(hù),與用戶做好互動,提高用戶活躍度
6、做好各新媒體賬號的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
(二)崗位要求:
1、專業(yè)及學(xué)歷要求:中文、新聞、廣告、市場營銷、新媒體運(yùn)營專業(yè)大學(xué)??萍耙陨?br /> 2、技能要求:有扎實(shí)的文字功底,較強(qiáng)的內(nèi)容編輯能力(含文字、圖片、視頻)、文案寫作能力和信息采編整合能力
3、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題,并快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題
4、思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神
5、積極、樂觀、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神
關(guān)于優(yōu)普納傳媒:
優(yōu)普納傳媒一家位于廣西的前沿傳媒公司,以時(shí)尚課程產(chǎn)品研發(fā)、高端活動賽事項(xiàng)目為主要業(yè)務(wù),以推動創(chuàng)意與時(shí)尚教育為己任。尋找熱愛時(shí)尚美育,熱愛教學(xué),富有創(chuàng)意你加入我們的團(tuán)隊(duì)!
你將獲得:
私人定制職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)形象塑造
品牌活動合作+專業(yè)展示露出平臺
站在更高的人生起點(diǎn)上,為熱愛出發(fā),
成為新時(shí)代新與美的傳播者,實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想與人生價(jià)值!
客戶經(jīng)理:
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司及銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2.開拓、積累、夯實(shí)客戶基礎(chǔ);
3.挖掘客戶需求,為客戶提供整體解決方案;
4.挖掘、反饋所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場信息及客戶需求,構(gòu)建有競爭力的市場、產(chǎn)品體系及策略。
二、任職要求
1.具備網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行能力;
3.3年及以上電子政務(wù)/政法/教育培訓(xùn)/金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:2人 瀏覽:199
2025-10-16
招聘組
物流、客戶對接、發(fā)貨跟蹤、成品庫存合理性的全生命周期管理,對訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、履約監(jiān)督、交貨質(zhì)量的跟蹤管理,及賬款催收等動態(tài)跟蹤管理; 3、數(shù)據(jù)分析:每月輸出銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如訂單分配時(shí)間、回款、項(xiàng)目交貨及回款進(jìn)度 …… 、分配額度、電網(wǎng)績效運(yùn)行評價(jià)規(guī)則解讀成為公司內(nèi)部管理的流程、質(zhì)量管控關(guān)鍵點(diǎn),業(yè)務(wù)人員出差拜訪率,提出有價(jià)值的分析,指導(dǎo)銷售內(nèi)勤、履約提升運(yùn)營效益; 4、中標(biāo)后的履約流程管理及本部門培訓(xùn)管理:對中標(biāo)后的履約流程進(jìn)行梳理與持續(xù)優(yōu)化 …… ,形成制度,監(jiān)督稽查可以優(yōu)化的地方,定期修改并培訓(xùn),入職半年內(nèi)尋求合適的OA管理系統(tǒng)和CRM管理系統(tǒng),一年內(nèi)完成線下流程及CRM線下管理到線上流程全部門切換工作,提升OA流程管理的效率及靈敏度,提升客戶檔案 …… 、銷售數(shù)據(jù)管理的效率及準(zhǔn)確率;新人上崗前的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、流程培訓(xùn); 5、客訴管理:組織本部門、工品及相關(guān)部門及時(shí)處理客戶的售后服務(wù)及質(zhì)量投訴、在工品部門完成售后及質(zhì)量處理的三天內(nèi)進(jìn)行電話回訪,了解客戶的真實(shí)聲音 …… 招投標(biāo)類法規(guī)等民法規(guī)則有一定的了解,對商務(wù)法規(guī)了解; 3、能編制銷售內(nèi)控流程; 4、了解ERP系統(tǒng)操作,熟練運(yùn)用各種自動化辦公軟件、Excel表格及功能函數(shù);能用數(shù)據(jù)分析改善部門的問題;有良好的工作計(jì)劃性與執(zhí)行能力
約 79 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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