職位描述

【崗位職責(zé)】
1.落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和任務(wù)考核目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運(yùn)用適合的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的高效性;
3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度,確保團(tuán)隊(duì)回收率,及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作;
4.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,有效帶領(lǐng)組員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
【崗位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求;
2.了解貸后流程,熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求,有良好的風(fēng)控意識(shí);
3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。
【薪資待遇】
底薪+管理提成+團(tuán)隊(duì)提成。
具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。

公司簡(jiǎn)介

蘇州貴和企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴和公司”)經(jīng)國(guó)家工商行政管理總局備案,蘇州工商行政管理局批準(zhǔn),于2008年12月正式成立,總部辦公地址設(shè)在杭州,注冊(cè)資本人民幣5000萬(wàn)元。
貴和公司是專(zhuān)業(yè)的金融外包服務(wù)供應(yīng)商,主要為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)化不良資產(chǎn)和應(yīng)收賬款處置方案,通過(guò)合法專(zhuān)業(yè)的繳款提醒服務(wù)幫助客戶(hù)處理應(yīng)收賬款,降低資產(chǎn)不良率。
貴和公司立足華東12年以來(lái),堅(jiān)持以“敬業(yè),合規(guī),創(chuàng)新,分享,服務(wù)”的價(jià)值理念,以“讓社會(huì)沒(méi)有挽不回的誠(chéng)信”為企業(yè)使命,以合法合規(guī)作業(yè)為生命線(xiàn),積極擁抱客戶(hù)和監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管,取得了堅(jiān)實(shí)的業(yè)績(jī)和良好的市場(chǎng)口碑,獲得了各個(gè)合作金融客戶(hù)的認(rèn)可與支持。
貴和公司注冊(cè)地址為蘇州市,總部辦公地點(diǎn)設(shè)在杭州市。目前江蘇省成立了蘇州分公司,昆山分公司,揚(yáng)州分公司,徐州分公司,浙江省成立了杭州分公司,富陽(yáng)分公司;廣東省成立了深圳分公司,廣州分公司;山東省成立了青島分公司,青島城陽(yáng)分公司,濟(jì)南分公司,濟(jì)南高新區(qū)分公司,濟(jì)南分公司,棗莊分公司;云南省成立了昆明分公司等等
目前深圳龍崗分公司處于高速發(fā)展階段,有良好的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)務(wù)優(yōu)秀且具備管理能力者,公司給予晉升機(jī)會(huì),學(xué)校帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),向管理層邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線(xiàn)

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南寧-青秀區(qū)
需經(jīng)常出差一線(xiàn)! 工作職責(zé): 1、準(zhǔn)入階段,針對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)、風(fēng)控負(fù)責(zé)人提出的重大潛在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),陪同一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào),提出獨(dú)立的審查報(bào)告并匯報(bào)至風(fēng)控負(fù)責(zé)人。 2、展業(yè)階段,針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,分析內(nèi)外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢(shì)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 4、監(jiān)督一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員的展業(yè)行為,重點(diǎn)防范舞弊風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)監(jiān)督結(jié)果,對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議。 5、針對(duì)需要一線(xiàn)風(fēng)控參與化解的存量風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù),協(xié)助一線(xiàn)業(yè)務(wù)員催收。根據(jù)不同客戶(hù)的溝通難易程度,提交風(fēng)險(xiǎn)化解方案,并持續(xù)跟進(jìn)方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè),具備基礎(chǔ)的金融知識(shí)。同時(shí)擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力。同時(shí)具備良好的職業(yè)操守、堅(jiān)韌的品格。 適應(yīng)公司的信息化管理,具備線(xiàn)上化、數(shù)據(jù)化思維。
2025-10-01
孫煒
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù); 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)電話(huà)聯(lián)系銀行客戶(hù),協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
2025-10-01
梁鴻
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線(xiàn)管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門(mén)完成各項(xiàng)產(chǎn)品線(xiàn)具體規(guī)則撰寫(xiě)與迭代,形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管機(jī)制; 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作,包括但不限于:項(xiàng)目評(píng)估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫(xiě)與審核、用印申請(qǐng)的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制,識(shí)別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件,降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融,法律,財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略,具有良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,善于溝通,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí); 5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有高度的工作熱情和責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-10-01
孫煒
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
部門(mén)概況:公司目前受客戶(hù)委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái),由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
2025-10-01
馬傳澤
南寧
福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時(shí)間:平常居家辦公,需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差,日常只要完成對(duì)應(yīng)工作即可,周末和節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。 招聘要求:熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù),了解各行現(xiàn)金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內(nèi)容:檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,會(huì)撰寫(xiě)相應(yīng)檢查報(bào)告,能妥善與行方處理突發(fā)事件。
2025-10-01
陳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔; 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話(huà)補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-09-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿
崗位職責(zé): 1、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè) 制定并完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。 2、投資合規(guī)管理 對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查,獨(dú)立出具風(fēng)控意見(jiàn)。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會(huì)備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),預(yù)警潛在問(wèn)題,提出應(yīng)對(duì)方案。 參與設(shè)計(jì)退出方案,評(píng)估退出過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)敞口。 4、監(jiān)管與內(nèi)控 對(duì)接監(jiān)管部門(mén),牽頭應(yīng)對(duì)檢查、審計(jì)及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)(如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的協(xié)作。 任職要求: 1、教育背景 全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 持有基金從業(yè)資格證證書(shū)。 2、經(jīng)驗(yàn)要求 具有 5 年以上從事私募股權(quán)、證券、基金、上市公司的風(fēng)控或投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 其中,至少有3年以上私募股權(quán)投資領(lǐng)域擔(dān)任風(fēng)控管理職務(wù)的工作經(jīng)歷,深度參與過(guò)多個(gè)私募股權(quán)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理工作,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)控的能力,能夠在項(xiàng)目全生命周期中切實(shí)履行風(fēng)控職責(zé)。 3、核心能力 精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及盡調(diào)方法,能獨(dú)立撰寫(xiě)風(fēng)控報(bào)告; 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和商業(yè)判斷力,能平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力。 4、綜合素質(zhì) 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 較強(qiáng)的抗壓能力; 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。 薪資福利: 薪資范圍:*** 其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假。 辦公地址:南寧/深圳 可遠(yuǎn)程辦公。
2025-09-27
南寧-江南區(qū)
——“廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(酒小二)”是專(zhuān)注于酒水類(lèi)同城速送的新零售服務(wù)平臺(tái),為了解決酒水行業(yè)中溢價(jià)多的問(wèn)題和亂象。 ——酒小二專(zhuān)注于酒類(lèi)的同城垂直配送,以“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)大數(shù)據(jù)+前置倉(cāng)模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國(guó)等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個(gè)省份及直轄市,布局500+地市地區(qū),全平臺(tái)用戶(hù)超5000+萬(wàn),合作品牌800+,建成900+前置倉(cāng),6000+人配送團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈風(fēng)控團(tuán)隊(duì)日常工作,制定年度 /季度/月度目標(biāo),明確崗位職責(zé),確保與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略對(duì)齊; 2.建立績(jī)效考核與協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門(mén)(采銷(xiāo) /物流 /財(cái)務(wù)/產(chǎn)研)協(xié)作問(wèn)題。 二、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 1.牽頭設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈全鏈路費(fèi)用稽核體系(采購(gòu)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用),明確稽核標(biāo)準(zhǔn)、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、識(shí)別評(píng)估、異常處理等文件,結(jié)合新業(yè)務(wù)迭代優(yōu)化,覆蓋全業(yè)務(wù)鏈路。 三、基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn) 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費(fèi)用稽核基礎(chǔ)建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)池(供應(yīng)商違規(guī)/費(fèi)用異常數(shù)據(jù))、工具(自動(dòng)化對(duì)賬/預(yù)警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團(tuán)隊(duì)賦能 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ)/專(zhuān)業(yè)/管理層),覆蓋風(fēng)控概念、稽核流程、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景應(yīng)對(duì)及工具使用; 五、全周期風(fēng)控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務(wù)事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定控制節(jié)點(diǎn)與應(yīng)急預(yù)案; 2.事中監(jiān)控采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)態(tài),識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)操作;事后牽頭高風(fēng)險(xiǎn)事件復(fù)盤(pán),推動(dòng)整改與 SOP 完善; 3.通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易,為供應(yīng)鏈重大決策提供合規(guī)意見(jiàn)。 任職要求:? 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、審計(jì)、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)控/審計(jì)/采購(gòu)交付管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備風(fēng)險(xiǎn)分析能力,精通供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景(如供應(yīng)商欺詐、物流中斷),能通過(guò)數(shù)據(jù)建模量化風(fēng)險(xiǎn)等級(jí); 4、具備系統(tǒng)思維,有供應(yīng)鏈系統(tǒng)(如ERP、TMS)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能將風(fēng)控規(guī)則嵌入業(yè)務(wù)流程; 5、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠平衡風(fēng)控嚴(yán)謹(jǐn)性與業(yè)務(wù)效率。 福利待遇: 社保、包中餐、加班晚餐、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建等等 集團(tuán)總部地點(diǎn): 南寧市江南區(qū)星光大道3號(hào)酒小二大廈 上班時(shí)間: 9:00-18:00,午休2小時(shí),大小周+法定假日
2025-09-22
李先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司合同文本的法律審核、管理及指導(dǎo)工作,對(duì)合同管理過(guò)程中的問(wèn)題提出改進(jìn)建議,防范法律風(fēng)險(xiǎn); 2.研究并解讀相關(guān)法律政策,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢(xún)與服務(wù),出具專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)書(shū); 3.負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等糾紛案件的跟進(jìn)與處理,維護(hù)公司合法權(quán)益;負(fù)責(zé)與司法部門(mén)、仲裁機(jī)構(gòu)及律師事務(wù)所的溝通聯(lián)絡(luò); 4.參與公司合作項(xiàng)目談判,提供法律、金融及風(fēng)控專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 5.根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,參與項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)考察及調(diào)研工作,出具相關(guān)風(fēng)控意見(jiàn),組織相關(guān)盡調(diào)工作,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)可控; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1.具備2年及以上風(fēng)控、法務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)、政府法務(wù)或金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉國(guó)有企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)或金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控內(nèi)審相關(guān)法律法規(guī)、政策及工作流程。 3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)管理能力。 4.掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),了解各類(lèi)金融產(chǎn)品及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制方法。 5.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和保密意識(shí),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力與復(fù)雜工作環(huán)境。 6.無(wú)重大違法違規(guī)記錄和不良信用記錄。
2025-09-22
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