南寧培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)招聘 logo

南寧培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)培訓(xùn)學(xué)校前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
周靜
一、常規(guī)工作??
1、制定本學(xué)期本學(xué)科工作計(jì)劃;?
2、制定學(xué)科周工作計(jì)劃,并按質(zhì)完成;??
3、落實(shí)校長(zhǎng)安排的工作和協(xié)調(diào)完成其他主管的工作;?
4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面;?5、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)好每周工作例會(huì),積極傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;?6、每周召開(kāi)一次教研會(huì),帶動(dòng)各老師認(rèn)真過(guò)課,探討教學(xué)問(wèn)題及學(xué)生情況;?7、提出合理分配班級(jí),并對(duì)招生提出合理化建議;?
8、不定期進(jìn)行聽(tīng)課,對(duì)不足之處及時(shí)與相關(guān)教師溝通調(diào)整;?9、及時(shí)關(guān)注本學(xué)科教材的更新;?二、教研活動(dòng)工作?
1、制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程(給出一個(gè)單元完整的教案模板)?
2、組織老師們研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn),并與我校所用的現(xiàn)用教材進(jìn)行整合。?3、研究制定行之有效的提高成績(jī)方法及控班的有效手段。?三、教學(xué)管理工作?
1、組織集體備課和說(shuō)課;?
2、主持安排(新班、短訓(xùn))公開(kāi)課、展示課、匯報(bào)課的教研活動(dòng);?3、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況;?
4、組織教師對(duì)月考、期中、期末考試的試卷進(jìn)行分析和總結(jié);?四、家長(zhǎng)學(xué)生服務(wù)工作?
1、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生溝通工作;?2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作;?3、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作;?4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況?五、續(xù)班、招生工作?
1、參與制定實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案?2、監(jiān)管各班家長(zhǎng)會(huì)的招開(kāi);?
3、積極配合運(yùn)營(yíng)組織的招生活動(dòng);?六、教師服務(wù)工作??
1、掌握最新教師動(dòng)向,了解教師心態(tài),及時(shí)溝通并反饋給校長(zhǎng);?2、積極安撫有情緒的教師;?
3、積極解決教師反映的正當(dāng)問(wèn)題(解決不了,積極向校長(zhǎng)匯報(bào));??4、積極參與招聘新員工的試講,并給出合理的建議;?5、組織本學(xué)科教師的培訓(xùn)活動(dòng),提高教師專業(yè)素養(yǎng);
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率,校區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理,本校區(qū)營(yíng)銷方案 的制定,團(tuán)隊(duì)的管理與合作,學(xué)生及家長(zhǎng)的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),并協(xié)助分校校長(zhǎng)達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識(shí))
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進(jìn)員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計(jì)用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。
5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計(jì)。
6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動(dòng)配合執(zhí)行工作。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
崗位任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育學(xué),小學(xué)教育,藝術(shù)類,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠(chéng)正直,為事敢于擔(dān)當(dāng);
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化
約 2 個(gè)崗位
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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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