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南寧培訓(xùn)運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)73條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)運(yùn)營培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:64
2025-09-03
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn);
4、完成上級(jí)交辦的其它工作。
二、招聘要求:
1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上;
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力;
4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt);
5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(一)崗位職責(zé)
1. 市場戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定符合公司戰(zhàn)略的市場拓展計(jì)劃及銷售目標(biāo)。
2. 渠道開發(fā)與管理: 負(fù)責(zé)開拓并管理線上線下多元銷售渠道,包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、大型商超、高端便利店、健康連鎖店、電商平臺(tái)(天貓、京東等)、社交新零售渠道等。
3. 大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù): 主動(dòng)挖掘并接洽潛在企業(yè)大客戶(如高端酒店、健身房、月子中心、企事業(yè)單位福利采購等),建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,完成大客戶銷售目標(biāo)。
4. 商務(wù)談判與合同簽訂: 獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,擬定合作協(xié)議,確保公司利益最大化,并負(fù)責(zé)合同的簽訂與后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建、培訓(xùn)和管理市場拓展團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)績效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)市場開拓指標(biāo)。
6. 市場信息反饋: 收集市場一線信息、客戶反饋及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品迭代、營銷策略調(diào)整提供決策支持。
任職條件:
1. 學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.必須項(xiàng) :?? 3年以上健康行業(yè)(醫(yī)美/干細(xì)胞/功能食品)高客單價(jià)(≥500元)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?? 從0-1搭建過300+人私域社群,熟悉SCRM工具?? 能用數(shù)據(jù)說話(Excel/Python基礎(chǔ))。
加分項(xiàng) :有醫(yī)療/美容機(jī)構(gòu)企業(yè)合作資源?,善用ChatGPT等AI工具提升運(yùn)營效率。
3. 個(gè)人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),富有激情和開拓精神。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力。
4. 其他: 能適應(yīng)出差,持有C1駕照并能熟練駕駛。
?? 超行業(yè)薪酬
底薪+提成+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)
15K-25K + 門店分紅(3%-5%) + 會(huì)員增長獎(jiǎng)金(每100人獎(jiǎng)5000元)
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表,了解經(jīng)營趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
南寧-青秀區(qū)-浩天廣場 5人 瀏覽:6
2025-09-02
協(xié)助選購商品、解答價(jià)格與活動(dòng)疑問,提供收銀結(jié)算服務(wù)(支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付操作);? 3、商品管理:按照規(guī)范整理貨架,及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品,檢查商品保質(zhì)期(臨期商品按流程處理),確保陳列整齊、價(jià)簽對(duì)應(yīng);? 4、門店運(yùn)營 …… 應(yīng)聘條件: 1、年齡 22-45 周歲,學(xué)歷不限,有便利店 / 零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均優(yōu)先錄?。ㄎ覀兲峁┟赓M(fèi)崗前培訓(xùn));? 2、性格開朗,有耐心,能主動(dòng)與顧客溝通,具備基本的服務(wù)意識(shí);? 3、細(xì)心認(rèn)真,能準(zhǔn)確核對(duì)商品信息與收銀金額 …… 2、試用期1個(gè)月 3、繳納五險(xiǎn); 4、定期組織技能培訓(xùn)(商品管理、顧客服務(wù)、收銀技巧等);
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-02
黃玉錢
一、招跨境電商線上運(yùn)營銷售10名 工作時(shí)間:上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通、開發(fā)新客戶 2、電商銷售、回答客戶咨詢,促進(jìn)并確認(rèn)訂單交易 …… 3、查詢物流、跟蹤完成訂單,維護(hù)好顧客關(guān)系 任職要求: 1、年齡18周歲-35周歲,學(xué)歷不限,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,無經(jīng)驗(yàn)公司免費(fèi)培訓(xùn) 2、會(huì)基本的電腦操作、較強(qiáng)邏輯思維 3、能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)及同事出色完成各項(xiàng)工作
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:40
2025-09-01
張彪
為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營的營建 …… 、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
2025-09-01
陳女士
配合進(jìn)行套餐產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和調(diào)整優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷包裝,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,提升市場競爭力; 4.負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地,及各類宣傳、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)及落實(shí)制作; 5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶調(diào)研、媒體策略調(diào)查評(píng)估等,幫助集團(tuán)制定運(yùn)營策略 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
一、崗位使命 全面負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書、視頻號(hào)等核心新媒體平臺(tái)的戰(zhàn)略布局與日常運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的銷售線索獲取。 …… 二、核心職責(zé) 1.IP化內(nèi)容戰(zhàn)略與執(zhí)行; 2.付費(fèi)投放與流量獲取(投流); 3.多平臺(tái)渠道運(yùn)營; 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化; 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、購車資助、股權(quán)激勵(lì)。
2025-09-01
陳女士
一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤,監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率,確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn); 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營異常數(shù)據(jù)(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警并上報(bào); 3. …… 每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營動(dòng)作的執(zhí)行情況,確保運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地,提升社群質(zhì)量; 4.組織開展社群相關(guān)培訓(xùn)(如群主運(yùn)營技巧、社群規(guī)則等),并通過考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計(jì)劃 …… .大專及以上學(xué)歷,27-38歲; 2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題; 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn) …… 、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地; 5.有社群運(yùn)營、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.責(zé)任心強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度,確保工作質(zhì)量。 …… 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)教務(wù) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2.負(fù)責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)課程的咨詢與銷售 3.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) …… 2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作 3.具備一定的管理能力,能夠有效地運(yùn)營店鋪
2025-08-31
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)內(nèi)推銷共享充電寶(超級(jí)快充:聚寶充); 2、重點(diǎn)拓展餐飲店、便利店、奶茶店、燒烤店、KTV等商圈,達(dá)成個(gè)人拓展目標(biāo); 3、解決商戶設(shè)備安裝、運(yùn)營維護(hù)、收益結(jié)算等問題; …… 三、薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平) 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-3000元(視個(gè)人能力定)+ 高提成+ 獎(jiǎng)金,綜合月薪 3000-5000 元,優(yōu)秀者可達(dá) 10000+ 2、成長空間:完善的崗前培訓(xùn)
2025-08-31
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)內(nèi)推銷共享充電寶(超級(jí)快充:聚寶充); 2、重點(diǎn)拓展餐飲店、便利店、奶茶店、燒烤店、KTV等商圈,達(dá)成個(gè)人拓展目標(biāo); 3、解決商戶設(shè)備安裝、運(yùn)營維護(hù)、收益結(jié)算等問題; …… 三、薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平) 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-3000元(視個(gè)人能力定)+ 高提成+ 獎(jiǎng)金,綜合月薪 3000-5000 元,優(yōu)秀者可達(dá) 10000+ 2、成長空間:完善的崗前培訓(xùn)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)南寧市區(qū)內(nèi)推銷共享充電寶(超級(jí)快充:聚寶充); 2、重點(diǎn)拓展餐飲店、便利店、奶茶店、燒烤店、KTV等商圈,達(dá)成個(gè)人拓展目標(biāo); 3、解決商戶設(shè)備安裝、運(yùn)營維護(hù)、收益結(jié)算等問題; …… 三、薪資福利(遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平) 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪2000-3000元(視個(gè)人能力定)+ 高提成+ 獎(jiǎng)金,綜合月薪 3000-5000 元,優(yōu)秀者可達(dá) 10000+ 2、成長空間:完善的崗前培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西職業(yè)師范學(xué)院 1人 瀏覽:42
2025-08-31
公司提供完善的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營及抖音推廣知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)常組織與廣州團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)。實(shí)際期滿可自主選擇是否留在本公司工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西職業(yè)師范學(xué)院 2人 瀏覽:9
2025-08-31
需要有帶團(tuán)隊(duì)線下地推經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在南寧及廣西其它地區(qū)線下運(yùn)營推廣工作,要求有較好語言溝通能力,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,能適應(yīng)外出走訪抖音商家的工作。 …… 公司提供完善的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營及抖音推廣知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)常組織與廣州團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)。并享受公司各種假期及福利。
約 315 個(gè)崗位

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