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南寧培訓專家招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條江南區(qū)5條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多培訓專家培訓專家銷售培訓專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
莫青爭
還在找能兼顧成長、收入與熱愛的工作?來逸品猴松鼠Ai 教育當老師,既能助力學生成長,又能實現(xiàn)自我突破,開啟職場 “開掛” 模式!?
一、我們需要這樣的你:教育賽道的 “成長型玩家”?
你的核心任務,是成為家長和學生的 “教育橋梁”—— 從接待咨詢到促成報名,從活動策劃到生源拓展,用專業(yè)和熱情完成招生目標,同時做好新生檔案管理,讓每一份信任都有始有終。?
二、你的工作日常:有趣有挑戰(zhàn),成長看得見?
吃透門店目標,拆解個人考核,每月高效完成新生招生任務,用業(yè)績證明你的能力;?
接待上門的家長和學生,耐心解答疑問、介紹課程,助力家庭選對 Ai 教育方案,促成簽單;?
接聽咨詢電話,用貼心溝通打動家長,邀約上門深入了解,把 “潛在客戶” 變成 “信任伙伴”;?
當生源需要拓展時,主動出擊!對接陌電資源、開展戶外地推,解鎖 “生源拓展新技能”;?
跟進未成交的家長,用真誠維護情感連接,及時分享學習干貨,讓 “未成交” 變成 “再考慮”,最終促成報名;?
熟悉門店的 Ai 學習機和課程系統(tǒng),結(jié)合學生學習特點提煉賣點,還能給銷售方案提改進建議,做 “有想法的執(zhí)行者”;?
參與市場推廣活動,比如策劃體驗課、教育講座,用創(chuàng)意吸引更多家庭關(guān)注,為生源 “添磚加瓦”;?
積極參加談單技巧、溝通話術(shù)等培訓,跟著前輩學經(jīng)驗,快速提升銷售能力,讓簽單率 “節(jié)節(jié)高”;?
新生上完第一次課后,主動關(guān)心學習情況,協(xié)助督學老師做好穩(wěn)定工作,讓學生 “學得好、留得住”。?
三、我們給你的回報:不止賺錢,更能 “漲本事”?
1. 收入不設上限,努力就有回報?
底薪 + 高額業(yè)績提成 + 額外獎金 + 節(jié)假日福利,只要你敢拼,收入能追上甚至超過學長學姐,實現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟獨立”!?
2. 培訓 “全方位”,小白也能變專家?
校區(qū) “老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開始”;?
總部專項培訓:深入學習 Ai 教育產(chǎn)品、行業(yè)知識,打造專業(yè)壁壘;?
外包高階培訓:對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,學習前沿銷售技巧,快速成長為 “全能型人才”。?
3. 晉升 “快通道”,未來有多種可能?
不用熬資歷!每年多次調(diào)薪晉級機會,兩條發(fā)展路徑任你選:?
專業(yè)方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長(深耕招生業(yè)務,成為校區(qū) “頂梁柱”);?
管理方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 銷售督導 → 營銷總監(jiān)(統(tǒng)籌團隊、制定策略,成為教育營銷 “操盤手”)。?
4. 福利 “超貼心”,工作生活兩不誤?
假期充足:每年 2 次小長假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,想旅行、想休息都能安排;?
團建不停:定期組織聚餐、轟趴、戶外活動,還有年度集體旅游,工作之余玩遍好地方,輕松融入團隊!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有溫度” 的工作:用 Ai 教育幫助學生提升,見證成長的同時,收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團隊都是年輕小伙伴,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起拼、一起玩、一起進步;?
一個 “能成長” 的平臺:從職場小白到行業(yè)精英,我們陪你走好每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你對 Ai 教育有熱情,想靠能力賺高薪、拼未來,速來投遞!我們等你一起,在教育賽道發(fā)光發(fā)熱~
2025-09-04
莫青爭
不想做重復枯燥的工作?想在崗位上收獲 “被需要” 的成就感?來當 Ai 教育督學師吧!你不僅是學生的學習管家,更是家長的安心后盾,在助力成長的同時,解鎖自己的職場潛力!?
一、崗位定位:學生成長的 “全能陪伴者”?
你的核心任務,是圍繞學生學習全流程做好 “服務與守護”—— 從排課考勤到學習反饋,從家長溝通到續(xù)課轉(zhuǎn)化,用細致和專業(yè)提升教務品質(zhì),讓學生學得好、家長放心選,助力部門業(yè)績穩(wěn)步增長。?
二、你的工作日常:把 “細節(jié)” 做成 “溫度”?
學生檔案 “管理員”:完善學生成長檔案,包括入學測試分析、階段教學計劃、測試總結(jié)等,讓每個學生的進步都有 “跡” 可循;?
課程安排 “協(xié)調(diào)官”:負責排課、調(diào)課、加課、停課,及時通知學生和家長,讓課程銜接 “零混亂”;?
教學質(zhì)量 “監(jiān)督員”:巡課跟蹤教學情況,收集反饋并分析,幫學生避開學習 “坑”,讓教學效果更落地;?
學生狀態(tài) “觀察員”:實時跟進學生的學習進度、課堂狀態(tài)甚至心理變化,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做學生的 “貼心樹洞”;?
家長溝通 “橋梁”:定期和家長同步學生情況,讓家長清晰看到教學成果與服務細節(jié),打消顧慮、增強信任;?
數(shù)據(jù)記錄 “細心人”:認真填寫上課簽到表、回訪記錄、成績跟蹤表等,用數(shù)據(jù)支撐服務質(zhì)量,不遺漏任何關(guān)鍵信息;?
家校關(guān)系 “維護者”:用心維護學生、家長與校方的關(guān)系,提升滿意度,讓 “選擇” 變成 “長期信賴”;?
業(yè)績增長 “推動者”:負責續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、班型升級等工作,用優(yōu)質(zhì)服務打動家長,輕松完成業(yè)績目標;?
兼職管理 “負責人”:監(jiān)督兼職督學師,杜絕無計劃授課、遲到曠工等問題,保障教學秩序;?
增值活動 “策劃者”:組織家庭教育講座、親子活動等,給學生和家長額外驚喜,讓服務不止于 “上課”;?
課消增長 “守護者”:確保門店課消穩(wěn)定提升,為部門業(yè)績筑牢 “基礎盤”;?
跨部門 “協(xié)作伙伴”:配合督學部及其他部門工作,助力團隊高效運轉(zhuǎn);?
臨時任務 “靠譜擔當”:完成門店交代的其他工作,全方位鍛煉能力。?
三、我們給你的 “成長大禮包”?
1. 收入 “上不封頂”,努力就有回報?
底薪 + 業(yè)績提成 + 額外獎金 + 節(jié)假日福利,不用羨慕別人的薪資,你靠自己就能實現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟自由”!?
2. 培訓 “全覆蓋”,小白也能逆襲?
門店老帶新:前輩手把手教你做檔案、溝通家長,不用擔心 “沒人帶”;?
總部專項培訓:深入學習教務管理、Ai 教育知識,打造專業(yè) “硬實力”;?
外包高階培訓:對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,解鎖溝通技巧、活動策劃等 “新技能”,快速從 “新手” 變 “專家”。?
3. 晉升 “不卡資歷”,未來有清晰路徑?
每年多次調(diào)薪晉級機會,專業(yè)方向成長路徑清晰可見:?
督學師 → 督學組長 → 督學主管 → 店長?
從 “個人能手” 到 “團隊管理者”,你的每一步努力都有回報!?
4. 福利 “超暖心”,工作生活不失衡?
保障到位:五險一金齊全,畢業(yè)就有 “安全感”;?
假期充足:每年 2 次小長假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,旅行、休息都不耽誤;?
團建豐富:定期聚餐、轟趴、戶外活動,還有年度集體旅游,和小伙伴一起工作、一起玩,輕松融入團隊!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有意義” 的工作:見證學生從 “迷?!?到 “進步”,收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團隊以年輕人為主,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起成長、一起拼;?
一個 “能成長” 的平臺:從教務小白到管理人才,我們陪你走好職場每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你喜歡和學生打交道,想在教育行業(yè)實現(xiàn)自我價值,速來投遞!我們等你一起,做學生成長路上的 “守護者”!
2025-09-04
梁先生
一、研究作物
1.學習、研究所負責作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識,
2.調(diào)查、研究所負責作物在各地的種植分布情況、種植習慣、施肥投入水平,評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃;
二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā)
1.研究公司產(chǎn)品在目標作物上的最佳使用方法,形成施肥指導方案,并指導銷售區(qū)域應用和推廣;
2.跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,提出產(chǎn)品升級建議,并跟進落地,確保產(chǎn)品升級后有更好的效果表現(xiàn);
3.研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標作物市場;
三、服務和指導銷售區(qū)域
1、推進區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2、幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作;
4、繁忙季節(jié)彌補農(nóng)化老師不足深入一線開展農(nóng)化支持工作;
四、營銷宣傳
1、管理好全國作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群;
2、管理好企業(yè)公眾號上的作物板塊;
3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù),制作成可被用于宣傳的素材進行傳播;
2、設計針對作物-產(chǎn)品應用的作物手冊、單頁、施肥方案等;
五、行業(yè)交流
1、參加和參與作物行業(yè)會議,學習同行經(jīng)驗,在行業(yè)會議上宣傳公司和產(chǎn)品;
2、結(jié)交作物行業(yè)專家,借助專家影響力宣傳和推介公司與產(chǎn)品;
3、借助作物專業(yè)期刊、學報等期刊平臺宣傳公司與產(chǎn)品;
4、舉辦作物行業(yè)會議、展會等宣傳公司和產(chǎn)品,提升公司和產(chǎn)品在作物上的專業(yè)形象;

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:133
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
技術(shù)支持: - 培訓學徒或洗車技師掌握基礎保養(yǎng)技能(換機油、換濾芯等); - 維護設備(大剪舉升機、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。 3. …… 客戶服務: - 向客戶清晰解釋維修方案,提升服務信任感; - 參與“技術(shù)專家日”活動,現(xiàn)場展示維修案例。 二、任職要求 1. 1年以上汽修經(jīng)驗,熟悉主流車型維修 2.
約 19 個崗位
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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