
南寧評估人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧評估人員最新招聘,青秀區(qū)20條興寧區(qū)20條,平均工資約為6011元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多評估人員評估人員評估師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件測試工程師
5000-6000元15小時(shí)前雷女士高薪急聘,優(yōu)秀應(yīng)聘者工資待遇可面談?。?!
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任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉jmeter、loadrunner等性能壓測工具的使用
4、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?,熟悉軟件測試流程,能夠合理編制項(xiàng)目的測試計(jì)劃及進(jìn)度,編寫測試用例;
5、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測,熟練使用各種測試工具,如禪道,bugfree等;
6、有良好的文字能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作;
2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃,并分析測試需求、設(shè)計(jì)測試流程;
3、評估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能評估、對外發(fā)版本的性能測試、全鏈路壓測等工作;
5、完成測試,評估軟件質(zhì)量,編寫測試報(bào)告;
6、編寫軟件使用的操作手冊及常見問題的解答。
工作待遇:
1、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);
3、轉(zhuǎn)正后即可享受法定假期,入職滿一年后即可享受帶薪年假;
4、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動,公司團(tuán)隊(duì)聚會等活動;
5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。 -
注冊會計(jì)師
10000-15000元15小時(shí)前韋注冊會計(jì)師(合伙人)
職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立完成本部門較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評估)計(jì)劃的撰寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);
3、對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核,對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量,及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;
5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理審核,關(guān)注部門經(jīng)理、總審計(jì)師審核,及時(shí)回復(fù)部門經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見;
6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問題;
7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師,可以作為合伙人;
2、3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
開發(fā)專員
3000-6000元15小時(shí)前熊曉軍[公司簡介:]
半島戶外學(xué)校(Peninsula Outdoor School)是專注于提供國際化、體驗(yàn)式戶外教育項(xiàng)目的知名機(jī)構(gòu)。我們致力于為青少年創(chuàng)造在自然中學(xué)習(xí)、成長和探索的機(jī)會,幫助他們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作精神和環(huán)境意識。我們擁有充滿活力的國際化團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新開放的學(xué)習(xí)文化。誠邀有志之士加入,共創(chuàng)未來!
[職位名稱]:開發(fā)專員
[工作地點(diǎn)]:南寧
[崗位職責(zé)]:
1、潛在客戶開發(fā): 運(yùn)用電子郵件及領(lǐng)英等在線工具渠道主動識別、篩選并開發(fā)全球符合公司定位的高價(jià)值潛在學(xué)校客戶資源。
2、線索管理: 系統(tǒng)化收集、整理潛在客戶信息,并進(jìn)行初步評估與分級,建立高質(zhì)量線索庫。
3、客戶關(guān)系系統(tǒng)維護(hù): 熟練使用并維護(hù)客戶關(guān)系管理軟件(CRM),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)更新,并利用系統(tǒng)功能支持公司流程優(yōu)化。
4、初始溝通與培育: 通過專業(yè)的英文電子郵件等方式進(jìn)行初步客戶接觸,傳遞學(xué)校價(jià)值,解答基本咨詢,激發(fā)興趣,并有效地將培育成熟的線索移交至公司相關(guān)人員。
5、市場與客戶分析: 協(xié)助收集目標(biāo)市場信息、競爭對手動態(tài)及客戶反饋,為銷售策略調(diào)整和新產(chǎn)品開發(fā)提供支持。
6、過程優(yōu)化與總結(jié): 持續(xù)追蹤、分析公司開發(fā)流程效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出可行的效率提升與策略優(yōu)化建議。
[任職要求]:
必備經(jīng)驗(yàn):
1、2年以上(不含實(shí)習(xí))全職相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(開發(fā)支持、市場拓展、客戶開發(fā)、CRM管理等)。
核心能力:
2、英語讀寫能力: 具備出色的英語書面表達(dá)與閱讀理解能力,可獨(dú)立撰寫專業(yè)的英文郵件、處理英文文檔、理解復(fù)雜的英文商業(yè)信息。
3、熱愛英語學(xué)習(xí): 對英語語言與文化有濃厚興趣,樂于持續(xù)學(xué)習(xí)和提升語言應(yīng)用能力。
4、適應(yīng)英文軟件環(huán)境: 能夠高效、無障礙地在全英文的操作系統(tǒng)、CRM軟件及辦公軟件環(huán)境中工作。
5、強(qiáng)大的自學(xué)能力: 具備快速學(xué)習(xí)新工具、新方法、新行業(yè)知識的能力,善于在短時(shí)間內(nèi)掌握新技能。
6、關(guān)鍵素質(zhì):
(1)高度自驅(qū)力: 積極主動,目標(biāo)導(dǎo)向,能在有限監(jiān)督下獨(dú)立推進(jìn)工作,有強(qiáng)烈的成就動機(jī)。
(2)善于總結(jié)反思: 工作條理清晰,善于歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和流程,并能持續(xù)優(yōu)化。
(3)靈活變通: 面對市場變化和不同客戶需求,能靈活調(diào)整溝通策略和工作方法,積極尋找解決方案。
7、優(yōu)先考慮條件:
(1)有海外工作、生活或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
(2) 熟悉或?qū)η嗌倌杲逃?、戶外活動、營地教育行業(yè)感興趣者優(yōu)先。
[我們提供]:
1、廣闊平臺: 加入一個(gè)充滿活力和使命感的國際化團(tuán)隊(duì),參與影響青少年未來的有意義事業(yè)。
2、持續(xù)發(fā)展: 提供具有市場競爭力的薪酬福利(具體***)和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系。
3、開放文化: 鼓勵創(chuàng)新與自主決策的工作氛圍,為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
4、學(xué)習(xí)環(huán)境: 沉浸式英語工作環(huán)境,助你快速提升語言及跨文化交流能力。
5、多元福利:社會保險(xiǎn)、帶薪年假等
[應(yīng)聘方式]
半島戶外學(xué)校(Peninsula Outdoor School)期待你的加入,與我們共同探索陽光下的無限可能!
(截止日期:招滿即止) -
汽車銷售經(jīng)理(總監(jiān))
6000-10000元15小時(shí)前王冶軍1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理; 3、對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作 …… 、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)師對銷售員定期培訓(xùn)并實(shí)施考核,評估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果 -
專利工程師
6000-8000元15小時(shí)前梁先生崗位職責(zé): 1、撰寫專利申請文件,答復(fù)審查意見通知書; 2、負(fù)責(zé)公司所涉及領(lǐng)域的專利檢索和專利情報(bào)搜集; 3、協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行專利挖掘; 4、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫; 5、負(fù)責(zé)重要專利評估及維護(hù) -
農(nóng)化技術(shù)總監(jiān)
12000-20000元15小時(shí)前梁先生一、研究作物 1.學(xué)習(xí)、研究所負(fù)責(zé)作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識, 2.調(diào)查、研究所負(fù)責(zé)作物在各地的種植分布情況、種植習(xí)慣、施肥投入水平,評估市場價(jià)值并制定市場開發(fā)計(jì)劃; 二、產(chǎn)品優(yōu)化和開發(fā) …… 并跟進(jìn)落地,確保產(chǎn)品升級后有更好的效果表現(xiàn); 3.研究作物需求,對于還沒有得以解決的需求提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進(jìn)新品開發(fā),直到產(chǎn)品落地推向目標(biāo)作物市場; 三、服務(wù)和指導(dǎo)銷售區(qū)域 1、推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗(yàn)示范 -
運(yùn)營商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元15小時(shí)前一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,推進(jìn)完成信息收集、渠道建設(shè)、信息管理等工作; 2、主動開拓市場,了解行業(yè)市場動態(tài),做好信息的核實(shí)、論證、評估工作,結(jié)合公司的優(yōu)勢及資源狀況,定期和不定期地提出目標(biāo)市場及相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告 …… 6、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目業(yè)務(wù)(設(shè)計(jì)、施工)的計(jì)劃執(zhí)行、成本管控、簽證索賠、竣工決算、績效考核等進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,及時(shí)溝通內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題; 7、負(fù)責(zé)建立健全部門制度建設(shè),加強(qiáng)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn) -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-09-11鐘先森總監(jiān)人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。 …… 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 …… - 績效評估與反饋:組織實(shí)施績效評估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-11劉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的有效實(shí)施和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算及其控制工作,評估分析預(yù)算執(zhí)行情況,提出有益的建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); …… 任職要求: 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí); 2、5年以上會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),初級職稱以上人員優(yōu)先; 3、工作踏實(shí)、認(rèn)真,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心; -
跨境電商運(yùn)營主管
6000-10000元2025-09-11羅女士負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前 …… 、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,作出相應(yīng)對策 …… , 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-09-11黃俊崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開發(fā)情況; 2、負(fù)責(zé)各類市場活動的策劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成活動項(xiàng)目的執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動后的效果評估與反饋; 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場、 …… 客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員,銷售技能,帶教新人; 5、負(fù)責(zé)開拓新客戶資源,擴(kuò)大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準(zhǔn)客戶資源。 -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-09-11南寧市青秀區(qū)永凱大廈; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作 …… 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 -
(唯品會拼多多)旗艦店客服主管
6000-8000元2025-09-11傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團(tuán)隊(duì)的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 -
電商客服主管
6000-8000元2025-09-11傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團(tuán)隊(duì)的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 -
電商運(yùn)營經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-11羅女士負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前 …… 、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系, 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,作出相應(yīng)對策 …… , 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧評估人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-09-12
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梁先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-04
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劉先生投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-09-01
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韋先生投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-09-01
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劉先生投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-08-25
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韋先生投遞了 廣西多重世界信息科技有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-08-22
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南寧房產(chǎn)評估師招聘工資
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6011
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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14.9%3K
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20.7%4K
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13.8%5K
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12.6%6K-8K
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19.5%8K-1W
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16.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。