
南寧平臺運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧平臺運營最新招聘,青秀區(qū)116條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為4653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多平臺運營電商運營維護(hù)電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
5000-8000元2025-09-27陸玲芳行政專員一、負(fù)責(zé)公司板材產(chǎn)品線的全媒體內(nèi)容創(chuàng)作,突出產(chǎn)品差異化賣點。
二、策劃客戶案例深度報道,針對全屋定制店、家具廠、加工廠三類客戶群體,制作行業(yè)解決方案類內(nèi)容。
三、管理公司新媒體矩陣,制定分平臺內(nèi)容策略。
四、為合作客戶提供線上推廣素材包,降低客戶內(nèi)容制作門檻。
五、針對客戶員工拍攝剪輯技巧、賬號運營方法,提升客戶內(nèi)容產(chǎn)出能力。
六、監(jiān)測播放量、留咨率、客戶內(nèi)容復(fù)用率等核心指標(biāo),定期輸出優(yōu)化報告。
七、制作產(chǎn)品對比手冊視頻版、競品劣勢解析短視頻,賦能一線銷售。
能力要求
工業(yè)品內(nèi)容創(chuàng)意能力、短視頻剪輯。
客戶端需求洞察力、技術(shù)術(shù)語通俗化表達(dá)能力、跨部門資源整合能力。
熟悉家居/制造業(yè)供應(yīng)鏈、有產(chǎn)業(yè)帶內(nèi)容運營經(jīng)驗。 -
新媒體內(nèi)容運營
5000-8000元2025-09-27469452281@qq.com新媒體內(nèi)容運營
崗位職責(zé):
1、積極挖掘產(chǎn)品賣點,通過撰寫內(nèi)容文案、短視頻,實現(xiàn)產(chǎn)品推廣;
2、對文章數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計,進(jìn)行效果分析;
3、運營自媒體等平臺,為投放內(nèi)容的效果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,新聞、中文、文案策劃、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛新媒體、自媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對百家頭條、小紅書、抖音快手等平臺較為熟悉;
3、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維,思維活躍、愛追熱點、有創(chuàng)意;
4、有較強(qiáng)的文字編輯能力,策劃并實施創(chuàng)意短視頻;
5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、真誠守信、有正能量、追求上進(jìn)。
福利:五險一金,年假、節(jié)假日福利,團(tuán)建、旅游等;
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:45,周末雙休、節(jié)假日休息~ -
娛樂主播和彈幕游戲主播
15000-30000元2025-09-26陳先對工作內(nèi)容:
1.主做抖音快手映客等平臺,線上線下均可,全兼職均可,可選擇做顏值才藝類主播或者彈幕游戲類主播,不限性別,每天進(jìn)行內(nèi)容直播
2.聽從安排,運營會帶你告訴你怎么直播。告訴你什么樣的直播內(nèi)容才更適合你。我們都是運營輔助直播,沒有經(jīng)驗的運營教你帶你,有經(jīng)驗的運營會讓你做的更好
4.只要你用心,認(rèn)真對待工作,必會有所回報。
5:免費培訓(xùn)帶薪上崗,沒有任何的費用,線下主播公司提供場地跟設(shè)備。
6:有無經(jīng)驗才藝均可,新人有公會扶持流量。
7:保底3k-20k加提成,提成總流水30%~50%,自提日結(jié),真實靠譜;具體保底和提成根據(jù)面試結(jié)果來最終確定,老主播月1-10W
8:新人小白專業(yè)運營指導(dǎo)?;瘖y造型舞蹈課直播流量扶持
職位要求:
1.年齡18---60,男女均可、思維活躍,敢于秀出自我、有才藝(唱歌、舞蹈、樂器、說唱)優(yōu)先;無才藝愿意學(xué)習(xí)也歡迎
2.情商高,執(zhí)行力強(qiáng),可獨立主持直播,活躍直播平臺內(nèi)容;
3.熱愛新媒體事業(yè),工作積極主動,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有網(wǎng)絡(luò)歌手、主播或主持經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件);
4.有恒心,有毅力,遇到困難不退縮,能保持積極樂觀的心態(tài)解決直播里的各種問題
5.聽從公司安排和運營的指導(dǎo),保證完成每天的直播任務(wù) -
OTA運營專員
4000-5000元2025-09-26崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品在OTA平臺的上線下線以及日常維護(hù); 2、每日每周每月實時對標(biāo)市場價格,隨時調(diào)整線上價格,確保酒店收益; 3、深度挖掘OTA平臺規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運營,不斷提升線上流量 …… ; 4、負(fù)責(zé)與OTA渠道商的商務(wù)洽談與合作運營; 5、關(guān)注渠道銷售效果和數(shù)據(jù)變化,不斷改進(jìn)推廣手段,對OTA渠道的銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。 -
抖音團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)理(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 -
業(yè)務(wù)員(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-09-26溫子慶1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案,邀請商家進(jìn)駐抖音平臺,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 -
抖音推廣顧問
3000-5000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類(吃喝玩樂)商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案,邀請商家進(jìn)駐抖音平臺,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 -
團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 -
抖音推廣專員
6000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-09-26溫子慶1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 …… 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案,邀請商家進(jìn)駐抖音平臺,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 -
肉禽采購專員
8000-12000元2025-09-26武曉麗2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項數(shù)據(jù),針對弱項,及時提出合理化解決方案; 4、監(jiān)控品類周、月及季度運營結(jié)果 …… ,確保運營結(jié)果符合公司的要求; 5、配合營銷完成重點品牌及品類營銷活動制定及推廣。 …… 肉禽品類來源: 大型商超采購、生鮮平臺肉禽采購、有資源懂商品(鮮豬肉、豆制品、鮮米面 -
游戲運營經(jīng)理
5000-10000元2025-09-26李金儒獨立負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的工作內(nèi)容,制定發(fā)行策略,推動產(chǎn)品的測試、調(diào)研及各發(fā)行模塊關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落地; 2.針對游戲特點、市場環(huán)境和競品進(jìn)行分析,確立產(chǎn)品定位,鎖定目標(biāo)市場,定制線上線下整體營銷方案并落地執(zhí)行; 3.協(xié)調(diào)和組織研發(fā)、運營 …… 、平臺、買量等各團(tuán)隊的工作推進(jìn),提前發(fā)現(xiàn)控制風(fēng)險,解決問題,能對風(fēng)險問題提出有效解決方案; 4、根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析定位項目問題,提供優(yōu)化解決方案,不斷提升項目版本質(zhì)量和運營效果; 【職位要求】1.大專及以上學(xué)歷 -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
4000-5000元2025-09-26伍女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(淘寶、京東、銀行、有贊、公眾號等、)的運營及推廣; 2、根據(jù)公司現(xiàn)在制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃,完成電子商務(wù)部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司電子網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、建設(shè)及店鋪日常維護(hù)與更新 -
平臺運營專員
3000-5000元2025-09-26葉發(fā)拾: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助游戲運營活動的策劃執(zhí)行,推進(jìn)整體數(shù)據(jù)分析需求,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時反饋項目組進(jìn)行游戲優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)游戲上線計劃實施,市場/營銷的對接&溝通,監(jiān)控上線游戲相關(guān)數(shù)據(jù),保證游戲正常運營
南寧相關(guān)熱門崗位
電商運營維護(hù)電商運營管理電商運營/網(wǎng)店運營平臺運營電商平臺運營視頻平臺運營互動安全平臺運營直播平臺運營新媒體平臺運營短視頻平臺運營跨境電商平臺運營社交平臺運營平臺運營客服直播平臺運營管理外貿(mào)平臺運營社區(qū)平臺運營海外平臺運營平臺運營專員平臺運營實習(xí)生平臺運營經(jīng)理平臺運營總監(jiān)平臺運營主管外賣平臺運營平臺運營高級經(jīng)理第三方平臺運營ota平臺運營游戲平臺運營平臺運營專家海外社交平臺運營開放平臺運營shopee平臺運營b2b平臺運營電商平臺運營助理電商平臺運營主管電商平臺運營專員平臺運營助理外貿(mào)電商平臺運營外貿(mào)平臺運營專員跨境電商平臺運營助理知識付費平臺運營電商平臺運營經(jīng)理外賣平臺運營專員外賣平臺運營主管運營電商店鋪運營電商平臺電子商務(wù)線上運營店鋪推廣電商運營線上線下運營電商員工線上運營管理電商店鋪運營電子商務(wù)運營電商推廣電商推廣人阿里巴巴電商平臺推廣電子商務(wù)推廣電商推廣運營運營店長線上渠道運營阿里巴巴運營電商店鋪推廣店鋪流量運營電子商務(wù)運營推廣跨境電商店鋪運營電商品牌運營電商抖音運營運營合伙人電商人員小程序運營電商助理運營組長
南寧平臺運營招聘最新投遞
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
4653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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21.3%3K
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31.5%4K
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17.9%5K
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12.8%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專0.9%
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本科0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。