南寧品牌開發(fā)招聘 logo

南寧品牌開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月南寧品牌開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為8552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-14
陳女士
一、主要崗位職責(zé)
1.負責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道;
2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達成資源轉(zhuǎn)化目標;
4.負責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務(wù)開展。
二、基本任職要求
1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗;
2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.公關(guān)能力強,擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地;
4.目標導(dǎo)向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休四天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。
2025-10-14
陳女士
崗位職責(zé):
1、資源開發(fā)與拓展:在各平臺尋找與品牌調(diào)性匹配的達人,建立合作聯(lián)系;商務(wù)洽談,包括傭金比例、檔期安排、寄樣、合同簽署等;基于數(shù)據(jù)分析,評估達人的帶貨能力、粉絲畫像及品牌匹配度。
2、合作執(zhí)行與跟進:直播/短視頻合作管理及達人關(guān)系維護,解決合作中的問題。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析達人帶貨效果(如ROI、轉(zhuǎn)化率),制作周報/月報;競品分析,優(yōu)化后續(xù)合作策略。
4、建立并維護品牌達人數(shù)據(jù)庫,制定標準化合作流程;關(guān)注平臺規(guī)則變化、行業(yè)趨勢,及時調(diào)整合作方案。
崗位要求:
1、擁有至少1-3年達人商務(wù)工作經(jīng)驗,有市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,熟悉電商平臺運營規(guī)則,對工作有極大的熱情。
3、具有良好的邏輯性,溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力,有較強的工作責(zé)任心和耐心。
4、熟練使用電腦操作及辦公軟件應(yīng)用。
工作時間:
上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
2025-10-14
胥明耀
南寧東有好市項目·音樂廣場酒吧主理人招聘啟事
【項目介紹】
\"南寧東有好市\(zhòng)"是依托南寧東站高鐵樞紐打造的文旅商綜合體,其中音樂廣場擁有一條200米壯錦音樂墻——既是網(wǎng)紅打卡地,也是表演藝術(shù)空間,更連接著充滿活力的酒吧街區(qū)?,F(xiàn)招募有創(chuàng)意的酒吧主理人,共同打造音樂、美酒、文化交融的夜間經(jīng)濟標桿!
【崗位職責(zé)】
1. 品牌與空間運營
- 負責(zé)酒吧的品牌定位、裝修風(fēng)格、酒水菜單設(shè)計,結(jié)合壯錦音樂墻的視覺元素,打造獨特美學(xué);
- 利用音樂墻的聲光電特效,設(shè)計沉浸式飲酒體驗(如音樂互動調(diào)酒、燈光投影主題夜)。
2. 演出與活動策劃
- 聯(lián)合音樂廣場資源,策劃露天音樂會、即興爵士夜、DJ派對,讓酒吧成為表演動線的延伸;
- 開發(fā)\"音樂+酒飲\"特色產(chǎn)品(如以廣西民歌命名的特調(diào)、音樂人聯(lián)名款精釀)。
3. 商業(yè)聯(lián)動
- 與200米壯錦音樂墻的打卡點、街頭表演區(qū)聯(lián)動,設(shè)計\"打卡送酒券\"\"演出限定套餐\";
- 結(jié)合項目內(nèi)東盟民俗、鄉(xiāng)村振興市集,推出\"東南亞風(fēng)味酒單\"\"廣西水果調(diào)酒\"系列。
4. 流量運營
- 通過抖音挑戰(zhàn)賽(如#壯錦墻微醺打卡)、小紅書種草吸引年輕客群;
- 策劃\"高鐵旅客快閃計劃\",為途經(jīng)南寧東站的旅客提供限時酒飲體驗。
【任職要求】
- 經(jīng)驗:3年以上音樂酒吧、Livehouse或主題餐吧運營經(jīng)驗,有網(wǎng)紅店打造案例;
- 技能:
- 熟悉音樂演出策劃、調(diào)酒文化、夜間經(jīng)濟運營;
- 擅長空間美學(xué)設(shè)計,能結(jié)合壯錦、聲光電等元素創(chuàng)造視覺記憶點;
- 特質(zhì):
- 熱愛音樂與跨界文化,對廣西民族元素、Z世代社交趨勢有敏銳度;
- 能適應(yīng)彈性工作時間(夜間及周末高峰需在崗)。
【我們提供】
獨一無二的場景:200米壯錦音樂墻既是你的舞臺,也是天然流量入口;
全域資源支持:可聯(lián)動項目內(nèi)劇場、市集、音樂節(jié),內(nèi)容共創(chuàng)無憂;
收益激勵:底薪+營業(yè)額提成+活動獎勵,業(yè)績突出者享利潤分成!
郵件標題:音樂廣場酒吧主理人+姓名+代表作(附運營案例/空間設(shè)計鏈接)
用一杯酒的時間,讓旅客愛上南寧的夜!
(注:特別歡迎有音樂節(jié)合作資源、跨界藝術(shù)策劃經(jīng)驗的候選人?。?
2025-10-14
羅生
人力資源部
總代理品牌有:天地偉業(yè)、銳捷、文香、佳發(fā)、韓電、威普森、小耳朵、眾通源網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時,我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。 …… 轉(zhuǎn)正薪資:7450元 基本工資+崗位工資+全勤+話?+養(yǎng)老保險+KPI(銷售行為+開發(fā)客戶數(shù)+目標達成率)+提成 試用期薪資:2500-3500元 基本工資+全勤+話?+KPI(銷售行為+開發(fā)客戶數(shù) …… 薪酬待遇: 1、基本工資+崗位工資+全勤+話?+養(yǎng)老保險+KPI(銷售行為+開發(fā)客戶數(shù)+目標達成率)+提成 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動,帶薪年假等; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃
2025-10-14
胥明耀
資源整合與招商 負責(zé)南寧本地及周邊商業(yè)活動資源(品牌贊助、演出機構(gòu)、媒體、商戶等)的開拓與合作,確保場地全年活動檔期填充率≥70%。 …… 策劃并執(zhí)行音樂節(jié)、市集、品牌發(fā)布會等大型活動,完成招商目標(如年度贊助收入、票務(wù)分成等)。 …… 優(yōu)化場地利用率,開發(fā)非音樂節(jié)時段的商業(yè)場景(如車展、體育賽事、影視拍攝等)。 本地化營銷推廣 聯(lián)合南寧本地媒體、KOL、社群(如高校、車友會、音樂社團)進行活動預(yù)熱,制定線上線下推廣方案。 …… 資源 具備南寧本地商業(yè)資源庫(如品牌方、演出機構(gòu)、媒體、社群渠道),能快速落地合作。 了解廣西文旅市場,掌握藝人經(jīng)紀、票務(wù)代理、設(shè)備租賃等合作渠道。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā) …… ,制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。
2025-10-14
李女士
4、負責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標 …… 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù): 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 …… 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
2025-10-14
李女士
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。 …… 性能、價格等,并能準確地向顧客介紹和推薦; 3、 根據(jù)顧客需求,協(xié)助設(shè)計師進行現(xiàn)場測量和方案設(shè)計,并協(xié)助顧客完成訂單簽訂; 4、跟進訂單進度,協(xié)調(diào)安裝事宜,確保顧客滿意度; 5、維護客戶關(guān)系,積極開發(fā)新客戶
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 33.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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