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南寧品牌開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月南寧品牌開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為8552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
睢愛(ài)英
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成;
3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效;
4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化;
6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤(pán)或幾個(gè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),并具有成功的經(jīng)歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強(qiáng),有深刻的市場(chǎng)洞察力。性格果敢,良好的價(jià)值觀,具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;
6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德
2025-10-05
莫女士
一、崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品拍攝與后期:負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)拍(布光、構(gòu)圖、場(chǎng)景搭建)、修圖(摳圖、調(diào)色、美化)、主圖/詳情頁(yè)設(shè)計(jì);
??2、平面物料設(shè)計(jì):制作畫(huà)冊(cè)、宣傳頁(yè)、包裝設(shè)計(jì)、活動(dòng)海報(bào)等,需結(jié)合品牌調(diào)性完成視覺(jué)輸出;
??3、短視頻制作:配合運(yùn)營(yíng)需求,設(shè)計(jì)活動(dòng)視頻、產(chǎn)品展示動(dòng)畫(huà)或宣傳短片,涉及剪輯、特效和文案視覺(jué)化;
4、文檔歸檔:系統(tǒng)化存儲(chǔ)設(shè)計(jì)源文件、圖片庫(kù)(按產(chǎn)品/年份分類(lèi))、視頻素材,確??勺匪莺透咝д{(diào)用;
5、協(xié)助產(chǎn)品文檔:協(xié)助或獨(dú)立完成產(chǎn)品文檔;
6、配合運(yùn)營(yíng)/開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化頁(yè)面布局、活動(dòng)專(zhuān)題設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率;
7、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代設(shè)計(jì),如調(diào)整詳情頁(yè)排版、優(yōu)化廣告圖點(diǎn)擊率;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、美術(shù)、設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、有UI設(shè)計(jì)、系統(tǒng)頁(yè)面設(shè)計(jì)或網(wǎng)站設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時(shí)把握客戶需求;
4、精通Photoshop\\Illustrator\\CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí);
5、有2年以上美工經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
6、會(huì)原型設(shè)計(jì)是加分項(xiàng)。
三、上班時(shí)間
8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休,三月三等法定假日正常放假
2025-10-05
羅女士
一、[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司跨境部門(mén)lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門(mén)各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)
2、管理、監(jiān)督、評(píng)估跨境部門(mén)人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系,
3、制定跨境部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高跨境部門(mén)人員的業(yè)績(jī)技能;
4、.制定團(tuán)隊(duì)部門(mén)銷(xiāo)售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策, 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理
二、[任職要求]
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類(lèi)、日化類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的電商運(yùn)營(yíng)策略分析及制定能力,熟悉lazada,shopee、天貓等電商平臺(tái)規(guī)則和引流推廣工具的使用。
3、邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4、熟悉商品的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣,有品牌店鋪運(yùn)營(yíng)及爆品打造案例優(yōu)先.
5、該崗位主要以帶團(tuán)隊(duì)為主、必須要有個(gè)人起號(hào)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
[上班時(shí)間 (大小周) ]
上午 09: 00 ~ 12: 00
下午 13: 30 ~ 18: 30
三、福利待遇:
1.薪資:6k-10k+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成(綜合薪資8k-15k)上不封頂
2.不定期團(tuán)建旅游、下午茶福利;
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響 …… ; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣運(yùn)營(yíng),官網(wǎng)運(yùn)營(yíng),規(guī)劃線上線下推廣方式(有會(huì)場(chǎng)策劃優(yōu)先); 2.負(fù)責(zé)為公司客戶制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃,接洽媒體渠道,撰寫(xiě)推廣文章,監(jiān)控投放效果等; 3.負(fù)責(zé)公司日常品牌維護(hù)工作 …… ,如,官方網(wǎng)站.微信.微博等公司對(duì)外宣傳平臺(tái)的內(nèi)容監(jiān)測(cè)與發(fā)布; 4.各大媒體平臺(tái)溝通了解情況,分析公司現(xiàn)狀對(duì)線上及找下開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)牧化。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-10-02
林肖芳
2.工作職責(zé): (1)根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)和鋪市工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo); (2)貫徹執(zhí)行分公司制定的的銷(xiāo)售策略與政策,保證品牌組合策略在本區(qū)域的落實(shí); (3)負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品價(jià)格及有效的管理價(jià)格體系等 …… 負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等事項(xiàng)工作,并對(duì)重大事件及時(shí)上報(bào); (7)負(fù)責(zé)幫扶所屬區(qū)域客戶,幫助經(jīng)銷(xiāo)商完成各類(lèi)市場(chǎng)表現(xiàn)及終端開(kāi)發(fā)的工作 …… ; (8)負(fù)責(zé)及時(shí)與客戶核對(duì)款項(xiàng)、訂單、催款等工作; (9)負(fù)責(zé)所管轄區(qū)市場(chǎng)的客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā),包括貨架的整理、貨品的整理與擺放、存貨的盤(pán)點(diǎn)等工作,以爭(zhēng)取最優(yōu)排面。
約 96 個(gè)崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 33.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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