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南寧品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧品質(zhì)管理最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)23條,平均工資約為5417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職資格:
1、具備工程預(yù)算管理、成本管理知識(shí)、消防安全管控、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全等規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定; 2、具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運(yùn)期工程物業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型廣場建設(shè)流程,具有獨(dú)立和豐富的施工審圖經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);
3、具有標(biāo)桿廣場品質(zhì)打造工作經(jīng)驗(yàn),在職期間工程物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,能力突出;
4、能夠針對(duì)廣場各類突發(fā)情況快速反應(yīng),具有豐富的危機(jī)處理成功經(jīng)驗(yàn); 5、工程建筑、機(jī)械、電器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟悉工程(暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等)及物業(yè)相關(guān)知識(shí);
3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助項(xiàng)目總統(tǒng)籌管理商寫項(xiàng)目的安全、品質(zhì)、環(huán)境、工程的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)商寫項(xiàng)目安全、品質(zhì)、環(huán)境、工程等工作在政策法規(guī)和集團(tuán)制度上的執(zhí)行落實(shí);
3、管理項(xiàng)目工程物業(yè),負(fù)責(zé)工程物業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,有效地保障設(shè)備、設(shè)施安全;
4、日常工程改造,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程改造、管理及驗(yàn)收,建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案;
5、進(jìn)行項(xiàng)目能源降耗管理,制定節(jié)能計(jì)劃減排計(jì)劃,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益; 6、負(fù)責(zé)商戶租賃/物管合同物業(yè)工程條件的審核及物業(yè)方面優(yōu)化工作; 7、監(jiān)督指導(dǎo)消防安全管理工作,定期進(jìn)行消防安全巡檢,負(fù)責(zé)消防等政府部門外聯(lián)協(xié)調(diào)工作;
8、定期組織對(duì)合作物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量和效率進(jìn)行檢查和評(píng)估,提升物業(yè)管理品質(zhì)。
福利待遇:
固定薪資(含績效加社保)+餐補(bǔ)+雙休,早九晚六
2025-09-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;?
2、通過對(duì)酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;?
?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評(píng)估;?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn);
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作;
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備;
15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議
(1)主持每日部門例會(huì);
(2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議;
(5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日報(bào)表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
(3)開餐時(shí),深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo);
(4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符;
(7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等;
(11)組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向;
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)資格:不限
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);?
3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

校長

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-09-22
姜英爽
崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo),通過有效手段降低門店運(yùn)營成本,提高盈利能力;
3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會(huì)員以及老會(huì)員續(xù)費(fèi)工作;
4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性;
5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展;
6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作;
7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時(shí)收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進(jìn)行市場推廣等相關(guān)工作;
8、公司上級(jí)交辦的其他工作。
崗位工作要求:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強(qiáng)的一線銷售簽單經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價(jià)值觀和處事態(tài)度;認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則,具備凡事從中心及團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)的大局觀;
4、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力。
中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-09-22
陳琦
視覺化管理:維護(hù)門店陳列品質(zhì),確保貨品展示與空間整潔度達(dá)標(biāo); 4. 服務(wù)標(biāo)桿塑造:以專業(yè)形象、飽滿狀態(tài)提供售前-售中-售后全鏈路服務(wù); 5.
2025-09-22
賴志強(qiáng)
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
熟悉從方案至施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)的全過程,具有專案協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力; 4、熟練AutoCAD、Sketch-up等繪圖軟體,熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立完成任務(wù)的施工深化設(shè)計(jì)工作; 5、懂AutoCAD圖層管理功能 …… 協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師組長,做好深化設(shè)計(jì)工作完成相應(yīng)圖紙; 2、及時(shí)與物料師共同確定硬裝材主樣板 ; 3、及時(shí)與方案設(shè)計(jì)師組長溝通方案,并和業(yè)主保持良好的溝通,直至方案確定; 4、熟悉集團(tuán)各品牌把握設(shè)計(jì)品質(zhì)
2025-09-22
0771-2801288
2、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),保證酒店的品質(zhì),服務(wù),衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度。 3、管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 …… 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營,在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
2025-09-22
姜英爽
崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)社區(qū)門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo); 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析及成本管控能力,通過有效手段降低門店運(yùn)營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)門店員工日常工作的安排和監(jiān)督 …… 與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)社區(qū)店課程安排和調(diào)度,與教學(xué)助理把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì) …… 并定期召開教學(xué)研討會(huì),商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保機(jī)構(gòu)設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,并負(fù)責(zé)門店消防安全的具體管理和監(jiān)督
2025-09-22
刁海華
· 作息時(shí)間:***職位詳情1、您需要做的教學(xué)工作:理解遵循教案,教授優(yōu)質(zhì)課程,學(xué)習(xí)早教理論并運(yùn)用于實(shí)踐,始終致力于提高機(jī)構(gòu)課程品質(zhì);2、您需要做的服務(wù)工作:試聽會(huì)員服務(wù),第一節(jié)課服務(wù),升班服務(wù),會(huì)員忠誠度服務(wù)及結(jié)課服務(wù) …… ;3、您還需要對(duì)教具進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng):負(fù)責(zé)教具搭建及清潔管理,始終提防教室里可能出現(xiàn)的安全隱患;4、您涉及到的主題活動(dòng):負(fù)責(zé)主題活動(dòng)課的設(shè)計(jì)及現(xiàn)場實(shí)施,主題活動(dòng)的設(shè)計(jì)及參與。 …… 2、準(zhǔn)備教案、教室以及日常教具的維護(hù)和管理。3、良好的客戶關(guān)系維護(hù),增強(qiáng)會(huì)員家長對(duì)品牌的理解和認(rèn)可度。4、關(guān)注會(huì)員寶寶的發(fā)展與進(jìn)步,給予會(huì)員家長專業(yè)性咨詢指導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)制定安管小組人員管理與工作分工 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場巡查,保證項(xiàng)目安全 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 持中級(jí)消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī);車場收費(fèi)系統(tǒng)使用、外來人員識(shí)別技巧、車輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負(fù)責(zé)人處理正常期項(xiàng)目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務(wù)品質(zhì),能合理分配正常期項(xiàng)目安全員的工作
南寧-邕寧區(qū) 1人 旅行社 投遞:1人 瀏覽:133
2025-09-22
王繁軍
職責(zé): 定位為偏行政文員類的崗位; 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,做好平臺(tái)和集團(tuán)客戶的對(duì)賬結(jié)算、溝通協(xié)調(diào)事務(wù); 根據(jù)公司相關(guān)預(yù)算和收支情況,處理納稅申報(bào)等相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)公司資金資產(chǎn)管理,按管理流程執(zhí)行歸檔 …… 、申報(bào)、調(diào)撥等; 負(fù)責(zé)旅游平臺(tái)的客服答疑工作,跟進(jìn)客戶訂單的執(zhí)行,監(jiān)督管理客戶服務(wù)質(zhì)量; 負(fù)責(zé)公司日常文檔、證照資料等管理,對(duì)公事務(wù)處理; 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、辦公室衛(wèi)生管理等; 完成上級(jí)交辦的其他工作 …… ,信奉快樂成長的公司文化; 6.南寧(長駐)工作地點(diǎn)為南寧東站附近,交通便利,環(huán)境優(yōu)美; 7.北海(出差)工作地點(diǎn)為銀海區(qū)寫字樓,近距離體驗(yàn)海浪沙灘帥哥美女的浪漫夏天; 8.本崗位需要耐心細(xì)致的品質(zhì)
2025-09-22
人力行政部
工作職責(zé): 1、質(zhì)檢部內(nèi)部組織架構(gòu)的建立與完善,優(yōu)化部門管理工作; 2、制定公司全品類的品控規(guī)范及管理標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施監(jiān)控和管理; 3、合理制定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置; 4、執(zhí)行客戶及公司的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) …… 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對(duì)測試報(bào)告進(jìn)行審核 6、隨時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)原料、半成品、成品的取樣檢驗(yàn)、生產(chǎn)巡檢、包材檢驗(yàn)等,確保產(chǎn)品由生產(chǎn)到出貨始終處于質(zhì)量受控狀態(tài) 7、協(xié)調(diào)處理各部門的品質(zhì)爭議 …… ,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、客訴處理,且制訂糾正預(yù)防措施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、考核及外發(fā)廠商品質(zhì)監(jiān)控 9、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 年齡28-45歲周歲,大專以上學(xué)歷,要求吃苦耐勞,持化工檢驗(yàn)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書,有生產(chǎn)型企業(yè)化工管理崗位工作一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供住宿,有食堂和餐補(bǔ)。
2025-09-22
張女士
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 …… 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。

店長

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會(huì)展 酒店 投遞:1人 瀏覽:158
2025-09-22
藍(lán)桂東
2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。
2025-09-22
1910216211@QQ.COM
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… 負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo); 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng) …… ; 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè); 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、精通采購原理及成本控制
約 84 個(gè)崗位

南寧品質(zhì)管理招聘最新投遞

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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