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南寧品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧品質(zhì)管理最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)23條,平均工資約為5417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
肖先生
招聘專員
工作職責(zé):
1、制程品質(zhì)控制、問題點的處理;
2、IPQC檢驗員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn);
3、制程檢驗員檢驗之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善;
4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理;
5、按時完成上司安排的工作,能夠及時反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)檢驗方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠;
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:9人 瀏覽:820
2025-09-22
黃小姐
現(xiàn)場品控員:大專及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);執(zhí)行現(xiàn)場品控工作,協(xié)助班長做好現(xiàn)場信息收集處理,現(xiàn)場問題處理、驗證、匯報工作,提供專業(yè)、精準(zhǔn)的信息;同時協(xié)助班長將食品安全體系文件在現(xiàn)場品質(zhì)管理中進行有效轉(zhuǎn)化與運用。
關(guān)鍵職責(zé)內(nèi)容:
1、完成QACP檢查工作
2、組織或參與生產(chǎn)車間有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量報表的填寫(隨機抽查驗證報表的有效性、真實性)
4、對現(xiàn)場進行點檢,并對改進結(jié)果進行驗證,及時上報驗證結(jié)果
5、參與質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量問題糾編并跟進驗證結(jié)果
6、所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量工作計劃的制定與實施
7、對重點工作事項的推進情況進行稽核與反饋(包括做好上級領(lǐng)導(dǎo)和部門內(nèi)員工之間的正確信息傳遞與宣導(dǎo),確保信息及時,準(zhǔn)確,有效)
崗位工作特點:
使用工作設(shè)備:量具、電腦、其他一般辦公設(shè)備
工作時間特征:6天8小時工作制,根據(jù)工作需要進行調(diào)休和三班輪換
工作環(huán)境/場所:凈化車間、普通車間、辦公室/基本無危險,無職業(yè)病危險
所需記錄文檔:公司規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件與記錄、工作計劃與總結(jié),成品標(biāo)準(zhǔn),檢驗標(biāo)準(zhǔn)等
專業(yè)知識要求:
1、食品生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識、現(xiàn)場質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、5S管理
2、掌握基本的測量、檢測方法
基本素質(zhì)要求:
1、真誠、敬業(yè)、守時;有團隊合作意識、良好的溝通能力;
2、善于學(xué)習(xí),積極主動解決困難的態(tài)度和能力;工作踏實、心細(xì)、善于學(xué)習(xí),善于溝通,抗壓能力強。
3、較強的語言表達能力,熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT
4、從事相關(guān)專業(yè)1年以上
福利:公司包食宿、享有帶薪年假、年終獎、績效獎金、話費補貼、探親假、購買“五險一金”等福利。
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南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-19
謝楨楨
工作職責(zé):
1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢,制定茶飲研發(fā)的短期、中期計劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標(biāo)。
2、新品開發(fā):負(fù)責(zé)飲品開發(fā)工作,包括配方設(shè)計、口味調(diào)配、制作工藝制定等,確保新品具有創(chuàng)新性和市場競爭力。
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進行評估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費者需求,進行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。
4、原材料評估與篩選:熟悉各類食品原材料,對原輔料的品質(zhì)、特性、成本等進行評估和篩選,尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和原材料,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和成本控制。
5、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。
6、項目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1、專科或以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、餐飲管理、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲市場動態(tài)和產(chǎn)品開發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的飲品創(chuàng)新思維和實踐能力,能夠獨立完成新品的開發(fā)和制;對飲料口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確把握消費者的口味需求,熟悉食品生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理,了解相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2025-09-19
孫政國
產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。 …… 制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理
3.針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案,并組織推進實施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo),加強服務(wù)水平的監(jiān)督、評價與提升,滿足服務(wù)要求。 …… 4.建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系,加強公司經(jīng)營管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項目的日常運營,確保各項管理制度和流程的落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系,并組織實施有效的考核 …… 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部沖突,提升團隊整體效能。 …… 5.熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。

品質(zhì)文員

3000-4000元
南寧-賓陽縣 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:120
2025-09-18
工作內(nèi)容: 1、日常品質(zhì)報表的制作與維護; 2、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理日常事務(wù)處理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)監(jiān)控及生產(chǎn)工藝執(zhí)行的跟進; 4、負(fù)責(zé)檢驗儀器設(shè)備的管理與維護; 5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成其他工作。
2025-09-17
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達成。 …… 任職資格: 1、40 歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè) 住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力 …… ,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:2人 瀏覽:222
2025-09-17
人事部
一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:3人 瀏覽:621
2025-09-17
人事部
一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理
約 84 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 17.2%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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