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南寧品質(zhì)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧品質(zhì)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-14
高超
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助案場經(jīng)理完成新案場前期合同、物資、團隊等籌開工作;
2、豐富并創(chuàng)新高端項目案場服務(wù)內(nèi)容,提升現(xiàn)場呈現(xiàn)標準;
3、統(tǒng)籌管理項目環(huán)境、客服部門工作,協(xié)助禮賓部門管理;
4、配合營銷活動,滿足案場營銷需求,及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場問題,不斷提升現(xiàn)場品質(zhì)及服務(wù)標準;
【任職資格】
1、35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,形象佳,服務(wù)意識強;
2、2年以上一級資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,具備高凈值人群服務(wù)經(jīng)驗;
3、熟悉案場糕點飲品出品、禮儀及活動組織策劃,具備較強的創(chuàng)新意識和責(zé)任心。
年薪:10w-15w

茶藝師

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:103
2025-10-14
盧鳳
廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責(zé)要求如下:
1.鑒別茶葉品質(zhì)
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術(shù)沖泡
3.負責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識
5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學(xué)
6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理
職位招聘1-10人

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:15
2025-10-12
林女士
工作職責(zé):
1、銷售任務(wù):根據(jù)省區(qū)分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區(qū)域銷售任務(wù);
2、擬訂銷售代理制度及相關(guān)考核辦法,制定產(chǎn)品推廣、大型銷售活動計劃,監(jiān)督執(zhí)行;
3、經(jīng)銷拜訪:定期拜訪客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議,提升服務(wù)品質(zhì),加強與門店的客情關(guān)系,迅速有效應(yīng)付并解決客戶的疑問,并維護好門店管理。在責(zé)任區(qū)內(nèi),不斷開拓新客戶,使得區(qū)域內(nèi)門店經(jīng)營能覆蓋所有點。
4、產(chǎn)品渠道管控:負責(zé)市場終端產(chǎn)品促銷、陳列形象、產(chǎn)品大日期、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品斷貨補貨的管理;維護和管理價格體系,按公司要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),保證上架品項的完整。控制有大日期產(chǎn)品的門店比例。嚴禁跨區(qū)竄貨
5、匯報交流:定期向區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性,提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告,提供決策和謀略,改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網(wǎng)絡(luò)資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當?shù)氐氖袌鼍W(wǎng)絡(luò);
7、具有較強的人員招募能力,有本行業(yè)較豐富的人脈資源;
8、團隊管理建設(shè)能力突出,能夠合理有效的指導(dǎo)團隊展開營銷工作;
9、遵守公司制度,執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、3年以上快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉快消品或嬰童行業(yè),具備敏銳的市場洞察能力;
4、熟悉本地母嬰市場,對于當?shù)啬笅肭篮徒?jīng)銷商有資源優(yōu)先;
5、熟悉奶粉行業(yè)特性,具備市場戰(zhàn)略發(fā)展眼光。
2025-10-11
人事部
【崗位概述】 作為公司運營標準的“執(zhí)法官”與業(yè)績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標準在門店得到精準執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動所負責(zé)門店實現(xiàn)核心營運目標,是保障門店運營品質(zhì)與盈利能力的核心力量 …… 4、報告與協(xié)同: (1)定期向營運經(jīng)理提交督導(dǎo)報告,清晰呈現(xiàn)標準執(zhí)行情況、業(yè)績進度及所需支持。 (2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實證。
您將從事: 1、負責(zé)門店陳列調(diào)整、維護及門店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理); 2、配合公司陳列團隊,執(zhí)行當季、月度及波段的視覺陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 …… 以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作; 我們的晉升: 導(dǎo)購-副店長-店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導(dǎo)購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 …… 六町目成立至今已有14年,現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式,實現(xiàn)線上線下一體化銷售,目前已擁有兩百家門店,遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市,深受每一位注重品質(zhì)生活、熱愛時尚的女性喜歡。
2025-10-08
廖躍斌
您將從事: 1、負責(zé)門店陳列調(diào)整、維護及門店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理); 2、配合公司陳列團隊,執(zhí)行當季、月度及波段的視覺陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 …… 以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作; 我們的晉升: 導(dǎo)購-副店長-店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導(dǎo)購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 …… 六町目成立至今已有14年,現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式,實現(xiàn)線上線下一體化銷售,目前已擁有兩百家門店,遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市,深受每一位注重品質(zhì)生活、熱愛時尚的女性喜歡。
約 6 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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