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南寧品質(zhì)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧品質(zhì)管理經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 研究所 投遞:1人 瀏覽:229
2025-08-31
呂女士
人事
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化(SOP)體系建設(shè),優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù),提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。
4.分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與調(diào)度,精通收割機(jī)隊(duì)的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。
6.負(fù)責(zé)收割機(jī)等核心農(nóng)業(yè)機(jī)械的日常維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃的制定與監(jiān)督,并具備指導(dǎo)或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力,保障收割季機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行與高完好率。
7.對(duì)接糖廠原料需求,保障甘蔗按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護(hù)與大型糖廠、規(guī)?;N植戶(100畝以上)的戰(zhàn)略合作,穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策,申報(bào)政府補(bǔ)貼(如良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購(gòu)置與作業(yè)補(bǔ)貼、種植補(bǔ)貼等),爭(zhēng)取政策紅利,并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機(jī)械化作業(yè)團(tuán)隊(duì),建立績(jī)效考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本),降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬)。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場(chǎng)廠長(zhǎng)、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等)。
3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與調(diào)度經(jīng)驗(yàn),熟悉不同收割模式(人機(jī)結(jié)合、全程機(jī)械化)的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機(jī)等大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的維修、保養(yǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),或擁有機(jī)械工程師背景,能快速判斷并解決常見機(jī)械故障,制定有效的設(shè)備維護(hù)方案。
5.具備戰(zhàn)略思維,能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項(xiàng)目申報(bào),熟悉農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼流程。
7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機(jī)械化收割團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利:
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月,五險(xiǎn),大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

茶藝師

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:81
2025-08-29
盧鳳
廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責(zé)要求如下:
1.鑒別茶葉品質(zhì)
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡
3.負(fù)責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識(shí),茶葉保管知識(shí)及茶文化知識(shí)
5.年齡16-30歲,五官端正,誠(chéng)實(shí)大方,勤快好學(xué)
6.性格開朗,熱情,善于表達(dá),有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國(guó)家節(jié)假日補(bǔ)休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理
職位招聘1-10人
約 2 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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