1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧品質(zhì)管理員招聘
桂聘提供2025年9月南寧品質(zhì)管理員最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5460元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理員品質(zhì)管理員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Ai教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)督學(xué)老師
3000-6000元2025-09-04莫青爭(zhēng)不想做重復(fù)枯燥的工作?想在崗位上收獲 “被需要” 的成就感?來當(dāng) Ai 教育督學(xué)師吧!你不僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)管家,更是家長(zhǎng)的安心后盾,在助力成長(zhǎng)的同時(shí),解鎖自己的職場(chǎng)潛力!?
一、崗位定位:學(xué)生成長(zhǎng)的 “全能陪伴者”?
你的核心任務(wù),是圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)全流程做好 “服務(wù)與守護(hù)”—— 從排課考勤到學(xué)習(xí)反饋,從家長(zhǎng)溝通到續(xù)課轉(zhuǎn)化,用細(xì)致和專業(yè)提升教務(wù)品質(zhì),讓學(xué)生學(xué)得好、家長(zhǎng)放心選,助力部門業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。?
二、你的工作日常:把 “細(xì)節(jié)” 做成 “溫度”?
學(xué)生檔案 “管理員”:完善學(xué)生成長(zhǎng)檔案,包括入學(xué)測(cè)試分析、階段教學(xué)計(jì)劃、測(cè)試總結(jié)等,讓每個(gè)學(xué)生的進(jìn)步都有 “跡” 可循;?
課程安排 “協(xié)調(diào)官”:負(fù)責(zé)排課、調(diào)課、加課、停課,及時(shí)通知學(xué)生和家長(zhǎng),讓課程銜接 “零混亂”;?
教學(xué)質(zhì)量 “監(jiān)督員”:巡課跟蹤教學(xué)情況,收集反饋并分析,幫學(xué)生避開學(xué)習(xí) “坑”,讓教學(xué)效果更落地;?
學(xué)生狀態(tài) “觀察員”:實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂狀態(tài)甚至心理變化,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做學(xué)生的 “貼心樹洞”;?
家長(zhǎng)溝通 “橋梁”:定期和家長(zhǎng)同步學(xué)生情況,讓家長(zhǎng)清晰看到教學(xué)成果與服務(wù)細(xì)節(jié),打消顧慮、增強(qiáng)信任;?
數(shù)據(jù)記錄 “細(xì)心人”:認(rèn)真填寫上課簽到表、回訪記錄、成績(jī)跟蹤表等,用數(shù)據(jù)支撐服務(wù)質(zhì)量,不遺漏任何關(guān)鍵信息;?
家校關(guān)系 “維護(hù)者”:用心維護(hù)學(xué)生、家長(zhǎng)與校方的關(guān)系,提升滿意度,讓 “選擇” 變成 “長(zhǎng)期信賴”;?
業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) “推動(dòng)者”:負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、班型升級(jí)等工作,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)家長(zhǎng),輕松完成業(yè)績(jī)目標(biāo);?
兼職管理 “負(fù)責(zé)人”:監(jiān)督兼職督學(xué)師,杜絕無計(jì)劃授課、遲到曠工等問題,保障教學(xué)秩序;?
增值活動(dòng) “策劃者”:組織家庭教育講座、親子活動(dòng)等,給學(xué)生和家長(zhǎng)額外驚喜,讓服務(wù)不止于 “上課”;?
課消增長(zhǎng) “守護(hù)者”:確保門店課消穩(wěn)定提升,為部門業(yè)績(jī)筑牢 “基礎(chǔ)盤”;?
跨部門 “協(xié)作伙伴”:配合督學(xué)部及其他部門工作,助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);?
臨時(shí)任務(wù) “靠譜擔(dān)當(dāng)”:完成門店交代的其他工作,全方位鍛煉能力。?
三、我們給你的 “成長(zhǎng)大禮包”?
1. 收入 “上不封頂”,努力就有回報(bào)?
底薪 + 業(yè)績(jī)提成 + 額外獎(jiǎng)金 + 節(jié)假日福利,不用羨慕別人的薪資,你靠自己就能實(shí)現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟(jì)自由”!?
2. 培訓(xùn) “全覆蓋”,小白也能逆襲?
門店老帶新:前輩手把手教你做檔案、溝通家長(zhǎng),不用擔(dān)心 “沒人帶”;?
總部專項(xiàng)培訓(xùn):深入學(xué)習(xí)教務(wù)管理、Ai 教育知識(shí),打造專業(yè) “硬實(shí)力”;?
外包高階培訓(xùn):對(duì)接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,解鎖溝通技巧、活動(dòng)策劃等 “新技能”,快速?gòu)?“新手” 變 “專家”。?
3. 晉升 “不卡資歷”,未來有清晰路徑?
每年多次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì),專業(yè)方向成長(zhǎng)路徑清晰可見:?
督學(xué)師 → 督學(xué)組長(zhǎng) → 督學(xué)主管 → 店長(zhǎng)?
從 “個(gè)人能手” 到 “團(tuán)隊(duì)管理者”,你的每一步努力都有回報(bào)!?
4. 福利 “超暖心”,工作生活不失衡?
保障到位:五險(xiǎn)一金齊全,畢業(yè)就有 “安全感”;?
假期充足:每年 2 次小長(zhǎng)假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,旅行、休息都不耽誤;?
團(tuán)建豐富:定期聚餐、轟趴、戶外活動(dòng),還有年度集體旅游,和小伙伴一起工作、一起玩,輕松融入團(tuán)隊(duì)!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有意義” 的工作:見證學(xué)生從 “迷?!?到 “進(jìn)步”,收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團(tuán)隊(duì)以年輕人為主,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起成長(zhǎng)、一起拼;?
一個(gè) “能成長(zhǎng)” 的平臺(tái):從教務(wù)小白到管理人才,我們陪你走好職場(chǎng)每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你喜歡和學(xué)生打交道,想在教育行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,速來投遞!我們等你一起,做學(xué)生成長(zhǎng)路上的 “守護(hù)者”! -
項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-09-03黃女士崗位職責(zé):
1、全面主持所轄項(xiàng)目日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、主持開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。
5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤;
6、負(fù)責(zé)審核所轄項(xiàng)目年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項(xiàng)目培訓(xùn)管理員組織實(shí)施所轄項(xiàng)目各項(xiàng)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實(shí)施的有效性。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)相關(guān)管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
3、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
薪資福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00;
上班地址:廣西南寧市區(qū)范圍內(nèi)(現(xiàn)可安排興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū))
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.4%3K
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23.1%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。