1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧品質(zhì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧品質(zhì)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5396元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理食品安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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支行長
20000-30000元2025-10-01南寧分行職責描述:
1.對本支行的AUM、存款、客戶數(shù)、營收負責,制定達成業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃;
2.統(tǒng)籌好柜員、理財經(jīng)理、渠道經(jīng)理等各項工作,提供基礎(chǔ)服務(wù)、協(xié)助維護大客戶、維護渠道關(guān)系,輔助下屬提升產(chǎn)能;
3.通過有效的日?;顒恿抗芾砼c輔導訓練,帶領(lǐng)團隊成員完成團隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標,維持本支行成員穩(wěn)定性,搭建快速和可持續(xù)發(fā)展平臺;
4.貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.金融/銷售/團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上,市場開拓及服務(wù)營銷能力強,有運營主管、綜拓團隊、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.積極進取、抗壓力強;系統(tǒng)思維、目標導向;強烈業(yè)務(wù)敏感性、較快學習領(lǐng)悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力;
4.有能力去建設(shè)、激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導他人;
5.職業(yè)操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。 -
茶藝師
3000-6000元2025-09-26盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責要求如下:
1.鑒別茶葉品質(zhì)
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術(shù)沖泡
3.負責餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識
5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學
6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理
職位招聘1-10人 -
女裝導購-高提成-安吉萬達
5000-10000元2025-09-25廖躍斌店鋪位置:安吉萬達店-六町目
福利待遇:
1、工作時間:排班月休四DAY、輪休;
2、工資待遇:
導購:底薪2800+個人提點10%(超一萬部分)+社保+節(jié)假日福利=綜合薪資5K~10K+;
3、員工福利:年終獎金、社保、節(jié)日禮品、年假、婚假等;
4、獎勵機制:銷售獎金多樣化,優(yōu)秀員工年度旅游。
導購任職要求:
1、具備一定的銷售技巧,有女裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,身體健康;
2、熱情積極,有服務(wù)意識和團隊精神,責任感強,吃苦耐勞。
您將從事:
1、負責門店陳列調(diào)整、維護及門店伙伴陳列指導/培訓(包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理);
2、配合公司陳列團隊,執(zhí)行當季、月度及波段的視覺陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 燈光、整體陳列等) ;
3、關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達成;
4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作;
我們的晉升:
導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理
導購-副店長-店長—合伙人
【公司介紹】
六町目成立至今已有14年,現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式,實現(xiàn)線上線下一體化銷售,目前已擁有兩百家門店,遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市,深受每一位注重品質(zhì)生活、熱愛時尚的女性喜歡。 -
女裝導購-高提成-青秀萬達
5000-10000元2025-09-25廖躍斌以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作; 我們的晉升: 導購-副店長-店長—督導—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】 …… 六町目成立至今已有14年,現(xiàn)以“時尚空間”的連鎖發(fā)展模式,實現(xiàn)線上線下一體化銷售,目前已擁有兩百家門店,遍布廣東、廣西、重慶、福建等多個城市,深受每一位注重品質(zhì)生活、熱愛時尚的女性喜歡。 -
無責底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-09-23曾憲坤特招以下崗位: M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。 -
副總經(jīng)理(社會餐飲)
30000-40000元2025-09-22劉經(jīng)理經(jīng)理對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標完成情況進行分析,給予不同的指導及建議方案并監(jiān)督落實;? ?5、負責各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實際情況,給予相應建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? ?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng) …… ,監(jiān)控餐飲運營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進行溝通并監(jiān)督整改效果;? ?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標準;? ?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查 …… 績效的評估;? 10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團人事中心相關(guān)的意見與建議;? 11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進; 12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負責人質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理員品質(zhì)主管供應商質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理負責人質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理部經(jīng)理食品檢測員檢驗工程師品質(zhì)總監(jiān)質(zhì)量管理部長質(zhì)量管理高級工程師食品安全經(jīng)理品管經(jīng)理質(zhì)量檢測員qc檢測員質(zhì)量工程師(qa)品控總監(jiān)質(zhì)檢部主管質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)檢班長質(zhì)檢主管/經(jīng)理
南寧品質(zhì)經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣州市云谷熙品貿(mào)易有限公司 的 女裝導購-高提成-安吉萬達 職位2025-09-25
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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19.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。