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南寧前期招聘

桂聘提供2025年4月南寧前期最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多前期工程材料員建筑材料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人 瀏覽:5
2025-04-11
【工作崗位介紹】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費(fèi)用我們出)
2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃
3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。你們吃喝玩樂,公司買單!
試用期底:3000+5%-10%提成+包吃包?。ㄔ囉闷谝粋€(gè)月)
轉(zhuǎn)正后:3500+10%-15%提成+獎(jiǎng)金+包吃住
工作時(shí)間:早上08:30--18:00
任職資格:
1、年齡20- -26周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn)
3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己
4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望
專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則
前期對(duì)市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。
只要你滿足以上條件,可以到公司參加面試
面試時(shí)間:10:30---11:30 13:30-17:00
面試地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

市場推廣員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人 瀏覽:2
2025-04-11
【工作崗位介紹】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費(fèi)用我們出)
2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃
3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。你們吃喝玩樂,公司買單!
試用期底:3000+5%-10%提成+包吃包住(試用期一個(gè)月)
轉(zhuǎn)正后:3500+10%-15%提成+獎(jiǎng)金+包吃住
工作時(shí)間:早上08:30--18:00
任職資格:
1、年齡20- -26周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、性格開朗,工作認(rèn)真,喜歡挑戰(zhàn)
3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢想,有追求,想突破自己
4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望
專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則
前期對(duì)市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作。
只要你滿足以上條件,可以到公司參加面試
面試時(shí)間:10:30---11:30 13:30-17:00
面試地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-04-11
馮心睿
Alibaba或者DY電商專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集廣西地區(qū)的阿里1688平臺(tái)或者dy平臺(tái)新客戶的資料并進(jìn)行溝通招商入駐,電話+微信+面訪洽談合作新客戶;
2、對(duì)本土貿(mào)易客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找溝通機(jī)會(huì)并完成合作;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、主動(dòng)利用多渠道拜訪本土貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴或dy平臺(tái)多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套貿(mào)易的解決方案。
二、任職要求:
1、大專或本科以上學(xué)歷,23-30歲;能力強(qiáng)的學(xué)歷,年齡不限!
2、熱愛工作,有半年及1年以上互聯(lián)網(wǎng)及商貿(mào)業(yè)務(wù),銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
3、樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),能抗壓,上進(jìn)心強(qiáng);
4、要求自帶筆記本電腦(滿足基本辦公即可)。
三、福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3000-4000+提成+獎(jiǎng)金;前期2個(gè)月提供餐補(bǔ)。
2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末單雙休,國家節(jié)假日正常放假;
3、公司購買五險(xiǎn)、每周五有豐富的下午茶、每月員工生日及節(jié)假日福利發(fā)放;
4、廣闊公平的晉升、生富多彩的員工集體活動(dòng)、獎(jiǎng)金、帶薪年假、阿里總部游學(xué)等

醫(yī)療運(yùn)維

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:170
2025-04-11
李月雨
5、收集醫(yī)生的反饋問題,對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有私家車,能接受前期市內(nèi)出差,后期粵東區(qū)域出差(報(bào)銷油費(fèi)、高速費(fèi)、住宿費(fèi)等
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司與央企已經(jīng)簽訂的整縣推廣協(xié)議的農(nóng)村地區(qū)戶用光伏的市場落地執(zhí)行; 2、光伏項(xiàng)目開發(fā)前期意向客戶的篩選,包括客戶的選址、布局、投資環(huán)境考察,以及前期開發(fā)階段基礎(chǔ)資料的收集工作
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品的方向,參與產(chǎn)品的開發(fā)工作; 2、參與產(chǎn)品前期的技術(shù)可行性評(píng)審,提供給客戶的相關(guān)技術(shù)支持; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)技術(shù)方案的撰寫, 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中各種技術(shù)資料的整理

文案策劃

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 3人 健康 瀏覽:40
2025-04-11
人力行政中心
根據(jù)公司需要設(shè)計(jì)各種宣傳資料,對(duì)外宣傳資料內(nèi)容文案進(jìn)行撰寫; 4.挖掘公司產(chǎn)品項(xiàng)目亮點(diǎn)與賣點(diǎn),策劃、創(chuàng)造品牌文化,協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫等相關(guān)文字工作; 5.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作,前期的市場調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作
2025-04-11
重點(diǎn):前期試崗3天,需要談好5家可安裝的門店,即可入職,試用期1-2月,業(yè)績沒大問題即可正常轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)?zhí)峁﹩T工宿舍。

市場推廣專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 培訓(xùn) 瀏覽:37
2025-04-11
崗位職責(zé): 熟悉公司業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品和市場,工作重點(diǎn)是開拓廣西市場,前期在主城工作 任職要求: 1、吃苦耐勞,挑戰(zhàn)高薪,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、學(xué)歷不限,性格開朗,有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn),追求高薪,
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 建筑 瀏覽:1
2025-04-11
盧經(jīng)理
行政人事
薪酬福利: 1、前期底薪3k左右,實(shí)行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 5人 建筑 瀏覽:6
2025-04-11
盧經(jīng)理
行政人事
薪酬福利: 1、前期底薪3k左右,實(shí)行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤,能力越強(qiáng),薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。
2025-04-11
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助公司研發(fā)小組進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)研制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中所需材料籌備、研發(fā)工藝方案執(zhí)行、研發(fā)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)、過程記錄收集歸檔; 3、以及前期新產(chǎn)品的外觀、紙箱
2025-04-11
任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3 …… 、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財(cái)務(wù)知識(shí)有所了解; 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);有高檔寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、區(qū)域內(nèi)礦山行業(yè)項(xiàng)目、設(shè)備的信息搜集管理,前期項(xiàng)目方案業(yè)主溝通洽談,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 2、熟悉移動(dòng)破碎設(shè)備、礦石骨料產(chǎn)線、挖掘機(jī)、破碎加工設(shè)備、篩分設(shè)備的運(yùn)作方式; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目渠道開發(fā)
2025-04-11
吳懿峰
這是一個(gè)長線的工作,因?yàn)?em>前期需要學(xué)習(xí)的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_單有周期。堅(jiān)持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。
約 353 個(gè)崗位

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南寧材料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 23%
    3K
  • 18%
    4K
  • 31.1%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧材料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧材料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

南寧 材料員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目的政府報(bào)批報(bào)建手續(xù)包括立項(xiàng)及五證并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
2.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目施工階段的有關(guān)配套手續(xù),申辦開發(fā)項(xiàng)目所需的水、電、熱,氣、通信、閉路、道路等建設(shè)審批手續(xù)。并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
3.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目程竣工后的相關(guān)驗(yàn)收手續(xù),并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
4.負(fù)責(zé)承辦商品房預(yù)轉(zhuǎn)銷,并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
5.負(fù)責(zé)承辦消防二次驗(yàn)收;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及政府相關(guān)職能窗口;
7.負(fù)責(zé)對(duì)所承辦手續(xù)進(jìn)行跟蹤并向部門經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)辦理過程出現(xiàn)的疑難問題;
8.負(fù)責(zé)制定月資金計(jì)劃及周工作計(jì)劃,并向部門經(jīng)理提交;
9.完成上級(jí)交辦的其它工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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