您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧前期招聘
南寧前期招聘 logo

南寧前期招聘

桂聘提供2025年4月南寧前期最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多前期工程材料員建筑材料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 包裝 餐飲 瀏覽:48
2025-04-07
何經(jīng)理
崗位職責(zé)描述:
1、按照公司拓展計(jì)劃,完成門店招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)加盟招商溝通渠道的建立、多渠道招商活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估,大力推進(jìn)加盟開發(fā)與門店拓展進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、深入了解餐飲行業(yè),負(fù)責(zé)相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研、準(zhǔn)加盟商的前期溝通、簽約談判、后期總部對(duì)接等工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下;
2、3年以上招商加盟、渠道拓展、運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉餐飲行業(yè)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧與談判能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力;
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的談判技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資范圍:7000-12000元/月,能力佳者薪資可談
晉升方向:招商經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理-副總經(jīng)理
2025-04-07
韋昌成
【招TikTok跨境電商合伙人】
公司發(fā)展太快,現(xiàn)在辦公室20多人,已經(jīng)坐不下啦,所以現(xiàn)在只是分傭合作,可以理解為教各位學(xué)習(xí)和了解整個(gè)tiktok海外電商,更低成本更高效進(jìn)入一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),畢竟現(xiàn)在行業(yè)亂象實(shí)在太多,各種信息差會(huì)讓小白走錯(cuò)很多很多彎路【我們公司開始創(chuàng)業(yè)也確實(shí)踩了不少坑】
____________________分割線____________________
【【【tiktok跨境電商運(yùn)營合伙人計(jì)劃】】】
誠邀合作伙伴攜手開拓美區(qū)TikTok短視頻帶貨市場(chǎng)!
合作模式亮點(diǎn):↓
1. 雙向賦能:我方提供全品類供應(yīng)鏈支持+專業(yè)運(yùn)營技術(shù)指導(dǎo),您專注內(nèi)容創(chuàng)作與賬號(hào)運(yùn)營
2. 資源共享:包含選品數(shù)據(jù)庫、爆款素材庫、官方流量扶持等核心資源
3. 收益共享:按實(shí)際GMV分傭
合作期待:
尋找具備短視頻創(chuàng)作能力、對(duì)美區(qū)消費(fèi)市場(chǎng)有敏銳洞察的長期合作伙伴,共建可持續(xù)增長的海外電商矩陣
接受無跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
培養(yǎng)跨境電商合伙人(兼或全職):
90后老板,公司逐步摸索做跨境電商兩年(純創(chuàng)業(yè)血淚史.....),目前主做TikTok跨境電商,內(nèi)部有成熟團(tuán)隊(duì)運(yùn)行自營貨盤,和其它多種運(yùn)行模式。
只要你肯干,公司可以給你貨盤,讓你創(chuàng)業(yè)低門檻。小白不會(huì)沒關(guān)系,我們會(huì)一視同仁,手把手帶。我們提倡電商沒有門道只有造車,有錢一起賺!
隨著公司電商業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,我們現(xiàn)要擴(kuò)大規(guī)模!需要招募40位TikTok跨境電商合伙人,無論你是否有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),只要你具備以下特質(zhì),歡迎加入我們!
注意:
1. 對(duì)跨境電商有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并深耕電商領(lǐng)域。
2. 公司有技術(shù)、有貨源,全程帶大家做跨境電商創(chuàng)業(yè)變現(xiàn),但前期起店成本需自己承擔(dān)。
3. 公司線上線下技術(shù)指導(dǎo)陪跑,可根據(jù)自己的時(shí)間,隨時(shí)線上或線下交流學(xué)習(xí)。
4. 只要對(duì)電商感興趣即可加入,小白10天上手,且不影響主業(yè)。
5. 適合群體(學(xué)生,自由職業(yè)者,想轉(zhuǎn)行的上班族,寶媽群體,有貨源的老板等)
6. 假如你想了解TK跨境電商,并想進(jìn)入這個(gè)行業(yè),可以來我們公司交流指導(dǎo)。
7. 有自有團(tuán)隊(duì),有貨盤,想轉(zhuǎn)行的也歡迎來考察。
【我們承諾】
無培訓(xùn)費(fèi)!公司扶持啟動(dòng)!
【特別警示】
非傳統(tǒng)崗位,需創(chuàng)業(yè)者心態(tài)!拒絕躺平!
2025-04-07
職責(zé)描述:
1、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)中涉及電氣方案設(shè)計(jì),電氣圖紙繪制,采購BOM制定;
2、參與前期方案評(píng)估,確定方案可行性,配合機(jī)械工程師完成整體系統(tǒng)的設(shè)計(jì);
3、優(yōu)化方案、控制成本、配合機(jī)械工程師做設(shè)備選型;
4、繪制電氣CAD圖紙,負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目電控技術(shù)文檔的擬制;
5、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備布線,安裝,調(diào)試等。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
2、三年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣工程師工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有PLC獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通三菱等主流PLC編程及輔助設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用;
4、熟悉變頻、步進(jìn)、伺服等產(chǎn)品,有機(jī)器人應(yīng)用行業(yè)工裝夾具設(shè)備開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能夠適應(yīng)中短期出差,主要是項(xiàng)目前期調(diào)研及施工調(diào)試;
6、身體健康,工作積極主動(dòng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-07
韋世柳
職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格
2025-04-07
陳丹丹
人力行政主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)區(qū)域品牌銷售指標(biāo),分解售后人員的月度銷售指標(biāo); 2、活動(dòng)前期,跟進(jìn)店家落實(shí)促銷活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地及支持人員,爭(zhēng)取店家品牌陳列端架及陳列位; 3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶,與客戶溝通品牌銷售情況及政策執(zhí)行情況
2025-04-07
劉蘭
1,? 負(fù)責(zé)將公司資源發(fā)布至平臺(tái),吸引意向客戶 2,? 解答客戶咨詢問題,客戶維護(hù) 3,? 消化公司提供的意向客戶資料 4,? 邀約客戶到店,促成訂單 以邀約客戶為主,前期有老員工傳幫帶促成訂單
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:81
2025-04-07
道壽昌
1.對(duì)充電站前期進(jìn)行平面圖繪制 2.能到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)工
2025-04-07
劉蘭
以邀約客戶為主,前期有老員工傳幫帶促成訂單,上班時(shí)間固定,不加班。 上班時(shí)間:9:30--18:30 月休四天調(diào)休 不是電銷?。?!
約 353 個(gè)崗位

南寧前期招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧材料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 23%
    3K
  • 18%
    4K
  • 31.1%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 大專
    3.3%
南寧材料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
南寧材料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。

南寧 材料員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目的政府報(bào)批報(bào)建手續(xù)包括立項(xiàng)及五證并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
2.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目施工階段的有關(guān)配套手續(xù),申辦開發(fā)項(xiàng)目所需的水、電、熱,氣、通信、閉路、道路等建設(shè)審批手續(xù)。并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
3.負(fù)責(zé)承辦開發(fā)項(xiàng)目程竣工后的相關(guān)驗(yàn)收手續(xù),并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
4.負(fù)責(zé)承辦商品房預(yù)轉(zhuǎn)銷,并在本部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié);
5.負(fù)責(zé)承辦消防二次驗(yàn)收;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門及政府相關(guān)職能窗口;
7.負(fù)責(zé)對(duì)所承辦手續(xù)進(jìn)行跟蹤并向部門經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)辦理過程出現(xiàn)的疑難問題;
8.負(fù)責(zé)制定月資金計(jì)劃及周工作計(jì)劃,并向部門經(jīng)理提交;
9.完成上級(jí)交辦的其它工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP