
南寧前臺招聘
桂聘提供2025年9月南寧前臺最新招聘,青秀區(qū)40條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為3658元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺接待5000+
5000-6000元1小時內(nèi)李先生人事經(jīng)理負責接待核對客人信息 ,帶領(lǐng)客人到指定消費區(qū)域 想了解直接打我電話 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元22小時前劉經(jīng)理經(jīng)理酒店前臺經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度;
2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題;
4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標準;
5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題;
4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
前臺經(jīng)理
5000-6000元22小時前劉經(jīng)理經(jīng)理酒店前臺經(jīng)理
崗位職責:
1. 負責酒店前臺接待工作,確??蛻魸M意度;
2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題;
4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標準;
5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;
3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題;
4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
大車汽修前臺經(jīng)理
6000-7000元22小時前人事部一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 …… 4.負責前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 …… 7.落實精細化管理,提升服務(wù)水準,提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 -
服務(wù)顧問主管
8000-9000元22小時前周麗云業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表 -
前臺主管
9000-10000元22小時前周麗云3500無責底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間 -
前臺接待領(lǐng)班
3001-4000元22小時前陳主管了解前臺的相關(guān)業(yè)務(wù)知識及操作技巧。能夠掌握客房銷售情況和有效地控制前臺的各項工作,使之正常運轉(zhuǎn)。有2年以上前臺工作經(jīng)驗。 -
前臺
2000-3000元22小時前黃穎妮崗位職責: 1.負責接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2.處理日常前臺電話,確保通信暢通無誤; 3.負責基本的資料錄入和信息管理; 4.協(xié)助解決客人的咨詢和問題; 5.維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備; 3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 4.細心、耐心,具有良好的團隊合作精神; 5.能夠高效處理前臺日常工作 …… 招募前臺。營業(yè)時間 10:00-19:00班。工作內(nèi)容:接代顧客。系統(tǒng)錄入?,F(xiàn)在營業(yè)上班時間10:00-19:00。。具體面聊??梢蕴峁┧奚帷9べY2500加,銷售提成 月休四天。節(jié)假日加一天。 -
企宣專員
4000-6000元22小時前負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫 7、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理 8、負責對接協(xié)會、展會、拓展客戶資源,規(guī)劃和執(zhí)行線上線下活動及項目類傳播方案; 10、對接外部傳播資源、渠道,確保項目落地實施; 11、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護 -
汽車服務(wù)顧問前臺
2000-3000元22小時前雷劍標(2)與客戶確認洗美項目,并登記后錄入系統(tǒng) 3.店面維護 (1)保持前臺和接待區(qū)整潔,維護公司形象 4.銷售產(chǎn)品 (1)向客戶推薦附加產(chǎn)品或服務(wù),如推會員卡辦理,洗美項目等。 -
教務(wù)
4000-8000元22小時前南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈工作內(nèi)容: 1.前臺日常接待:負責學員和家長的來訪接待、咨詢解答、引導體驗,完成銷售轉(zhuǎn)化 2.排課管理:安排課表,處理調(diào)課事宜,保證教學秩序順暢 3.學員服務(wù):配合教練共同對在校學員進行持續(xù)回訪和服務(wù) …… 提升服務(wù)滿意度 4.品牌運營:配合校區(qū)活動策劃與執(zhí)行;利用新媒體等方式開發(fā)新客戶,增加校區(qū)品牌影響力 任職要求: 1.溝通表達能力優(yōu)秀 2.學習能力優(yōu)秀 3.有責任心,具備良好的服務(wù)意識 有前臺 -
區(qū)域督導
4000-8000元22小時前鄧嘉穎一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專及以上學歷 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元22小時前人事部二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。 五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 -
前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元22小時前人事部3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 -
汽車前臺接待
3000-4000元22小時前人力資源部我們正在招聘一名前臺,加入我們的團隊!
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧前臺招聘最新投遞
-
蒙小姐投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-09-03
-
蒙先生投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-09-02
-
應(yīng)小姐投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-09-01
-
江小姐投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-08-30
-
榮小姐投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-08-29
-
彭女士投遞了 廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司 的 前臺接待5000+ 職位2025-08-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧前臺招聘工資
¥
3658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
9.9%2K
-
47.2%3K
-
21.8%4K
-
9.7%5K
-
6.2%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.9%
-
初中0.4%
-
高中0.2%
-
中專0.8%
-
大專0.8%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。