南寧電子公司前臺招聘

桂聘提供2025年9月南寧電子公司前臺最新招聘，青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條，平均工資約為3660元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多前臺移動前臺前臺主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

教務運營專員

3000-6000元

廣西南寧南風悅文化傳播有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 22-28歲本科以上電子電子商務文化傳播投遞:19人瀏覽:5346

五險
周末雙休
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-24

悅讀書坊

人力資源

（急招）
一、崗位要求：
1. 統(tǒng)籌全校教學計劃，包括校歷制定、課程編排、教室調度及教學資源調配，確保教學任務無縫銜接；
2. 處理調停課、選課等日常事務，維護教學秩序穩(wěn)定；
3. 維系客戶，跟家長談一些續(xù)費、擴科、新簽轉介紹的招生等工作。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 工作經驗：具有1年及以上教務管理工作經驗，熟悉教學管理流程和規(guī)范；
3. 技能要求：具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT；
4. 素質要求：工作細致、認真，具備較強的責任心和職業(yè)道德；具備較強的學習能力，能適應教育行業(yè)的變化和發(fā)展；具備較強的執(zhí)行力，能迅速貫徹執(zhí)行領導決策。
此外，教務人員還需具備以下特點：
1. 對教育事業(yè)有強烈的熱愛和信仰，能夠為學校的教育事業(yè)不懈努力；
2. 有較強的學習意愿和能力，不斷學習和掌握教育教學新理念、新方法和技術；
3. 具備較強的服務意識和溝通能力，能夠為師生提供優(yōu)質的服務和支持；
4. 有一定的抗壓能力，能夠應對教務管理工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力；
5. 要求男性/女性各1名，形象好氣質佳，兼顧前臺及圖書管理工作。

服務顧問主管

8000-9000元

廣西正亞汽車銷售服務有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:28

2025-09-22

周麗云

部門管理：
1、根據業(yè)績狀況制定相應的措施確保完成業(yè)績目標（每月提交工作總結）；
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務管理條例及本公司規(guī)章制度，制定指導檢核客戶滿意度的改進，保證客戶服務滿意度成績的提升；
3、協(xié)調處理客戶投訴，及時反饋相關信息，包括向汽車反饋的信息報表；對服務部的保修工作進行監(jiān)督檢查；
4、定期進行行業(yè)市場的調查分析，針對生產經營中存在的問題提出建議性意見；
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內的業(yè)務；審查、評價部門員工的表現；
6、有權處理經營生產中發(fā)生的一般問題，認真落實優(yōu)質服務的各項舉措，包括：上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等；
7、參與本部門聘用流程，聘用本部門業(yè)務所需的人才，負責部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務管理：
1、制定本部門年度、月度培訓計劃，進行部門的人才培訓；
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作，對前臺服務顧問的接待、邀約（首保、升級活動、定保，流失、續(xù)保）等工作進行考核；
3、每日提交前臺業(yè)務報表，保險理賠周報、月報分析，并提交有效改善措施；
4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜（信息反饋）；
5、組織監(jiān)督公司日?；顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理：
1、客戶滿意度目標達成；
2、服務及時性目標達成率（準時交車率\\抱怨處理及時性)；
3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范：
1、現場6S管理（衛(wèi)生區(qū)域，辦公區(qū)桌面）；
2、崗位應知應會知識（如：通知公告、公司政策、流程要求等）；
3、月度工作總結與計劃（堅持每月提交）；
4、按時參加部門培訓；
5、團隊協(xié)作能力。