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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司前臺招聘

桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司前臺最新招聘,青秀區(qū)70條江南區(qū)25條,平均工資約為3480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
梁女士
1、售票服務(wù):負(fù)責(zé)向顧客提供門票銷售服務(wù),包括各類酒吧活動、演出或特殊場次的門票。 熟練掌握售票系統(tǒng)的操作,包括票務(wù)查詢、選座購票、打印票據(jù)等。
2、信息咨詢:向顧客提供關(guān)于酒吧活動、演出或特殊場次的相關(guān)信息,如時(shí)間、地點(diǎn)、票價(jià)等。解答顧客關(guān)于售票、活動安排等方面的疑問。
3、訂單處理:處理顧客的訂單,包括現(xiàn)場購票訂單和在線購票訂單的核銷。 確認(rèn)訂單的有效性,并核實(shí)訂單信息,確保顧客能夠順利入場。
4、收銀結(jié)算:接收顧客支付的款項(xiàng),進(jìn)行現(xiàn)金或電子支付的結(jié)算。開具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票給顧客,確保交易的合法性和規(guī)范性。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:完成每日票務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理工作,包括售票數(shù)量、收入等。向上級匯報(bào)售票情況和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,為酒吧的經(jīng)營決策提供參考。
6、顧客關(guān)系維護(hù): 與顧客建立良好的關(guān)系,積極解決顧客在購票和入場過程中遇到的問題。 收集顧客的反饋意見和建議,及時(shí)向酒吧管理層反映,以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
7、遵守規(guī)定與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:遵守酒吧的規(guī)章制度和售票操作流程,確保售票工作的順利進(jìn)行。與酒吧內(nèi)的其他工作人員保持良好的溝通和協(xié)作,共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班時(shí)間:晚上20:00-次日04:00,月休4天
2025-04-18
人力資源部
【任職資格】
必須持電工證或上崗證,有1年以上商業(yè)項(xiàng)目、寫字樓項(xiàng)目、住宅小區(qū)工程維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
【福利待遇】
提供工作餐+住宿+五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+工齡工資+節(jié)日福利+年度晉升及調(diào)薪機(jī)會+良好的工作環(huán)境等;
【工作時(shí)間】
行政班 8:00-12:00、14:30-18:00 ,月休4天;
【工作地點(diǎn)】
南寧良慶區(qū)五象大道體強(qiáng)路2號廣源華府;
【面試地點(diǎn)】
南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號(市中級人民法院旁邊)廣源大廈一樓前臺;
【乘車路線】
可乘坐34、70、213、219、601、56路公交車到市中級人民法院或竹溪苑下車即可。
2025-04-18
人力資源部
【任職要求】1.身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)服務(wù)意識; 2.具備良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
【薪資福利】3.5K-4K,提供工作餐+五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+工齡工資+節(jié)日福利+年度晉升及調(diào)薪機(jī)會+良好的工作環(huán)境。
【工作地點(diǎn)】南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路22號廣源鳳嶺壹號院營銷中心
【工作時(shí)間】行政班8小時(shí),月休4天
注:請備注個(gè)人身高,并附個(gè)人近照。
2025-04-18
人力資源部
要求: 1、大專學(xué)歷,文秘、行政管理、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、形象氣質(zhì)好,凈身高160cm以上,1年以上前臺管理、行政管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、掌握電腦使用知識,能熟練使用常用辦公軟件; 4、
2025-04-17
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會議室管理:會前準(zhǔn)備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 注:根據(jù)本人表現(xiàn)、服務(wù)年限、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿等綜合,此崗位可以調(diào)整到其崗位。
5、負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。 6、處理公共部位的各種違章情況。 7、收集住戶的情況,完善住戶檔案。 8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
5、負(fù)責(zé)配合前臺跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。 6、處理公共部位的各種違章情況。 7、收集住戶的情況,完善住戶檔案。 8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
4.全面負(fù)責(zé)收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進(jìn)完成,受理業(yè)主在保修期內(nèi)的房屋維保修事項(xiàng),及時(shí)聯(lián)系或發(fā)函施工單位處理; 5.定期檢查空置單元,發(fā)現(xiàn)需整改事項(xiàng)及時(shí)聯(lián)系施工單位處理; 6.受理前臺傳達(dá)的工作信息
約 8 個(gè)崗位

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 51.3%
    3K
  • 22%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%。
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