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南寧前臺(tái)服務(wù)顧問招聘

桂聘提供2025年9月南寧前臺(tái)服務(wù)顧問最新招聘,興寧區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問sa前臺(tái)服務(wù)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鈑金小工

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-04
一、任職要求
教育程度 中專及以上學(xué)歷,汽車、電子、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn) 具備1年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求 熟悉汽車鈑金的各項(xiàng)流程內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求,具備高端豪華品牌鈑金工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
二、工作職責(zé)
?1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,根據(jù)前臺(tái)和車間主管的分配,認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作
?2、負(fù)責(zé)在維修過程中對(duì)用戶車輛采取有效的防護(hù)措施
?3、負(fù)責(zé)按維修工單項(xiàng)目進(jìn)行操作,在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向車間主管匯報(bào)
?4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù),保證維修質(zhì)量耐心、周到的解答服務(wù)顧問及用戶相關(guān)疑問,提高服務(wù)質(zhì)量
?仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料
?5、負(fù)責(zé)維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔
?6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
2025-09-03
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定期進(jìn)行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評(píng)價(jià)部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn);
2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核;
3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表,保險(xiǎn)理賠周報(bào)、月報(bào)分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接本部門各項(xiàng)工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日常活動(dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成;
2、服務(wù)及時(shí)性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時(shí)交車率\\抱怨處理及時(shí)性);
3、服務(wù)站積分評(píng)價(jià)本部門失分項(xiàng)改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交);
4、按時(shí)參加部門培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-09-03
人事部
【崗位職責(zé)】
1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約;
2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù);
3、按流程對(duì)維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度;
4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案;
5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛;
6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通;
7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算;
8、定期向客戶進(jìn)行回訪;
9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。
【任職資格】
1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照;
2、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程;
3、有良好的服務(wù)意識(shí)及營銷意識(shí),應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;
4、具有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-30
廖女士
崗位職責(zé): 1.主動(dòng)迎接、問候客戶,與客戶直接溝通,故障詢問并確認(rèn),判斷故障原因及索賠簽定。 2.車輛內(nèi)部護(hù)具的鋪設(shè),監(jiān)督作業(yè)過程,與客戶及時(shí)溝通增減項(xiàng)目,修改工單并與客戶確認(rèn)。 3.幫助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,針對(duì)工時(shí)費(fèi)及材料費(fèi)給予合理的解釋。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷。 2.熟練掌握崗位標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;能處理一般客戶投訴;有駕駛C照。 3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
約 4 個(gè)崗位
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.6%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 30.7%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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