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南寧前臺經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧前臺經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)5條江南區(qū)5條,平均工資約為3670元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺經(jīng)理前臺經(jīng)理售后前臺經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
王女士
1.大專以上學(xué)歷
2.熟悉服務(wù)前臺SA工作,保險(xiǎn)、理賠、4S店服務(wù)流程
3.有1年以上4S店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-08-06
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析;
2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況;
3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調(diào)需配合事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,C1以上駕照,駕駛熟練;
2、3年以上汽車4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有寶馬品牌服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉服務(wù)接待流程及保險(xiǎn)事故處理流程;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。
2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。
6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。
7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。
8.完成上級交待的其它任務(wù)。
二、崗位要求
1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷
2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.中共黨員優(yōu)先。
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個別案例時(shí)參與)。 …… 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。 五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。
2025-08-03
巫女士
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
月綜合收入視業(yè)績情況 5000元-10000元 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待。 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作。 …… 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作 任職條件: 1.有服務(wù)意識,性格開朗、善于學(xué)習(xí),有較好的表達(dá)和溝通能力; 2.男女不限,大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,如條件優(yōu)秀可放寬至中專。

前廳部主管

4000-6000元
2025-08-03
一、工資范圍:底薪4500元起+提成 二、月休:6天 三、上班時(shí)間:以早班、中班為主 前廳部主管(大堂副理) (一)職務(wù)概述:直接對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé) …… 7、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝!)
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
2025-08-03
(二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 …… 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 …… 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。

客服助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 商業(yè)廣場 瀏覽:5
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報(bào)。 …… 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 5.話劇表演經(jīng)驗(yàn),表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達(dá)成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進(jìn)邀約情況; 3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實(shí)執(zhí)行;
【崗位職責(zé)】 1、 有效的運(yùn)作及監(jiān)督前臺服務(wù)顧問的各項(xiàng)工作。 2、 負(fù)責(zé)服務(wù)顧問的服務(wù)技能、營銷能力的培訓(xùn),以提高服務(wù)質(zhì)量及業(yè)務(wù)水平。 3、 協(xié)助管理層在工作流程和效率上不斷改善和提高。 …… 5、 監(jiān)督服務(wù)顧問業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況,并給予指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)的達(dá)成,及時(shí)向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作。 6、 及時(shí)了解客戶的消費(fèi)心態(tài)及市場行情,制定可行的促銷方案。
2025-08-02
趙小姐
前臺主管負(fù)責(zé)售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平; 3、持C1
約 16 個崗位
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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