1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧汽車門店店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧汽車門店店長最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車門店店長汽車門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車租賃運營
4000-6000元2025-04-16王繁軍職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各門店車隊車輛的調(diào)度、派遣;
2.負(fù)責(zé)公司車隊車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險續(xù)保、風(fēng)險處置等事宜;
3.負(fù)責(zé)公司各門店店長的工作協(xié)調(diào),車務(wù)協(xié)助;
4.負(fù)責(zé)車輛重大車損及復(fù)雜情況的鑒定溝通,并指導(dǎo)車務(wù)專員或親自現(xiàn)場處置;
5.負(fù)責(zé)公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置;
6.負(fù)責(zé)公司車輛出入庫管理及建檔存檔;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,辦公軟件使用熟練;
2.有一定管理能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,溝通能力良好;
3.三觀端正,學(xué)習(xí)能力強,有較強的抗壓能力;
4.有一定文案能力,擅長規(guī)則規(guī)劃制定;
5.有汽車租賃、網(wǎng)約車、交運集團(tuán)車輛運營,或汽車維修、保險定損等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元,五險+豐富福利;
2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn);
3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域;
4.豐富多彩的集體活動,信奉快樂成長的公司文化。 -
電話客服
3000-4000元2025-04-15周新1、給客戶打電話確認(rèn)客戶有無拍照意向,登記意向客戶情況做好記錄。
2、超出職責(zé)及能力范圍的,應(yīng)立即報告部門經(jīng)理或者門店店長解決;
3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1、具有一定的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力;
2、對工作充滿熱情,開朗大方;
3、有1年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資:4000+
上班時間:朝九晚六
工作地址:江南區(qū)汽車主題公園 -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2025-04-14崗位描述:
1. 認(rèn)可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神;
2. 高效管理門店零售團(tuán)隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動;
4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求;
5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗;
6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求
1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗,銷售經(jīng)驗不少于5年,其中管理經(jīng)驗不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊搭建經(jīng)驗者加分;
2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和溝通能力;
3. 極強的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分;
5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-04-10黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成...
約 4 個崗位
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南寧汽車門店店長招聘最新投遞
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黃先生投遞了 北京小米移動軟件有限公司 的 小米汽車-零售店長 職位2025-03-28
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南寧門店店長招聘工資
¥
5486
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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24.9%4K
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26.3%5K
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22.7%6K-8K
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9.8%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。