1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧汽車門店店長招聘
桂聘提供2025年9月南寧汽車門店店長最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車門店店長汽車門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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排相客服
3000-4000元2025-09-26周新1、給訂套餐的客戶打電話溝通拍攝時間,安排好拍攝檔期;
2、超出職責(zé)及能力范圍的,應(yīng)立即報告部門經(jīng)理或者門店店長解決;
3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、具有一定的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力;
2、對工作充滿熱情,開朗大方;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音流暢,有電話客服經(jīng)驗優(yōu)先
薪資:3000+
上班時間:朝九晚六
工作地址:江南區(qū)汽車主題公園 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-09-23黃凡1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度;
5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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8.5%3K
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24.6%4K
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27%5K
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21.4%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.8%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.2%。