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南寧汽車售后服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車售后服務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5525元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后服務(wù)經(jīng)理汽車服務(wù)顧問sa汽車售后服務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
蔣明華
一、工作內(nèi)容:
1.完成產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作,協(xié)助項目做售前售后工作;
2.客退返修品的檢測與維修,產(chǎn)品的故障判定、責任歸屬判定;
3..代理、客戶疑難解答,包含接聽技術(shù)電話、微信解答;
4.部分返修品故障檢測、分析;
5.制作產(chǎn)品故障報表;
二、薪資福利:底薪3000+績效+提成(綜合月薪3-8k),購買五險,基礎(chǔ)薪資定期根據(jù)業(yè)務(wù)情況而調(diào)。
三、福利待遇:每月下午茶、生日會,團建,公司提供食堂午餐,節(jié)假日福利等;
四、上班時間:9:00-18:00,月休6天
五、任職要求:
1.學歷:大專以上,優(yōu)先考慮本科;
2.電子相關(guān)專業(yè)、有一定線路板維修基礎(chǔ);
3.熟練使用常用辦公軟件word、excel、ppt;
4.有過電子產(chǎn)品售后維修或技術(shù)支持工作經(jīng)驗,能適應(yīng)一定時間的出差(廣西內(nèi));
5.為人性格溫和,工作積極主動,有責任心,做事認真負責,能服從公司領(lǐng)導安排;
6.具有良好的團隊合作意識和團隊溝通協(xié)調(diào)能力;
7.有獨立分析處理問題的應(yīng)變能力,接受能力強,虛心上進。
2025-08-14
黃凡
崗位職責:
1、按時完成公司下達的年度營運指標;
2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進;
6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導;
8、負責與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負責抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護;
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度;
11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔;
13、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷:大專以上學歷
2、經(jīng)驗:具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè)
5、其他:具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導能力,較強的團隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。
約 2 個崗位
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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