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南寧電子公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年9月南寧電子公司汽車銷售最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)98條興寧區(qū)96條,平均工資約為6619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
周麗云
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)清洗設(shè)備/工具的清潔、維護(hù)、更新、保管工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)解決;
2、負(fù)責(zé)銷售/售后車輛的清洗工作,并做好登記;
3、保持雙手、毛巾、工具在車輛清洗過(guò)程中處于清潔狀態(tài),樹立良好的專業(yè)形象;
4、正確使用清洗設(shè)備,隨時(shí)檢查電器開關(guān)、電線、電機(jī),確保用電平安;
5、車輛清洗作業(yè)完工后,立即清掃場(chǎng)地的泥水、污水,隨時(shí)保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔;
6、嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行車輛清洗;
7、保持良好的工作態(tài)度,禮貌的待人接物。
2025-09-03
周麗云
負(fù)責(zé)事故車的接待、對(duì)接保險(xiǎn)公司的理賠事務(wù)
2025-09-03
方女士
任職要求: 接待回廠維修保養(yǎng)車輛,完成月度各項(xiàng)指標(biāo),有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
崗位福利: 五險(xiǎn),法定節(jié)假日+月休4天
2025-09-03
周麗云
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施 5、負(fù)責(zé)交車工作,通過(guò)認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿足和超出客戶期望。

理賠顧問(wèn)

6000-8000元
2025-09-03
方女士
事故接待、保險(xiǎn)對(duì)接、維護(hù)客戶關(guān)系
2025-09-03
方女士
接待客戶,維修保養(yǎng),電話招攬
2025-09-02
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶的關(guān)系 3、帶客戶開單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位
2025-09-01
萬(wàn)女士
1、20歲-35歲,男女不限,自帶交通工具; 2、有汽車銷售/金融行業(yè)/保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉地形、心態(tài)端正、能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 5、工作積極
崗位職責(zé): 1、面銷崗位,負(fù)責(zé)接待4S店內(nèi)的新提車客戶,為車主提供專業(yè)的非車險(xiǎn)產(chǎn)品講解服務(wù)。完成汽車車輛大小修賠付保障產(chǎn)品銷售工作: 2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施,了解4s店車輛銷售情況 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的簽訂,幫助客戶完成付款: 4、負(fù)責(zé)客戶資料整理、客戶信息量統(tǒng)計(jì),日?qǐng)?bào)提交。 任職要求: 1、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。 2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能 力。 3、具有較好的抗壓能力。 薪酬:底薪2500-4000+提成+獎(jiǎng)金 試用期8-15K,入職半年后穩(wěn)定在10k-20k+ 福利:五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、生日驚喜...
2025-08-31
農(nóng)女士
工作內(nèi)容 1、通過(guò)抖音/視頻號(hào)咨詢的客戶,邀約到店里面談 1、為潛在客戶提供課程咨詢,推動(dòng)銷售成交 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 4、與家長(zhǎng)溝通小孩AI課程學(xué)習(xí)情況,制定新的學(xué)習(xí)計(jì)劃 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和成交能力 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 3、積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。
2025-08-31
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1、邀約有意向的家長(zhǎng)到店里面談,介紹松鼠AI智能學(xué)習(xí)機(jī),促進(jìn)成交。 2、通過(guò)電話等方式邀約客戶到店體驗(yàn),結(jié)合測(cè)評(píng)情況,為學(xué)生制定學(xué)習(xí)方案,促進(jìn)成交。 3、微信跟進(jìn)客戶,持續(xù)邀約到店轉(zhuǎn)化。 4、與家長(zhǎng)溝通做好課程續(xù)費(fèi)跟進(jìn)。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、勤學(xué)好問(wèn),吃苦耐勞,善于溝通,表達(dá)能力好。 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 薪資福利: 工資=底薪3000-6000+績(jī)效+銷售提成+工齡工資+全勤+社保。 試用期1-3個(gè)月。交五險(xiǎn),帶薪年假、法定節(jié)假日、員工生日福利、定期團(tuán)建。 上班時(shí)間: 周一到周五:13:00-21:30(吃飯半...

銷售后勤

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 電子 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:139
2025-08-31
盧女士
輔助項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo),圖書加工等
2025-08-30
羅女士
地產(chǎn)高端樓盤銷售、汽車銷售、奢侈品、高端建材行業(yè)精英優(yōu)先。
2025-08-30
人力資源部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新車交車、售后客戶的滿意度調(diào)研回訪并完成系統(tǒng)維護(hù); 2.對(duì)回訪挖掘出的抱怨進(jìn)行跟進(jìn)流轉(zhuǎn),督促業(yè)務(wù)部門責(zé)任人按時(shí)反饋,進(jìn)行二次閉環(huán)回訪; 3.對(duì)新車客戶進(jìn)行 100%面訪,舉辦交車儀式,留存紙質(zhì)面訪單及交車合影照片備檔; 4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷短信發(fā)送、車主講堂客戶邀約、客戶關(guān)懷活動(dòng)執(zhí)行等日??蛻絷P(guān)愛(ài)工作。 5.日??蛻敉对V/抱怨跟蹤處理和閉環(huán)管理; 6.客戶關(guān)懷禮品的申請(qǐng)和管理; 7.負(fù)責(zé)客戶保險(xiǎn)相關(guān)的投保,續(xù)保工作。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有1年以上客戶關(guān)愛(ài)管理工作或續(xù)保經(jīng)驗(yàn),精通...
各種促銷疊加提成
約 53 個(gè)崗位
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南寧汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 7%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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