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南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘

桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)汽車銷售最新招聘,平均工資約為6550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施綜合性的廣告優(yōu)化策略,以提升公司品牌的市場知名度和業(yè)務(wù)成果;
2.分析市場趨勢和目標(biāo)客戶行為,不斷優(yōu)化廣告內(nèi)容的創(chuàng)意和效果;
3.管理和監(jiān)控廣告投放活動,包括但不限于在線和線下渠道,以確保廣告效果最大化;
4.與團隊合作,確保廣告優(yōu)化策略與公司營銷目標(biāo)一致,并有效控制成本;
5.建立和維護與供應(yīng)商和客戶的良好關(guān)系,以推動廣告優(yōu)化項目的順利實施。
任職要求:
1.具備出色的創(chuàng)意思維和對市場動態(tài)的敏銳洞察;
2.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能在跨部門團隊中發(fā)揮核心作用;
3.熟悉廣告優(yōu)化工具和方法,有成功的案例經(jīng)驗是優(yōu)先;
4.具備良好的項目管理能力,能在緊迫的時間期限內(nèi)達成廣告投放目標(biāo);
5.積極主動,持續(xù)尋求改進方案,以提升廣告優(yōu)化效果。
21小時前
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務(wù)部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn);
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責(zé)與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達成;
2、服務(wù)及時性目標(biāo)達成率(準(zhǔn)時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓(xùn);
5、團隊協(xié)作能力。
21小時前
周麗云
3500無責(zé)底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
21小時前
周麗云
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
21小時前
姜鳳美
一、銷售職責(zé) 1. 達成銷售目標(biāo) 完成每日/周/月分配的銷售指標(biāo),推廣重點商品或促銷活動。 熟悉產(chǎn)品知識(功能、價格、優(yōu)勢),精準(zhǔn)匹配客戶需求。 2. 客戶接待與服務(wù) 主動問候進店顧客,提供專業(yè)咨詢與體驗引導(dǎo)。 挖掘潛在需求,通過推薦、演示促成交易。 3. 訂單處理 開單、收銀、退換貨流程操作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 二、薪資待遇: 綜合收入4000-8000元以上,上不封頂 三、上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假
21小時前
蘭女士
人事
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)對公司巨邦云倉全品類建材供應(yīng)鏈的宣傳與推廣,如水,電,木,瓦,油,廚柜,衣柜,木門,衛(wèi)浴等; 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商的篩選、確認; 3、簽約經(jīng)銷商的日常維護:新產(chǎn)品培訓(xùn)、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等; 4、維護并發(fā)展渠道客戶,建立長期共贏的合作關(guān)系; 任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織能力強,吃苦耐勞,客戶服務(wù)意識強,有團隊合作精神,及一定組織管理能力; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗或當(dāng)?shù)刭Y源者優(yōu)先。

展廳經(jīng)理

10000-15000元
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 任職要求: 1、兩年以上營銷工作經(jīng)驗,有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力; 3、有較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 4、有強烈的事業(yè)心,抗壓能力強; 5、持有C1駕照,且能熟練駕車。

電話客服

6000-8000元
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21小時前
人力資源部
1:聲音好聽就行,有電話模板 2:同樣是打電話,就是比別家工資高 3:工資高被平臺說我違規(guī)了,所以別在平臺問我工資了,我這是往低了寫的,真實每月都發(fā)出去都有上萬的。有意向可直接和我約面試

外呼專員

3000-5000元
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護,及時跟進售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

鈑金工

4000-5000元
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21小時前
人力資源部
職位價值描述: 1-處理日常維修工作 1.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)有效并準(zhǔn)確地進行維修工單上記述的工作 2.帶領(lǐng)鈑金維修技師推薦/進行合適的鈑金工作, 如果需要額外作業(yè)或無法按時完成預(yù)期鈑金工作的及時與服務(wù)顧問溝通 2-保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具 1. 每天對使用及保管的維修設(shè)備及工具進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報告,并協(xié)調(diào)在修車輛完工時間 3-工作環(huán)境的保持與生產(chǎn)安全 1. 每天定時參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理 2.嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進行作業(yè),保證生產(chǎn)安全 4- 完成內(nèi)部交車,并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢 1. 協(xié)助服務(wù)顧問與質(zhì)檢員對車輛鈑金情況進行內(nèi)部質(zhì)量檢查 2.在相關(guān)單據(jù)上簽字 5-完成其...

新媒體運營專員

4000-6000元
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理收集、分析市場信息。 2、負責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理進行市場推廣活動、公司各方面的布置。 3、負責(zé)公司廣告投放。 4、定期檢查維護展廳物料。 5、汽車網(wǎng)站的維護,軟文推送。 6、建立并保持與媒體的聯(lián)系,確保合作網(wǎng)絡(luò)媒體后臺運行正常 7、規(guī)劃、制定廣宣方案、制作月度、季度、年度線上活動 8、收集網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)信息、用戶反饋收集、競品活動信息 9、配合領(lǐng)導(dǎo)完成市場部其他各項工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)、計算機、平面設(shè)計優(yōu)先; 2、有1年以上營銷工作經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定網(wǎng)絡(luò)編程、APP操作、平面設(shè)計軟件操作、H5...
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)落實售后服務(wù)部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進; 2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 3、對售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實和實施主機廠的售后服務(wù)政策; 5、負責(zé)合約客戶掛帳進行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力...

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
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21小時前
人力資源部
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促...

汽車裝飾技師

2000-5000元
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21小時前
人力資源部
工作內(nèi)容: - 負責(zé)汽車裝飾項目的實施與維護 - 提供專業(yè)的汽車美容服務(wù),確保車輛裝飾項目施工的品質(zhì) 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識
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21小時前
人力資源部
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)阿里巴巴國際站的日常運營管理與監(jiān)控; 2. 優(yōu)化店鋪展示,提升用戶體驗; 3. 分析市場動態(tài),制定運營策略。 任職要求: 1. 熟練掌握阿里國際站平臺規(guī)則及操作; 2. 具備優(yōu)秀的市場分析和營銷能力; 3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行店鋪促銷活動; 4. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 53 個崗位
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南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 9%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 16.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧興寧區(qū)汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
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