
南寧其他運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧其他運營最新招聘,青秀區(qū)348條西鄉(xiāng)塘區(qū)160條,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導(dǎo)購(玉林北流)
4000-6000元2025-07-12曹小姐工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、維護(hù)店鋪日常運營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)貨品的來貨入庫,盤點及補貨;
3、負(fù)責(zé)店鋪形象的維護(hù),日常環(huán)境衛(wèi)生的整理;
4、服從店長日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗,肯學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識;
2、初中以上學(xué)歷,身體健康;
3、積極主動,具有團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) -
短視頻拍攝剪輯(一汽大眾捷達(dá))
5000-8000元2025-07-12崗位職責(zé):
1、及時有效的完成一汽大眾捷達(dá)車型專項的拍攝到制作的事項;
2、執(zhí)行運營對本司新媒體的“風(fēng)格、特色”的人設(shè)打造
3、獨立策劃,拍攝內(nèi)容及主題;
4、學(xué)習(xí)汽車相關(guān)產(chǎn)品/競品知識,提升汽車產(chǎn)品的專業(yè)性;
5、通過視頻剪輯的內(nèi)容來優(yōu)化短視頻和直播的投入,逐步提升投入產(chǎn)出
6、對視頻數(shù)據(jù)增量負(fù)責(zé),粉絲量、點贊、評論、收藏。
任職要求:
1、活潑開;開朗,熱愛視頻拍攝剪輯工作;
2、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
3、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實,語言表達(dá)能力強(qiáng)。
4、獨立完成新媒體短視頻的拍攝、剪輯與發(fā)布。
5、有視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗,會平面設(shè)計,有駕照者優(yōu)先 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-07-12人力資源部任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運營檢核評分;
5、客戶保持率。 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12林女士、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司運營要求 -
店長
4000-5000元2025-07-12劉道鑫工作能力強(qiáng),有團(tuán)隊意識,溝通能力親和力,強(qiáng)抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 - -
區(qū)域經(jīng)理/營運經(jīng)理
4000-7000元2025-07-12劉道鑫3.能順利的與加盟商客戶進(jìn)行溝通交流,進(jìn)行門店運營管理及指導(dǎo)。 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-12謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算、決算; 2、能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-07-12蘇慶燦4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。 -
宣傳企劃主管
7000-10000元2025-07-12謝海林負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類媒體的公共關(guān)系,配合公司開展對政府部門、媒體及客戶的公關(guān)活動; 二、公司品牌宣傳 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌文化建設(shè),提升公司品牌價值,包括公司 VI、品牌視覺、品牌方案及企業(yè)自媒體運營等 -
合同經(jīng)理崗
10000-15000元2025-07-12吳女士提供合同保障; 2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn); 4、做好合同管理,負(fù)責(zé)合同運營工作的整體管控 -
平臺運營職位
4000-5000元2025-07-12謝海林要有電商平臺的工作經(jīng)驗,包括客服、簡單美工等,有計算機(jī)知識和技能優(yōu)先 -
小紅書運營
6000-10000元2025-07-12王*1.熟悉小紅書平臺運營規(guī)則,了解平臺運營模式和推廣工具,有主流媒體平臺和垂直媒體平臺運營的相關(guān)思路和實踐經(jīng)驗,有成功案例和方法論; 2.了解小紅書平臺調(diào)性,玩法,熟悉小紅書社交平臺營銷,對內(nèi)容有判斷分析力 …… ; 3.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力,市場敏銳度靈敏,可通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.思想活躍,具有很強(qiáng)的文字功底,有創(chuàng)意,創(chuàng)新能力強(qiáng),有一定的審美能力; 5.高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊的協(xié)作能力 -
售前售后客服
4000-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-11李金穗人力經(jīng)理性格活潑外向,具備良好的溝通表達(dá)能力; 3、服從管理,工作細(xì)心有耐心和責(zé)任心; 4、泰語、日語、英語、土耳其語溝通能力者優(yōu)先考慮; 5、有海外客服經(jīng)驗或軟件及硬件技術(shù)支持經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、有小紅書運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
定制企劃部經(jīng)理
6000-7000元2025-07-11鄧女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運營管理(公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計和升級 3.負(fù)責(zé)公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-07-11吳吉良理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
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