
南寧其他運營招聘
桂聘提供2025年8月南寧其他運營最新招聘,青秀區(qū)939條西鄉(xiāng)塘區(qū)476條,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店總經(jīng)理(新店儲備-南寧區(qū)域)
20000-24000元2025-08-01何主管崗位介紹:
職責描述:
1、全面負責品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,組織并執(zhí)行董事會決議,定期向董事會匯報經(jīng)營情況;
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成董事會制定的多項經(jīng)營目標;
3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標;
4、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學歷;
2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗,三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉4S店全面運營管理;
3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力;
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強;
6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照;
7、條件稍遜者可應聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務。 -
銷售運營主管
6000-7000元2025-08-01工作職責
1. 負責公司前期業(yè)務對接并安排相關負責人。
2. 負責公司各部門運營管理。
2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,承上啟下確保高效完成公司戰(zhàn)略目標。
3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務效率。
4. 制定績效考核標準,定期評估團隊成員表現(xiàn),提供培訓與發(fā)展指導。
5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。
6.公司安排的其他工作。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉部門業(yè)務流程,有成功主導項目或帶領團隊達成業(yè)績目標的優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力
4. 核心能力:
1. 擅長團隊建設與激勵,能快速凝聚團隊向心力。
2. 具備全局觀,能分解公司戰(zhàn)略為可落地的部門目標。
3.具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能解決復雜問題與沖突。
4. 適應快節(jié)奏工作,能在高壓下保持高效輸出。
5. 責任心強,結果導向,具備創(chuàng)新意識和危機應對能力。
四、其他要求
年齡范圍:30-35 歲;
薪資范圍:薪資+績效獎金+分紅激勵。 -
崗位職責:
1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理;
2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構建高效可行的項目運營管控體系;
3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務相關的外部關系,維護與客戶的友好合作關系;
4.負責團隊的建設,儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平;
5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識,團隊領導能力、抗壓能力;
3.認可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。 -
2025-08-01孔女士崗位職責: 1.負責項目全面運營管理工作,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程; 2.定期回訪業(yè)主,對業(yè)主提出的意見及時整改落實; 3.負責項目隊伍建設,執(zhí)行落實提質(zhì)增效工作措施; 4.項目費用的管理,服務款的催收等
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活動策劃師
5000-6000元2025-08-01崗位職責: 1、負責文旅產(chǎn)業(yè)項目的創(chuàng)意策劃及概念方案,包含活動品牌打造、文化定位、業(yè)態(tài)定位、商業(yè)模式、后期運營等方面內(nèi)容; 2、能夠獨立開展活動宣傳、傳播思路等策劃文案擬寫; 3、熟練多種文風滿足不同文案的需求 -
工程物業(yè)主管
6000-7000元2025-08-01【崗位職責】 1、負責制定和完善公司的工程物業(yè)部管理制度和標準、規(guī)范,并具體落實、執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌項目設施設備的運行和維修保養(yǎng)工作; 3、負責會同招商運營部門與擬入駐商戶進行工程條件對接,并監(jiān)督新入駐商戶按公司相關標準完成裝修施工及參與驗收 -
市場巡查主管(廣西內(nèi))
5000-6000元2025-08-01羅女士3、熟悉市場運營和管理流程,具有扎實的市場分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場和公司內(nèi)部團隊合作。 -
市場督察主管(廣西區(qū)域)
5000-6000元2025-08-01羅女士3、熟悉市場運營和管理流程,具有扎實的市場分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場和公司內(nèi)部團隊合作。 -
生產(chǎn)運營部副經(jīng)理
6000-7000元2025-08-012548889094@qq.com配合物品設備采購工作; 3、參與安全生產(chǎn)及人員選拔考核,組織安全培訓及應急處置能力提升; 4、負責站點經(jīng)營證照辦理、年審、換證,以及從業(yè)人員資格取證、換證; 5、監(jiān)控站點損溢情況,采取措施降低LNG損耗,提升運營效率 -
集團法務經(jīng)理
10000-11000元2025-08-012855************崗位職責: 1、負責為集團對外投資、融資、商業(yè)、運營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測; 2、依照法律法規(guī)起草、審核集團內(nèi)部文件制度; 3、參與集團重大經(jīng)濟活動和重要合同談判,參與重要商務方案的設計和完善 -
酒店餐飲部主管
5000-6000元2025-08-01張女士3.完善餐飲部運營計劃及完成年度、月度餐飲收入預算指標。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及,并有較豐富的運營經(jīng)驗。 5.涉及過政務等較高規(guī)格的接待及熟知流程,能帶領團隊完成重要接待任務。 -
客服主管
5000-6000元2025-08-01姚*【職位描述】 1、負責客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責客服團隊的日常運營管理,合理分配工作任務; 3、主導客戶服務體驗優(yōu)化項目,通過流程改進、話術升級等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度 -
采購與供應鏈部主管
6000-7000元2025-08-01國際貿(mào)易等相關專業(yè); 2.5年以上采購與供應鏈管理經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉采購流程,具備供應商開發(fā)、談判、考核等能力; 4.了解相關法律法規(guī),具備合同管理和風險防控能力; 5.熟悉供應鏈運營流程 -
智慧物業(yè)惠民住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01統(tǒng)籌住宅項目管理,負責制定物業(yè)服務標準,建立跨項目考核機制,實施質(zhì)量監(jiān)督,定期對各服務中心進行指標完成情況評分與排名; 2.結合惠民住宅部職能,優(yōu)化項目管理全流程,提升服務質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項目運營情況 …… ,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; …… 負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率; 6.監(jiān)督各小區(qū)專項維修資金與公共收益資金的使用合規(guī)性,避免資金不合規(guī)使用;整合在管小區(qū)的公共收益資源(公共空間資源等),通過規(guī)?;?em>運營提升收益 …… ; 7.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行; 8.總結項目管理經(jīng)驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務管理競爭力; 9.統(tǒng)籌部門日常事務 -
智慧物業(yè)公建事務部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01統(tǒng)籌各類公建項目管理,負責地鐵線、車站樞紐、公交場段及商辦項目物業(yè)服務的全面管理,制定差異化服務標準; 2.結合公建事務部職能,優(yōu)化項目管理全流程,建立標準化物業(yè)服務體系,提升服務質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項目運營情況 …… ,優(yōu)化運營模式,提升管理效能;定期進行項目檢查與評估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案;建立項目考核體系,實施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用 …… 提升團隊專業(yè)能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃,提升團隊在物業(yè)服務、項目管理等方面的專業(yè)技能;負責項目績效考核與激勵機制的建立與執(zhí)行,提升團隊積極性與工作效率; 6.負責部門風險管理工作,制定應急預案,降低項目運營風險 …… ;處理項目運營中的突發(fā)事件,確保項目平穩(wěn)運行; 7.總結項目管理經(jīng)驗,形成可復制的管理模式與優(yōu)秀案例,提升業(yè)務管理競爭力; 8.統(tǒng)籌部門日常事務,制定年度工作計劃,確保工作有序開展。
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