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南寧企業(yè)高管招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)高管最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)3條,平均工資約為11360元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)高管企業(yè)高管總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
蒙女士
工程或管理類專業(yè),持國家造價工程師證書,10年造價行業(yè)管理經(jīng)驗,政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗。
1、45歲以下;工程造價類專業(yè),持國家注冊造價工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗,一年以上造價咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗;
2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強,有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價咨詢制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團造價咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
4、較強的團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力;
5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。
●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先;
●持有注冊造價工程師資格證;
●月薪10000元,年薪25萬元.
7小時前
蒙女士
1、45歲以下;工程類專業(yè),具備高級工程師職稱,10年招標(biāo)采購執(zhí)業(yè)管理經(jīng)驗,一年以上招標(biāo)采購企業(yè)高管經(jīng)驗;
2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強,有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂招標(biāo)采購制度及流程,有管理思路及較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
3、有較強的進取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團招標(biāo)采購出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
4、較強的團隊協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力;
5、能有效與各行政主管部門溝通交流;
6、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。
●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級職稱資格優(yōu)先;
●持有注冊造價工程師資格證;
●月薪10000元,年薪25萬元.
2025-08-19
姚忠
公司介紹:
長財管理咨詢集團,19年引領(lǐng)企業(yè)全生命周期成長,孵化10萬+中國優(yōu)質(zhì)企業(yè),從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理,品牌營銷、到團隊激勵、財務(wù)系統(tǒng)、精益運營,再到企業(yè)文化、資本運作9大維度,全面助力企業(yè)發(fā)展。
長財管理咨詢,作為唯一一家登上央視《信用中國》欄目的咨詢企業(yè),擁有500多位專職高級企業(yè)咨詢師,從課程到調(diào)研到咨詢落地,一站式全鏈路陪跑,已服務(wù)佰仁醫(yī)療、蓋世食品等100多家知名企業(yè)成功資本上市。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷團隊做好客戶開發(fā),為營銷工作提供專業(yè)支持;
2、 根據(jù)技術(shù)中心總經(jīng)理安排參加大課服務(wù),在大課上為客戶提供專業(yè)服務(wù);
3、 與目標(biāo)客戶進行溝通,發(fā)掘客戶需求,設(shè)計合作方式,促使合作達(dá)成;
4、 與客戶討論,設(shè)定咨詢范圍與邊界,交付流程與計劃,設(shè)計咨詢方案并導(dǎo)入執(zhí)行;
5、 負(fù)責(zé)對項目公司情況調(diào)研,形成調(diào)研報告;
6、 負(fù)責(zé)項目管理,推動項目組執(zhí)行項目任務(wù),確保項目順利實施;
7、 有效維護客戶關(guān)系,協(xié)助完成項目的促單、收款等工作;
8、 公司安排的其他技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷,財務(wù)及管理學(xué)類相關(guān)專業(yè),;
2、五年以上規(guī)模企業(yè)高管、財務(wù)總監(jiān)/CFO、企業(yè)VP管理等任職經(jīng)驗或兩年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗;
3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng),心態(tài)開放,能接受新事物愿意改變;
4、熱愛咨詢事業(yè),有抗壓能力,能接受全國出差;
5、具備500強中外企業(yè)、知名會計師事務(wù)所及咨詢企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備專業(yè)相關(guān)職稱、證書者優(yōu)先;
7、45歲以內(nèi)。
2025-08-18
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與重大經(jīng)營決策; 2.統(tǒng)籌公司市場經(jīng)營工作,主導(dǎo)重大項目商務(wù)談判與資源對接; 3.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)客戶關(guān)系維護及高端商務(wù)接待; 4.監(jiān)督各部門經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行 …… 任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工程管理、工商管理、水利水電類相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗: 3.八年以上工程行業(yè)經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高管或總經(jīng)理助理任職經(jīng)歷; 4.熟悉廣西及西南地區(qū)工程建設(shè)市場
2025-08-18
羅小姐
職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責(zé)任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構(gòu)高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內(nèi)外金融市場狀況
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… 阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。 C:對你未來發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。 …… 3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長點。 我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團總部同步的。因為保持阿里的味道不變。 …… 而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。 我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
2025-08-13
林女士
加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)@?,或在國際會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法

管培生

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:8人 瀏覽:353
2025-08-12
韋女士
5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊儲備人才。 …… 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格
2025-08-09
4、熟悉企業(yè)運作流程,具有良好的溝通能力、表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力; 5、能承受較大工作壓力,能適應(yīng)出差,踏實穩(wěn)定,具有較強的責(zé)任心、工作激情; 6、具備較強的接待應(yīng)酬能力,熟悉商務(wù)禮儀。 …… 7、該崗位非高管級別崗位,屬于基層員工文秘助理崗。 福利待遇:7—8k,五險,節(jié)日福利,雙休,帶薪年假,法定節(jié)假
2025-08-09
馮素梅
,執(zhí)行公司與大區(qū)的各項政策,達(dá)成分公司的業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分公司的運營與管理,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場的開發(fā)與維護; 3、負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、考核、會議、財務(wù)、行政等各項工作; 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和企業(yè)文化建設(shè) …… 答:工程類企業(yè),對象是企業(yè)高管企業(yè)決策人。 我們的服務(wù)案例?
約 10 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 52.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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