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南寧軟件公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年9月南寧軟件公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)15條,平均工資約為4904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 建筑 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:43
2025-09-16
梁小姐
崗位要求:
1.熟練操作并精通Photoshop、CDR、AI、UI設(shè)計(jì)軟件。
2.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)了解施工圖,有較強(qiáng)的美術(shù)功底和出色的創(chuàng)意設(shè)計(jì)審美功力,豐富的視覺想象力,做過企業(yè)文化墻、黨建文化、展覽展示或展館的優(yōu)先。
3.具有平面的設(shè)計(jì)創(chuàng)意思維,懂得小程序制作和手繪插畫的優(yōu)先。
4.設(shè)計(jì)方案創(chuàng)意新穎。
5.有責(zé)任心能吃苦耐勞,有良好的溝通能力(面試時(shí)請附帶個(gè)人作品)。
公司寄語:
對于工作我們是認(rèn)真的
但對于你我們是期待的。
公司網(wǎng)站:
2025-09-16
張小姐
服務(wù)臺職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投訴電話,并做好電話記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給解決問題部門,并將解決結(jié)果反饋回客戶,對服務(wù)請求進(jìn)行信息識別和分級分類。
2、根據(jù)服務(wù)請求和事件分類分級進(jìn)行工單分派。
3、跟進(jìn)事件的處理進(jìn)程和結(jié)果,并根據(jù)情況判斷事件是否升級或完結(jié)關(guān)閉。
4、督促技術(shù)人員將故障處理過程錄入知識庫。
5、負(fù)責(zé)事件處理的客戶滿意度調(diào)查,做好服務(wù)回訪計(jì)劃,并進(jìn)行記錄,定期對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目、售后項(xiàng)目所產(chǎn)生的零星銷售工作,至款項(xiàng)收回結(jié)項(xiàng)。
7、參與公司相關(guān)體系的運(yùn)行、監(jiān)督和改進(jìn)等管理活動。
8、根據(jù)運(yùn)維服務(wù)管理要求,結(jié)合項(xiàng)目合同,建立運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量管理和交付計(jì)劃,開展計(jì)劃監(jiān)督管理工作,并做好過程跟進(jìn)。
9、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目及售后項(xiàng)目的交付實(shí)施監(jiān)督及日常工作跟進(jìn)檢查。
10、根據(jù)運(yùn)維業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理要求,規(guī)劃客戶滿意度調(diào)查工作,并落實(shí)開展收集用戶滿意度。
11、協(xié)助部門組織開展法律法規(guī)、管理體系、規(guī)章制度等相關(guān)培訓(xùn),培養(yǎng)員工的質(zhì)量、服務(wù)等意識,推廣企業(yè)文化。
能力要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、工作積極主動,有責(zé)任心,善于溝通協(xié)調(diào),具有服務(wù)意識。
3、有較強(qiáng)的文檔編輯和整理能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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