南寧裝飾公司企業(yè)文化招聘 logo

南寧裝飾公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧裝飾公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)96條西鄉(xiāng)塘區(qū)45條,平均工資約為4765元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
徐女士
10k-12k/月,
一次保底收入:年薪20-26萬元+二次收入、項目效益獎金;
年綜合收入達30萬以上。
【崗位職責】
1.負責編制并落實項目的施工方案、施工計劃和材料采購計劃,合理調(diào)配,確保質(zhì)量和進度要求;
2.負責按照設(shè)計文件、施工圖和工藝要求完成施工任務(wù),實施質(zhì)量控制和進度控制;
3.負責項目施工過程的把控,確保質(zhì)量、安全文明的施工;
4.負責現(xiàn)場的工期、增項變更簽證對接,確保項目的順利完成;
5.負責工程款項的跟進與銜接工作,確保項目工程款能及時按合同完成;
6.負責按規(guī)定進行工程質(zhì)量和維護質(zhì)量的自檢工作,確保能按質(zhì)交付;
7.負責項目的相關(guān)外協(xié)工作,維護及協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
【任職資格】
1.年齡范圍:32-39歲;
2.學歷要求:具有大專及以上學歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級或以上建造師證+中級或高級工程師職稱優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:具有8年以上裝飾裝修施工經(jīng)驗,含5年以上項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,有大型公裝或五星級酒店施工經(jīng)驗,工作能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
4.工作認真負責,有進取心、責任感 和團隊精神,為人正直。
5.專業(yè)技術(shù)過硬,精通裝飾裝修施工工藝,熟悉裝飾頂目工程操作流程。
6.具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,根據(jù)項目部情況安排休息。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
6.培訓:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。
7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
2025-08-01
徐女士
【崗位職責】
1.負責客戶渠道開拓及維護,完成工作指標;
2.負責市場信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負責落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成;
4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。
5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
【任職資格】
1.年齡范圍:22-35歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具有3年及以上裝修行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、保險行業(yè)、地產(chǎn)營銷、地產(chǎn)中介、家裝營銷、 高端汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1. 休息:周末雙休、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
2. 保險:五險一金、商業(yè)保險;
3. 獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
4. 福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
5. 培訓福利:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。
6. 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
2025-08-01
徐女士
【崗位職責】
1.開拓高凈值客戶資源,負責客戶渠道開拓及維護,完成業(yè)績指標;
2.分析大客戶市場趨勢,制定行業(yè)拓展計劃及競爭策略;
3.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估;
4.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-40歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上家居行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗,
4.反應(yīng)敏捷、思維邏輯清晰,具有較強的表達溝通能力及交際技巧;
5.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6.有一定的圈層,具有客戶資源優(yōu)先。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,每周雙休(輪休)。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
6.培訓:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。
7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。

合伙人

14000-24000元
2025-08-01
徐女士
為員工提供:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7. 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
徐女士
為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
徐女士
為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。

駐場律師

8000-10000元
2025-08-01
徐女士
為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
徐女士
為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-07-28
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位要求: 1、積極樂觀,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動力強; 2、抗壓能力強,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團隊精神,善于和他人合作,樂于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實地,肯吃苦耐勞。
2025-07-28
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
2025-07-28
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
2025-07-28
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
2025-07-28
蘭女士
人事
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
2025-07-28
李女士
崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團完成節(jié)點任務(wù),關(guān)注團隊人員客情維護、新增、客戶開發(fā)情況 2、負責正面?zhèn)鞑?em>企業(yè)文化和價值觀,打造高績效團隊; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定
約 22 個崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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