
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
20000-30000元10小時(shí)前張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
◆為人干練、踏實(shí);
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 -
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-08梁女士崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定省會(huì)城市的年度招商計(jì)劃。
2、收集分析市場(chǎng)政策,制定符合公司需求招商政策,保證招商目標(biāo)達(dá)成。
3、制定招商費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,確保招商工作的效益。
3、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)招商計(jì)劃,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。
3、組織和策劃各類(lèi)招商活動(dòng),尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷(xiāo)商和合作伙伴。
4、建立并維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新和完善客戶資料。
7、能夠建立并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理體系,保證經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
9、與現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通,提供店面管理及銷(xiāo)售幫扶,確保其業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
10、組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求
1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗(yàn),深入了解市場(chǎng)趨勢(shì)、渠道運(yùn)作及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2、3年以上經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
2、敏銳市場(chǎng)洞察力,能制定并推動(dòng)招商策略。
3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問(wèn)題的能力;
4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng),認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神
5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。
6、具備一定創(chuàng)新能力,能不斷探索新招商模式方法推動(dòng)工作發(fā)展。 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-08譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。 -
定制企劃部經(jīng)理
6000-7000元2025-08-05鄧女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書(shū),直播等平臺(tái)) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí) 3.負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化 -
底薪7000家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-05李女士崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 -
全屋定制經(jīng)理/富安居/管理崗/20W+年收入
15000-20000元2025-08-05黃俊崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開(kāi)發(fā)情況 2、負(fù)責(zé)正面?zhèn)鞑?em>企業(yè)文化和價(jià)值觀,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類(lèi)市場(chǎng)的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-05張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 -
招聘主管
6000-7000元2025-08-04韋小姐福利介紹: 1、 五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供酒店式自助營(yíng)養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時(shí)、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突發(fā)事件并做出決策調(diào)整; (三)具有法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),實(shí)時(shí)了解國(guó)家及地方政策; (四)具有對(duì)項(xiàng)目預(yù)算成本控制及團(tuán)隊(duì)管理的能力,對(duì)項(xiàng)目全周期管控,做到高效執(zhí)行與優(yōu)化; (五)具備良好的職業(yè)道德,認(rèn)同企業(yè)文化 -
集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-04伍先生6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熱衷營(yíng)銷(xiāo)工作,享受擁有資源的感覺(jué); 4.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-18000元2025-08-03趙女士8.認(rèn)可公司企業(yè)文化,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 -
ESG管理人員
7000-8000元2025-08-03人事ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. -
區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)(廣西各地市)
11000-15000元2025-08-03伍先生對(duì)正在實(shí)施的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃進(jìn)行復(fù)盤(pán)、總結(jié)、糾偏指導(dǎo); 6.定期組織所負(fù)責(zé)區(qū)域的下屬市場(chǎng)人員召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議,聽(tīng)取下屬業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào),根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況對(duì)下屬的業(yè)務(wù)實(shí)施、拓展計(jì)劃予以指導(dǎo)、調(diào)整; 7.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀 …… 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熱衷營(yíng)銷(xiāo)工作,享受擁有資源的感覺(jué); 4.具有敏銳的市場(chǎng)與人際洞察力、客戶管理能力、感染力、抗挫能力和學(xué)習(xí)能力; 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀 -
人事專員
4000-5000元2025-08-031、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)手續(xù)的相關(guān)辦理 -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
4000-8000元2025-08-033、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化實(shí)習(xí)生企業(yè)文化負(fù)責(zé)人培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化助理企業(yè)文化專員企業(yè)文化活動(dòng)主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化專家企業(yè)文化專員/主管企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管組織文化經(jīng)理
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘最新投遞
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賴先生投遞了 廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-08-08
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南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘工資
¥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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8.3%3K
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50%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。