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南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:118
22小時前
張小波
崗位職責:
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-10-14
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層
2025-10-14
黃女士
經(jīng)驗要求:從事建筑行業(yè)3年及以上經(jīng)驗,需要具備合同管理工作經(jīng)驗。
知識要求:熟悉建筑類法律法規(guī)及合同相關法規(guī)等,掌握合約簽訂相關程序,
能力要求:具有本行業(yè)合同編寫擬訂能力,組織協(xié)調能力,溝通能力,具有風險識別能力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
其他要求:認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,事業(yè)心強,工作嚴謹。
2025-10-13
張經(jīng)理
四、素養(yǎng)要求 1、有較強的商務談判意識和技巧; 2、有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和計劃能力、執(zhí)行力; 3、能吃苦耐勞、有較強的承壓能力; 4、誠信、廉潔、保密意識強; 5、高度認同企業(yè)文化
2025-10-13
譚女士
社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設

新媒體運營助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-10-10
產(chǎn)品文案編輯及發(fā)布、運營; 3、根據(jù)品牌定位和市場策略,創(chuàng)作有吸引力的原創(chuàng)內容,提升用戶互動和品牌曝光; 4、協(xié)調組織開展公司新品發(fā)布會,線下技術交流會等各項活動,并進行宣傳造勢,提升品牌影響力; 5、協(xié)助進行企業(yè)文化
2025-10-10
伍先生
6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 …… 任職資格: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關經(jīng)驗; 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀

招商運營總監(jiān)

15000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:36
2025-10-09
梁女士
3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、分析及解決問題的能力; 4、較強的自我驅動,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡提升品牌影響力。
2025-10-05
我司服務的客戶主要為政府機關、事業(yè)單位、國企央企,有同類對接經(jīng)驗優(yōu)先) 1、VI設計; 2、展示展覽; 3、美陳、大型活動慶典; 4、企業(yè)文化長廊、推廣宣傳。
2025-10-02
1、大專及以上學歷,持有二級建造師證(公路工程專業(yè)); 2、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或中、高職職稱的優(yōu)先考慮; 3、為人正直廉潔,認可公司企業(yè)文化、并積極配合公司開展各項證件維護、繼續(xù)教育等相關工作

人力經(jīng)理

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:2人 瀏覽:213
2025-10-02
梁女士
崗位職責: 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施
約 11 個崗位

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南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    3K
  • 50%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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