
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)(集團)
10000-15000元2025-08-01房住學【崗位職責】
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃;
2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培訓和打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
8.負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持;
10.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.30-45歲,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè);
2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構(gòu)、管理規(guī)范;
6.具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的團隊建設及領導能力;
7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。 -
人力資源部部長
10000-15000元2025-08-01職責描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及業(yè)務需求,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并執(zhí)行;
2、完善與組織實施人力資源各模塊工作,設計、優(yōu)化人力資源管理機制;
3、定期分析評估公司內(nèi)外部的人才資源狀態(tài),建立公司人才選拔方案和人才儲備機制;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系、激勵體系并負責實施;
5、組織和推動企業(yè)文化的建設工作,建立有效和多樣化的員工內(nèi)部溝通渠道,打造良好的雇主品牌形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)及集團管理經(jīng)驗;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度;
3、樂觀向上,自驅(qū)型人才,工作思路清晰,具有良好的制度建設能力;
4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、人才培養(yǎng)能力及邏輯分析能力。 -
工程總監(jiān)
6000-10000元2025-08-01廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路任職要求:
1.年齡33-45歲,身體健康;大專以上學歷,土木工程/工程管理/建筑等相關專業(yè);5年以上建筑施工、電力施工相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營的組織能力,具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關項目現(xiàn)場相關的工作能力,對工程質(zhì)量、進度、造價、成本等方面具有很強的把控能力,了解工程招投標、預決算工作內(nèi)容,具備參與的經(jīng)歷,能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關系;
3.至少獨立主持管理過1個大型工程項目(或者重點工程項目)工作;
4.認同公司企業(yè)文化,忠于公司,積極進取,有很強的團隊合作精神。
工作職責:
1.完成公司的各項生產(chǎn)施工任務,對工程施工進度、質(zhì)量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。對公司市場部開發(fā)項目進行前期跟蹤,參與開發(fā)項目信息收集整理、分類、匯總。
2.按照公司對項目實施的要求及工程擬建規(guī)模,組成項目部,組織對施工隊伍、大宗材料供貨考察評選工作。檢查監(jiān)督項目部進場施工準備工作落實情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進場工作開展落實情況。
3.審核項目部編寫的工程施工組織設計、專項工程施工方案、工程施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃,審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案。
4.監(jiān)督檢查工程施工進度、質(zhì)量達標以及成本降低的完成情況。指導檢查施工現(xiàn)場安全施工、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。
5.組織處理工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,審核工程事故及工程技術問題處理方案。
6.組織與甲方協(xié)調(diào)重大方案變更、工程總進度調(diào)整、重大技術問題處理。參加大型工程項目竣工驗收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。
7.組織妥善處理項目部的解體,進行人員重新調(diào)配。監(jiān)督檢查客戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。完成領導交辦的其他工作。 -
行政文秘
3000-4000元2025-08-01申女士工作職責: 1、協(xié)助完成會務準備工作、撰寫會議記錄; 2、協(xié)助公司員工食堂管理工作; 3、負責業(yè)務部門印章管理、快遞收發(fā)登記; 4、負責企業(yè)文化宣傳、傳播,領導講話稿撰寫、招商文案擬寫,包括微信公眾號日常維護 -
合約專員
3000-4000元2025-07-28黃女士認同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責任心強,工作嚴謹。
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南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。