職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常合同的收發(fā)及存檔;
2、合同評審,編制合同;
3、合同日常對接;
4、合同統(tǒng)計及分析;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、為人勤快,好學(xué),能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力較好;
3、有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)。

公司簡介

廣西新廈工程咨詢有限公司成立于1996年5月。是廣西第一批由建設(shè)廳批準(zhǔn)成立具有獨立法人資格的監(jiān)理企業(yè)。注冊資金1066萬元,經(jīng)科技廳認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”,是建設(shè)廳認(rèn)定的廣西全過程工程咨詢試點企業(yè)。
公司業(yè)務(wù)范圍包含全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察、工程造價、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、工程施工等多項業(yè)務(wù)。公司擁有12家分公司及23個分部,擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、水利工程施工監(jiān)理丙級、人防工程監(jiān)理丙級、工程咨詢資信乙級、建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、工程勘察專業(yè)類乙級等資質(zhì)。
公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚,中、高級職稱人員占72%以上,國家注冊監(jiān)理工程師91人、國家注冊造價工程師12人、國家注冊一級建造師17人、國家注冊二級建造師12人,國家注冊巖土工程師3人,國家注冊咨詢工程師10人,招標(biāo)師7人、項目管理咨詢師5人、造價員48人、廣西監(jiān)理工程師和監(jiān)理人員378人,是一支具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗、專業(yè)配置合理、人員素質(zhì)高、作風(fēng)踏實的知識型工程建設(shè)管理團隊。
經(jīng)過20多年的專業(yè)淬煉,公司承接省內(nèi)外工程千余項,并取得了“真武閣杯、邕城杯、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎、安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地”等上百項榮譽獎項,并連續(xù)多次獲得自治區(qū)“先進監(jiān)理企業(yè)”、南寧市“先進監(jiān)理企業(yè)”、“愛心企業(yè)”稱號。
近三年來,共承接各類房建工程、市政工程、水利工程、機電安裝工程、公路工程1500多個,項目投資總額達1000多億。
未來,公司將繼以“誠信公正、客戶至上、海納百川、追求卓越”為己任,服務(wù)客戶,回報社會,確保工程質(zhì)量,在一個個精品工程的映襯下實現(xiàn)新的飛躍!

上班地點

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線

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南寧-橫州
1、負(fù)責(zé)本部門的全面日常安全、質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)建設(shè)完善并有效實施安全、質(zhì)量管理體系; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項管理制度,對安全、質(zhì)量行使處罰權(quán)、否決權(quán);確保工廠生產(chǎn)、項目部安全作業(yè)保障、安全、質(zhì)量目標(biāo)達成; 3、配合項目總監(jiān)及相關(guān)部門統(tǒng)籌管理公司的各項安全事宜,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級的要求,制定、完善公司的各項安全管理制度; 4、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全防護、現(xiàn)場管理、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及料具碼放、臨時用電、機械設(shè)備使用方面及相關(guān)業(yè)內(nèi)資料的檢查與管理,及時消除項目安全隱患,杜絕重大安全事故的發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素評價、危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的檢查、監(jiān)測和指導(dǎo)工作及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目部的安全教育、培訓(xùn)、考核工作。 7、檢查、督促下屬各單位對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實情況;檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患,督促落實公司重大危險源的安全管理措施。 8、組織制定企業(yè)安全培訓(xùn)計劃,監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況;參與企業(yè)安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作。 9、負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作決定、年度安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評比考核辦法等;組織公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況的監(jiān)督考核。 10、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作,查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。? 11、積極配合上級安全/消防/環(huán)保部門的檢查,落實檢查過程中所發(fā)現(xiàn)問題的整改。 12、定期召開安全例會或分析會,落實安全狀況及存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施。 參加對重大傷亡或火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查、分析和制定防范措施,確定對責(zé)任者處理。 13、結(jié)合生產(chǎn)和安裝實際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施; 14、定期召開質(zhì)量分析會,研究質(zhì)量存在問題,并提出有效的糾正和預(yù)防措施; 15、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作,并跟蹤檢查,直至達到要求; 16、組織召開月、周質(zhì)量大檢查,并落實整改跟蹤,關(guān)閉不合格項; 17、對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書相關(guān)要求的落實情況進行檢查,保存檢查記錄; 18、收集整理本崗位的文件和資料以及相關(guān)記錄,并整理歸檔; 19、對生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題,安排部門人員進行跟進落實;
2025-09-23
hr@jdss.cc
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上海漢和生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團隊凝聚力。 3、文化活動與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。 (2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。 ?4、團隊管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。 4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。 5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。 7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。 三、薪酬福利:***。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團辦公室。 五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
2025-09-22
梁先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-17
農(nóng)女士
廣西新廈工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新廈工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/建筑/咨詢
成立時間 29年(1996年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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