南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘 logo

南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為4600元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃;
2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核;
3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
任職需求:
1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗;
3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理;
4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。
5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-08-01
蒙女士
1)具有2年以上品牌宣傳、市場推廣、企業(yè)文化等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2)有較強的策劃能力和文案編輯、平面設(shè)計、視頻制作能力,能熟練運用辦公軟件及ps、
ai、ae等軟件,能夠獨立開展工作,有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3)具備較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、團隊合作能力,工作積極主動,適應(yīng)性強;
4)有大型活動組織策劃經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
王女士
一、崗位職責
1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責;
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益;
5、負責巡店檢查,對人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進;
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責任心強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強,擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-08-01
人資部
企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
2025-08-01
行政人力部
崗位職責: 1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,帶領(lǐng)團隊完成全年經(jīng)營節(jié)點及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定; 2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和對經(jīng)營團隊的管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營總指標; 3、通過項目經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行的管控,提高團隊戰(zhàn)斗力,提升營銷效率; 4、負責經(jīng)營成本管理,通過制定合理的經(jīng)營成本預(yù)算和對營銷成本的控制,實現(xiàn)項目營銷成本預(yù)算; 5、負責經(jīng)營團隊管理,通過制定合理的團隊目標和對團隊成員的培訓,提高團隊績效; 6、收集市場信息及客戶信息,了解行業(yè)動態(tài),及時反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題; 7、跟進項目各項流程管理,確保項目結(jié)點進度流暢。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上建筑工程項目經(jīng)營相關(guān)工作...
2025-08-01
姚主管
; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備; 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神 …… ,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:1
2025-08-01
黃先生
認同華潤企業(yè)文化。 薪資:平均綜合收入5000-15000元/月 上班地點:南寧萬象城5層滑冰場 上班時間:作六休一

用地報批專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
(二)崗位要求 1.認同公司的企業(yè)文化,遵守公司的規(guī)章制度。有責任感,敬業(yè)愛崗。
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
3、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球、生日會、戶外拓展賽等)。
2025-08-01
張女士
5.認可企業(yè)文化,具有高度的責任感及良好的團隊協(xié)作精神。 薪酬福利: 1.福利待遇:月薪資6k-8k,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。

視頻剪輯

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:4
2025-08-01
550810413@qq.com
5、熟悉企業(yè)文化,把企業(yè)文化結(jié)合所需內(nèi)容應(yīng)用在視頻內(nèi)容里。 6、熟悉直播設(shè)備,各大應(yīng)用直播軟件的操作。
團隊獎等眾多獎勵; 4、晉升空間:內(nèi)部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在; 5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助、團結(jié)且融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境; 6、企業(yè)文化 …… 3、進行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來; 5、傳承企業(yè)文化
2025-08-01
袁小姐
+高提成+績效獎金+五險; 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等); 3、系統(tǒng)的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化
約 147 個崗位
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南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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