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南寧興寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧興寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
陳小麗
崗位職責(zé):
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。
3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)工作崗位說明書與定崗定編工作,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理總部和分公司人事、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、具有良好的口頭表達(dá)能力,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺(tái)相關(guān)人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天單休,法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
2025-08-01
邱女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳建設(shè)規(guī)劃,建立和維護(hù)良好的內(nèi)部宣傳溝通渠道。
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌形象管理,設(shè)計(jì)制作廣告宣傳產(chǎn)品、宣傳片、宣傳畫冊(cè)等。
3.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作管理。
4.負(fù)責(zé)行政公文、制度的編輯與下達(dá)及公司重要會(huì)議。
5.負(fù)責(zé)商務(wù)會(huì)務(wù)接待管理,公司重要會(huì)議的組織、安排及紀(jì)要。
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,黨員,廣告策劃、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)類專業(yè)。
2.有行政、黨務(wù)、品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.文字功底好,寫作能力強(qiáng) 。
4.具備良好的溝通能力。
2025-08-01
羅小姐
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌行政類工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2025-08-01
4.工作氛圍:擁有年輕活力的團(tuán)隊(duì)和開放包容的企業(yè)文化,營(yíng)造愉悅的工作環(huán)境。

門店主管

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 10人 超市 民營(yíng) 瀏覽:29
2025-08-01
陳女士
1、中專及以上學(xué)歷. 2、會(huì)使用常用辦公軟件[Excel、Word]; 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從工作安排; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信; 6、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同

門店店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 5人 超市 民營(yíng) 瀏覽:2
2025-08-01
陳女士
3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,有效及時(shí)處理部門內(nèi)部、業(yè)務(wù)部門之間、公司外部客戶的需求; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信; 6、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同
2025-07-30
莊劍湖
能夠與不同客戶或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和推廣工作; 5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 6.認(rèn)同公司企業(yè)文化
2025-07-30
莊劍湖
能夠與不同客戶或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和推廣工作; 5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 6.認(rèn)同公司企業(yè)文化
2025-07-28
蘭女士
人事
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn),拓展公司的外部營(yíng)銷渠道,增加部門業(yè)績(jī)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對(duì)每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案 4、培訓(xùn)資料收集、制作
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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