
南寧企業(yè)文化高級主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧企業(yè)文化高級主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4909元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化高級主管企業(yè)文化高級主管企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10工作內(nèi)容:
1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗;
5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗;
7、學習力的倡導;
8、培訓和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗;
10、精通績效管理;
11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
約 1 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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23.6%3K
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25.8%4K
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14.6%5K
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14.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。