南寧企業(yè)文化主管招聘 logo

南寧企業(yè)文化主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)文化主管最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)11條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化主管企業(yè)文化主管/經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過學(xué)習(xí)(運(yùn)營+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位
5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
職位要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見
6、思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長與人交流溝通
晉級之路:
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達(dá)廣場A2棟1206室
地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A12棟,上十二樓1206室
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學(xué), (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。 (4)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+提成+補(bǔ)貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!

行政人事助理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:130
2025-08-02
行政人資部
7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動等。 8、其他上級安排的事項(xiàng)。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… ?薪資福利:基礎(chǔ)工資+績效工資+獎金+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+節(jié)假日福利+員工培訓(xùn)等 晉升通道:行政人事或?qū)m?xiàng)主管
2025-08-02
譚女士
5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險(xiǎn); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化 …… 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員-團(tuán)隊(duì)組長-主管
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-02
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管
崗位職責(zé): 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 2、入職后免費(fèi)提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供

南寧銷售代表

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 飲料 投遞:1人 瀏覽:51
2025-08-02
江雅玲
: 1、及時(shí)有效的向客戶推廣產(chǎn)品訂單,做好產(chǎn)品陳列牌面及效果,與客戶保持良好溝通,并及時(shí)跟進(jìn)管理終端客戶庫存; 2、妥善解決在銷售過程中出現(xiàn)的問題,收集市場、客戶、競爭對手等信息,及時(shí)匯總反饋當(dāng)區(qū)主管 …… 通過客戶維護(hù)和談判獲得最佳顯現(xiàn)空間 任職要求: 1、開朗正直,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、具備良好溝通、談判能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)融入度高; 3、熱愛快消品行業(yè),愿意在快消行業(yè)深入發(fā)展; 4、對公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同
二、公司優(yōu)勢 江南萬達(dá)自購整層辦公樓,秉持創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的企業(yè)文化,為員工提供廣闊的晉升空間與優(yōu)厚福利,您將擁有廣闊舞臺,與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長。 三、崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 3000元+提成,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 …… 4、豐富的員工活動:如節(jié)日聚餐、運(yùn)動會、籃球賽、羽毛球賽等 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人 上班時(shí)間: 8:30—12:00 13:30—17:30(冬) 8:30—12:00
3、做好客戶的回款及售后服務(wù);(公司有六大業(yè)務(wù)板塊:企業(yè)工商注冊、財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)代辦、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等 公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng) …… 3、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動會、籃球賽、羽毛球、生日會、戶外拓展賽等)。
2025-08-01
行政人力部
崗位職責(zé): 1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年經(jīng)營節(jié)點(diǎn)及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定; 2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和對經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營總指標(biāo); 3、通過項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行的管控,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,提升營銷效率; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本管理,通過制定合理的經(jīng)營成本預(yù)算和對營銷成本的控制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目營銷成本預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理,通過制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和對團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績效; 6、收集市場信息及客戶信息,了解行業(yè)動態(tài),及時(shí)反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題; 7、跟進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)流程管理,確保項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)度流暢。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)工作...
2025-08-01
姚主管
崗位職責(zé): 1、先培訓(xùn)后上崗,后期發(fā)展為市場、行政、人事及管理職位 2、根據(jù)學(xué)習(xí)掌握的工作能力分配合適的崗位 3、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場開發(fā)銷售方式,業(yè)務(wù)涉及項(xiàng)目 4、需從公司基層的各個(gè)部門開始學(xué)習(xí) …… ,由主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理 5、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 崗位要求: 1、熱愛工作,敬業(yè)有激情,有極強(qiáng)的自我挑戰(zhàn)能力和執(zhí)行能力 2、具有較強(qiáng)的溝通能力
約 38 個(gè)崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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