南寧企業(yè)運營策劃招聘 logo

南寧企業(yè)運營策劃招聘

桂聘提供2025年10月南寧企業(yè)運營策劃最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)3條,平均工資約為7128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)運營策劃企業(yè)運營策劃運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊,開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點。
2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
23小時前
馬英林
HRBP
崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場推廣戰(zhàn)略與計劃,提升公司品牌知名度和市場份額。
2、深度挖掘潛在客戶需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊,開發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場。
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點。
2、定期對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場依據(jù)。
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。
4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:148
23小時前
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團(tuán)隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內(nèi)容運營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
23小時前
馬英林
HRBP
3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 4、開發(fā)并維護(hù)與各類機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實現(xiàn)資源共享和合作共贏。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。
2025-10-05
覃方樓
投融資合伙人 全量企劃,主要面向企業(yè)和商家提供企業(yè)策劃、品牌策劃、新媒體運營等服務(wù)。 目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個待變現(xiàn)的項目在運營中。
公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機(jī)制; 5.團(tuán)隊年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。
2025-10-05
鄧琳薏
公司優(yōu)勢: 1.類目top商家,運營能力排在前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強(qiáng) …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機(jī)制; 5.團(tuán)隊年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。 …… 跟蹤樣品進(jìn)度,協(xié)同運營/采購?fù)七M(jìn)選品流程 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生可投) 2. 熟練使用Excel,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 3.
2025-10-05
覃方樓
全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 …… 職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實際需求,為客戶提供運營方案,與客戶談判達(dá)成合作; 2、利用和整合自有資源,開拓渠道,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計劃的制定,并推進(jìn)實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo) …… ; 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案,編制及提交新媒體推廣的可行性報告; 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境,提出預(yù)期市場需求; 6、市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析; 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力; 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力,制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力; 3、有渠道開發(fā) …… 、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力; 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 工作時間:正常上班時間9:00-18:00,單雙休。
2025-10-05
鄧琳薏
公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機(jī)制; 5.團(tuán)隊年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。 …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運營知識; 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護(hù)。 …… 可招聘小白培養(yǎng),接受25屆,有跨境實習(xí)經(jīng)驗,對TK有一定了解; 2、學(xué)習(xí)效率高,公司自有電商商學(xué)院,提供帶薪培訓(xùn); 3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力; 【晉升空間】運營助理-高級運營專員-守品運營 …… -高級守品運營-單品運營-品類運營,半年評估晉升漲薪 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月(211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補(bǔ)貼)(實習(xí)生2500)
商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強(qiáng) …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機(jī)制; 5.團(tuán)隊年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:84
2025-10-05
梁巧恩
私域用戶運營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運營提升用戶價值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明: ?1. …… 制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。 ?2. …… 內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購? ?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:100
2025-10-05
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運營、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 …… 4、工作經(jīng)驗與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運營、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實施;
2025-10-03
諸經(jīng)理
1、熟悉外貿(mào)B2B市場、中小出口企業(yè)需求和互聯(lián)網(wǎng)推廣廣告模式,擅長整合網(wǎng)站和第三方服務(wù)商,制定企業(yè)整體的流量推廣策略工作,并能夠推進(jìn)整合內(nèi)外資源完成工作,結(jié)合產(chǎn)品推廣需求和資源現(xiàn)狀進(jìn)行有效的推廣規(guī)劃工作 …… ;根據(jù)用戶現(xiàn)狀,搭建網(wǎng)站活動場景提供有效運營方案,提升產(chǎn)品使用率,提升客戶體驗、獲客能力、效果轉(zhuǎn)化能力 2、對于所有服務(wù)中的中小企業(yè)的運營推廣效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,含曝光量、點擊量、詢盤量、轉(zhuǎn)化率以及CPF …… 等指標(biāo);輸出并執(zhí)行運營方案; 3、整合市場、產(chǎn)品、行業(yè)、供應(yīng)商等數(shù)據(jù)信息,進(jìn)行深入的分析及業(yè)務(wù)問題發(fā)現(xiàn),能準(zhǔn)確提出解決方案,提高效率; 4、有外貿(mào)經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 職位要求 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告或外貿(mào)或產(chǎn)品運營等運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、以客戶為中心,對B2B業(yè)務(wù)和行業(yè)運營有獨到的理解和思考; 3、策劃能力優(yōu)秀,對數(shù)據(jù)和產(chǎn)品敏感,有運用數(shù)據(jù)和產(chǎn)品運營解決實際問題的經(jīng)驗 …… ; 4、目標(biāo)驅(qū)動力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,具備強(qiáng)大的資源整合能力及項目管理能力; 5、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告推廣特性,3年以上流量廣告的推廣、運營、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:67
2025-10-01
李豹
工作職責(zé): 1、進(jìn)行公司及產(chǎn)品的宣傳海報,物料設(shè)計; 2、收集業(yè)務(wù)相關(guān)資料,策劃圖文內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)小紅書、抖音平臺矩陣賬號的日常運營,完成內(nèi)容發(fā)布(圖文/視頻); 4、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運用剪映 …… 、Pr 等剪輯工具; 5、跟蹤賬號運營數(shù)據(jù),引流到私域。 …… 職位要求: 1、擁有 2-3 年美工經(jīng)驗,有小紅書、抖音矩陣賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備 0-1 賬號搭建與起號經(jīng)驗者優(yōu)先;做過矩陣號運營優(yōu)先; 3、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具; 4、 …… 熟悉小紅書、抖音平臺的運營規(guī)則、算法機(jī)制、流量推薦邏輯及熱門內(nèi)容玩法等。 …… 工作時間:朝九晚六+周末雙休+法定休+五險一金 產(chǎn)品簡介: ①工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績

IT售前顧問

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:38
2025-10-01
金戈
精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性,能充分運用各種商務(wù)方式包裝和推動行業(yè)市場; 2、有計劃的配合銷售人員,擬定產(chǎn)品的市場及銷售策略,持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略; 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力 …… 對行業(yè)客戶和類型客戶有方案概括能力,并能制作銷售工具,形成有效售前支撐; 4、具有較好的協(xié)調(diào)與協(xié)作精神,能與銷售人員形成搭配,配合銷售需要進(jìn)行方案制作和演講答辯,促進(jìn)銷售成單,并擴(kuò)大成單金額; 5、有1年或以上企業(yè)管理軟件售前咨詢工作經(jīng)驗 …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心
約 22 個崗位

南寧企業(yè)運營策劃招聘最新投遞

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 25.2%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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