南寧全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗招聘

桂聘提供2025年4月南寧全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗最新招聘，青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為6742元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗風(fēng)險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服主管（雙休）

5000-6000元

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人診所瀏覽:29

2025-04-17

陳瑋

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作；
2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃，做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況，對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理；
4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理；
5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；
6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn)，尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考試。
任職資格：
◆教育背景：
專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。
◆培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮，包括不限于。
◆工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧：
熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。
熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。
◆工作態(tài)度：
高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
具有高度的敬業(yè)精神及親和力，突發(fā)事件處理能力，能承受較大的工作壓力。
◆職業(yè)資格認(rèn)證：
擁有護(hù)士證書和健康管理師證書的優(yōu)先考慮！

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達(dá)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎瀏覽:70

2025-04-17

黃主管

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

客服經(jīng)理（雙休）

6000-8000元

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人診所

2025-04-17

陳瑋

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:11

2025-04-15

人力資源部

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源； 3.修訂人力資源制度（如考勤、獎(jiǎng)懲）確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求； 4.編寫崗位說(shuō)明書，做到人崗匹配人盡其才 …… ； 5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)人才梯子建設(shè)，制定晉升及繼任計(jì)劃； 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)性，避免用工風(fēng)險(xiǎn)； 7.建立和完善績(jī)效考核體系 …… 9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、設(shè)備維修）； 10.管理辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)登記及不定期盤點(diǎn)。 …… 崗位要求： 1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備卓越的招聘能力

裝豬過(guò)磅崗

5000-8000元

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 畜牧投遞:2人瀏覽:134

2025-04-15

張先生

裝豬過(guò)磅崗一、崗位職責(zé) 1、準(zhǔn)確及時(shí)交付。依照銷售計(jì)劃安排，準(zhǔn)確過(guò)磅和結(jié)算，保證場(chǎng)區(qū)銷售計(jì)劃順暢高效執(zhí)行。 …… 2、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)守原則，認(rèn)同并高度踐行公司文化，確保廉潔誠(chéng)信、生物安全等零風(fēng)險(xiǎn)，妥善使用和管理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及物資。 3、生豬交付品質(zhì)把控，提升客戶滿意度。

財(cái)務(wù)經(jīng)理（電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招）

6000-9000元

廣西噠噠新能源科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人能源瀏覽:1

2025-04-12

負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 …… 、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作； 4.建立、健全財(cái)務(wù)管理制度體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制； …… 具備新能源、光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上光伏、電力、工程相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4.具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理

私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:46

2025-04-10

梁巧恩

制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。 ?忠誠(chéng)計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。 ?9. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問(wèn)題，維護(hù)品牌形象。 ? …… 通過(guò)上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。

人事經(jīng)理

4000-8000元

幾何（廣西）服務(wù)外包有限公司

南寧 2人瀏覽:20

2025-04-10

合同執(zhí)行與監(jiān)督：主導(dǎo)外包項(xiàng)目合同的簽訂、履約跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，確保服務(wù)符合合同條款及法規(guī)要求。 …… 服務(wù)交付管理：協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)，保障外包員工及時(shí)到崗并處理用工風(fēng)險(xiǎn)（如勞動(dòng)糾紛、工傷事故）。 …… 任職要求：大專及以上學(xué)歷，2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊；熟練使用HRIS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，具備戰(zhàn)略思維和抗壓能力；持有人力資源管理證書者優(yōu)先，有行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。

客服熱線座席員

3000-4000元

廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人電信廣告通信瀏覽:68

2025-04-09

李先生

分析來(lái)電反映的社情民意，做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集與反饋。二、工作時(shí)間：工作時(shí)間采用7×8小時(shí)輪班制，月休7-8天，遇國(guó)家法定節(jié)假日值班，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。 …… 員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛，具有健全、完善的員工職業(yè)發(fā)展及晉升提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和支持，員工不僅能在生產(chǎn)崗位橫向發(fā)展（一星、二星客服代表等），也能在管理支撐崗位縱向晉升（如：儲(chǔ)備干部—主管崗）。