南寧全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為6871元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗風(fēng)險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達(dá)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:1人瀏覽:220

2025-09-09

黃主管

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

農(nóng)業(yè)副總

6000-7000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人研究所投遞:1人瀏覽:378

2025-08-31

呂女士

人事

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化（SOP）體系建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù)，提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案，降低損耗率，確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行。
4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營與調(diào)度，精通收割機(jī)隊(duì)的組織、路線規(guī)劃與效率管理，優(yōu)化作業(yè)流程，協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源，確保高效收割（低損耗、高供應(yīng)率）。
6.負(fù)責(zé)收割機(jī)等核心農(nóng)業(yè)機(jī)械的日常維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃的制定與監(jiān)督，并具備指導(dǎo)或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力，保障收割季機(jī)械設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行與高完好率。
7.對(duì)接糖廠原料需求，保障甘蔗按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護(hù)與大型糖廠、規(guī)?；N植戶（100畝以上）的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策，申報(bào)政府補(bǔ)貼（如良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置與作業(yè)補(bǔ)貼、種植補(bǔ)貼等），爭(zhēng)取政策紅利，并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植與機(jī)械化作業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制（特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本），降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)（如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場(chǎng)廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人等）。
3.熟悉甘蔗全流程管理，尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營與調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同收割模式（人機(jī)結(jié)合、全程機(jī)械化）的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機(jī)等大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的維修、保養(yǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，或擁有機(jī)械工程師背景，能快速判斷并解決常見機(jī)械故障，制定有效的設(shè)備維護(hù)方案。
5.具備戰(zhàn)略思維，能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項(xiàng)目申報(bào)，熟悉農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼流程。
7.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機(jī)械化收割團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利：
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月，五險(xiǎn)，大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

客服主管（雙休）

5000-6000元

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學(xué)診所有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍 1人診所瀏覽:14

2025-08-30

陳瑋

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作；
2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計(jì)劃，做到時(shí)刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況，對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理；
4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理；
5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn)，尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)考試。
任職資格：
◆教育背景：
專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷。
◆培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮，包括不限于。
◆工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
◆技能技巧：
熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。
熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。
◆工作態(tài)度：
高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
具有高度的敬業(yè)精神及親和力，突發(fā)事件處理能力，能承受較大的工作壓力。
◆職業(yè)資格認(rèn)證：
擁有護(hù)士證書和健康管理師證書的優(yōu)先考慮！

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:109

2025-08-30

梁巧恩

制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。 ?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。 ? …… 通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。