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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)214條西鄉(xiāng)塘區(qū)102條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:104
2025-10-15
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)2-4個地級市場單體藥店、診所、小型連鎖客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶的銷售治談,合同簽訂,市場渠道管控,項(xiàng)目活動幫扶及客情維護(hù)。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力;
3、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;
4、要求有C1駕照并能熟練駕駛,可自帶交通工具,愿意在團(tuán)隊(duì)長期發(fā)展。
薪資福利:
1、底薪+績效+提成+獎金,綜合3K-20k/月。
2、國家法定假日帶薪休假,年假。
3、五險,節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,培訓(xùn)學(xué)習(xí),崗位晉升。
工作地點(diǎn):區(qū)域就近安排,不用墊資,只需要跑市場!
2025-10-14
韋宇澄
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定并執(zhí)行“大明山小鎮(zhèn)”項(xiàng)目余量房產(chǎn)、商鋪的銷售策略與推廣計劃,完成指定的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)線上及線下渠道的推廣執(zhí)行,包括但不限于房產(chǎn)平臺信息維護(hù)、社交媒體內(nèi)容發(fā)布、宣傳物料布置等,精準(zhǔn)傳遞項(xiàng)目價值。
3、負(fù)責(zé)日常客戶接待、咨詢解答,并主動進(jìn)行客戶追蹤與關(guān)系維護(hù),積極促進(jìn)成交。
4、協(xié)助組織線下推廣活動(如項(xiàng)目推介會、渠道開放日等),參與活動策劃、現(xiàn)場執(zhí)行與客戶邀約。
5、收集市場信息與客戶反饋,協(xié)助完成競品樓盤調(diào)研,為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)與建議。
6、完成上級交辦的其他與項(xiàng)目銷售相關(guān)的輔助性工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對房地產(chǎn)營銷工作有濃厚興趣,具備良好的客戶溝通能力和服務(wù)意識。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握項(xiàng)目賣點(diǎn)與房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力,積極主動。
5、熟練使用Office辦公軟件。
2025-10-14
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí),定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。
2025-10-14
5.渠道關(guān)系建立以及維護(hù),對接戶外活動社團(tuán),研學(xué)機(jī)構(gòu),學(xué)校,進(jìn)行項(xiàng)目合作洽談。 任職要求: 1.從事旅游行業(yè)相關(guān)工作5年以上,導(dǎo)游、研學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年以上;持有導(dǎo)游證或研學(xué)導(dǎo)師證。
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣方案,參與抖音、微信、小紅書等平臺的視覺內(nèi)容策劃與執(zhí)行。 2、參與電商平臺(如美團(tuán)、抖音、京東)店鋪的視覺包裝與活動素材設(shè)計,提升頁面吸引力。
2025-10-14
崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級關(guān)于渠道發(fā)展規(guī)劃要求給出相關(guān)可執(zhí)行方案建議,及時跟進(jìn)并完成上級安排的各項(xiàng)工作; 2.引導(dǎo)已認(rèn)證經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,及時相應(yīng)回復(fù)處理經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題; 3.做好市場定位 …… 、市場調(diào)研與市場推廣,擴(kuò)大企業(yè)影響力,提升經(jīng)銷商參與度; 4.負(fù)責(zé)各類渠道部指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫成PPT按時提交上級領(lǐng)導(dǎo),跟進(jìn)結(jié)果,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對渠道動態(tài)情況的咨詢。 …… 5.跟蹤訂單,聯(lián)系客戶,建立和維護(hù)客戶檔案,實(shí)時跟進(jìn)進(jìn)行客戶復(fù)核錄入,若重復(fù)或信息不全應(yīng)提醒補(bǔ)錄或刪除;  6.組織開展渠道銷售合同、訂單、票據(jù)、檔案的管理歸檔工作; 7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料管理、渠道政策及各類通知 …… 、資料下發(fā)工作,負(fù)責(zé)維護(hù)和保持與商家良好的合作關(guān)系; 8.協(xié)助渠道部做好部門內(nèi)務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各類事務(wù)。 …… →渠道主管→渠道經(jīng)理→渠道總監(jiān) 公司福利: 1.朝九晚六,周末雙休,購買社保; 2.節(jié)假日員工福利,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期;
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 4人 投資 投遞:1人 瀏覽:119
2025-10-14
譚女士
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-主管-經(jīng)理

媒介專員

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:10
2025-10-14
林楸曉
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。

媒介bd

3000-8000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:29
2025-10-14
林楸曉
崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。

達(dá)人建聯(lián)

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 瀏覽:9
2025-10-14
林楸曉
崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接抖音達(dá)人,促成直播電商帶貨合作 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:48
2025-10-14
人事部
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
2025-10-14
胥明耀
資源 具備南寧本地商業(yè)資源庫(如品牌方、演出機(jī)構(gòu)、媒體、社群渠道),能快速落地合作。 了解廣西文旅市場,掌握藝人經(jīng)紀(jì)、票務(wù)代理、設(shè)備租賃等合作渠道。
2025-10-14
謝天力
負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站店鋪的日常運(yùn)營管理維護(hù):產(chǎn)品上架,SEO優(yōu)化,網(wǎng)站界面優(yōu)化,網(wǎng)站SEM流量優(yōu)化; 2.根據(jù)產(chǎn)品更新、及市場趨勢進(jìn)行網(wǎng)站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略; 3.能夠了解各海外媒體社交渠道

影視制片人

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 餐飲 電氣 影視 瀏覽:17
2025-10-14
黃青
開展商務(wù)合作,與廣告商、贊助商合作,拓展發(fā)行渠道。 4.?管理項(xiàng)目,確保按時、按質(zhì)完成,協(xié)調(diào)各方關(guān)系。 二、能力要求 1.?商業(yè)敏銳度,把握市場趨勢和觀眾需求,擅長談判與合作。 2.?
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:51
2025-10-14
聶斌
2、負(fù)責(zé)市場營銷計劃,完成個人、部門銷售指標(biāo); 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn); 4、安排邀約專員的日常工作; 5、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作; 任職資格: 1.熟悉家裝行業(yè)及其渠道資源
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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