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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)234條良慶區(qū)95條,平均工資約為5941元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
黎經(jīng)理
【崗位職責】
1、 負責知名學習機在企微平臺為用戶提供專業(yè)答疑,支持服務(wù)工作、企微賬號運營;
2、 負責售前售后的服務(wù),主要接受客戶關(guān)于產(chǎn)品信息的在線咨詢,學習機如何使用、學習機功能、打卡活動等問題;
3、 為用戶提供故障排查協(xié)助,在線幫助他們解決產(chǎn)品你故障問題;
4、 在系統(tǒng)記錄客戶問題和處理客戶投訴。
5、 無銷售性質(zhì)?。。。o需外出,輕輕松松辦公室辦公)
【工作時間】
6、 輪班制,每天8小時;
7、 五天休2天,每月可休息8-10天
【崗位要求】
1、本科及以上學歷;
2、 普通話標準,打字速度50字/分鐘以上。
3、 具有半年以上企業(yè)微信技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 敬業(yè)愛崗、責任心強;
5、 有良好的協(xié)作和服務(wù)意識;
6、 有良好的溝通能力、隨機應變能力、壓力承受能力。
【待遇福利】
1、3000-4000元/月,餐費補貼,住房補貼,交通補貼等齊全。
2、簽定勞動合同,購買五險一金,享受帶薪年假
3、帶薪培訓2周。
4、提供免費住宿。
5、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學、人性化的職場布置,系統(tǒng)高端的作業(yè)設(shè)備(品牌電腦、話機),無紙化辦公等,餐廳配備冰箱、微波爐。
6、定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外活動。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
【公司地址】
1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動車免費停放,有充電樁
4) 汽車停車位充足,停車費100元/月或者6元/次。
2025-08-08
黎經(jīng)理
【崗位職責】
1、 負責知名學習機在企微平臺為用戶提供專業(yè)答疑,支持服務(wù)工作、企微賬號運營;
2、 負責售前售后的服務(wù),主要接受客戶關(guān)于產(chǎn)品信息的在線咨詢,學習機如何使用、學習機功能、打卡活動等問題;
3、 為用戶提供故障排查協(xié)助,在線幫助他們解決產(chǎn)品你故障問題;
4、 在系統(tǒng)記錄客戶問題和處理客戶投訴。
5、 無銷售性質(zhì)?。。。o需外出,輕輕松松辦公室辦公)
【工作時間】
6、 輪班制,每天8小時;
7、 五天休2天,每月可休息8-10天
【崗位要求】
1、本科及以上學歷;
2、 普通話標準,打字速度50字/分鐘以上。
3、 具有半年以上企業(yè)微信技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 敬業(yè)愛崗、責任心強;
5、 有良好的協(xié)作和服務(wù)意識;
6、 有良好的溝通能力、隨機應變能力、壓力承受能力。
【待遇福利】
1、3000-4000元/月,餐費補貼,住房補貼,交通補貼等齊全。
2、簽定勞動合同,購買五險一金,享受帶薪年假
3、帶薪培訓2周。
4、提供免費住宿。
5、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學、人性化的職場布置,系統(tǒng)高端的作業(yè)設(shè)備(品牌電腦、話機),無紙化辦公等,餐廳配備冰箱、微波爐。
6、定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外活動。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
【公司地址】
1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動車免費停放,有充電樁
4) 汽車停車位充足,停車費100元/月或者6元/次。
2025-08-08
1. 具有制做PPT能力;
2. 具有千人以上展示PPT的路演口才能力;
3. 態(tài)度積極,為營銷目標負責;
4. 具有帶領(lǐng)十人以上團隊能力;
“ 蜜蜂百業(yè)”平臺簡介
1、“蜜蜂百業(yè)”作為萬通集團公司傾力打造的數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型電商數(shù)字平臺,致力于打破傳統(tǒng)消費邊界,通過消費數(shù)據(jù)資產(chǎn)化,重構(gòu)人、貨、場的關(guān)系,建立“人人參與、人人分享、人人創(chuàng)富”的生態(tài)閉環(huán)。
2、打造線上線下、實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟深度融合的一站式消費創(chuàng)業(yè)平臺。
3、蜜蜂百業(yè)以AI算法為核心,精準記錄每一次消費行為,將其轉(zhuǎn)化為可量化的貢獻值,并通過智能分析、Al算力算法為消費者和商家匹配獎勵代金券,進一步將傳統(tǒng)平臺的一錘子買賣的純消費行為,轉(zhuǎn)化為可循環(huán)的投資型消費,將純消費升級為價值消費,形成了消費者、商家、平臺融合共生共贏的智慧生態(tài)。
4、平臺以提振消費為己任,打破行業(yè)壁壘,通過創(chuàng)新的商業(yè)模式,構(gòu)建餐飲、零售、服務(wù)、、、等多業(yè)態(tài)實體店異業(yè)聯(lián)盟,助力商家高效引流拓客、鎖客共生,有效降低運營成本、開辟跨界營收新渠道,必將引領(lǐng)未來數(shù)商經(jīng)濟本地生活消費新格局。
5、上市規(guī)劃:蜜蜂百業(yè)以深耕廣西、布局全國為基礎(chǔ),逐步吸納超100萬會員與50萬商戶,實現(xiàn)銷售額破100億。2028年聚焦上市目標,優(yōu)化架構(gòu)、整合資源完成上市籌備與戰(zhàn)略升級;2029年實現(xiàn)成功上市,借力資本力量開啟全球化布局與創(chuàng)新發(fā)展新征程,致力于成為消費數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導品牌。

招聘專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 電子 環(huán)保 投遞:5人 瀏覽:431
2025-08-08
黃小姐
崗位職責: 1、維護好招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進工作; 5、做好新員工關(guān)懷,協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務(wù)
2025-08-08
建立并完善無人機運營標準化流程與作業(yè)規(guī)范,監(jiān)督流程執(zhí)行情況,定期進行流程優(yōu)化與改進; 4、負責無人機設(shè)備全生命周期管理,包括設(shè)備選型采購、、入庫驗收、日常維護保養(yǎng)、故障維修處理等工作; 5、關(guān)注客戶需求與滿意度,建立客戶反饋渠道
2025-08-08
譚堅
資源整合與行業(yè)合作 ①主導與外部合作伙伴(品牌、商家、渠道等)的戰(zhàn)略合作談判,建立長期共贏生態(tài); ②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項目落地。 二、任職資格 1.
2025-08-08
南寧分行
崗位職責 1、績效管理:負責管理團隊制定有效業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標,并通過督促與指導,不斷提高團隊業(yè)績水平; 2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團隊拓展渠道,維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系; 3、普惠金融業(yè)務(wù)初審
建立并維護良好合租關(guān)系; 4.協(xié)助公司制定目標客戶管理方案上門談判; 5.進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛業(yè)務(wù)合作; 任職資格: 1.熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 投遞:3人 瀏覽:200
2025-08-08
王女士
薪資待遇: 1、周末雙休; 2、按照國家法定節(jié)假日; 3、輕松優(yōu)美的團隊工作環(huán)境; 4、公司有食堂提供給員工就餐,有餐飲補貼; 5、節(jié)日、生日禮品福利; 6、購買五險; 7、有完善的晉升渠道機制
2025-08-08
楊正茂
1對個護行業(yè)運營有一定行業(yè)經(jīng)驗 2具備協(xié)調(diào)各方推進工作的執(zhí)行力 3對營銷市場具備敏銳的推進力 4自身定位清晰,愛學習,會應用,能實干 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:個人護理用品行業(yè)
2025-08-08
譚堅
三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。

采購專員

4000-5000元
2025-08-08
7、負責維護采購渠道,與供貨商建立良好的合作關(guān)系。 任職資格: 1.大專及以上學歷,管理類、物流類、貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);25-35歲,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

采購助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 藥房 投遞:14人 瀏覽:564
2025-08-08
王女士
4、協(xié)助品類經(jīng)理對渠道開發(fā)及變更,定期議價、比價。 5、根據(jù)待退貨區(qū)具體情況通知供應商退貨,并跟進實際退貨情況。 6、協(xié)助品類經(jīng)理進行合同協(xié)議簽署、價格調(diào)整的審批流轉(zhuǎn)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 物流 瀏覽:1311
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-07
何經(jīng)理
行政人事
3、熟練掌握市場調(diào)研、市場分析、目標市場定位、營銷策略制定(產(chǎn)品、價格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識。 4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場洞察,制定有效的年度/季度營銷計劃、銷售目標及預算,并進行動態(tài)調(diào)整。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:3139
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量
約 615 個崗位

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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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