
南寧渠道開發(fā)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧渠道開發(fā)員最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5891元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道開發(fā)員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員
4000-6000元2025-08-05尹小姐維開優(yōu)勢:
只要你
熱愛教育行業(yè),對于目標(biāo)堅持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
自信樂觀、親和力強(qiáng)、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。
思路敏捷、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,很強(qiáng)的服務(wù)意識。
你將獲得
靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團(tuán)隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。
其他福利:
1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、正式員工一年一次定期員工體檢;
7、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游福利;
8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;
崗位說明:
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)品牌宣傳、收集目標(biāo)客戶名單、微信公眾號掃碼增粉。
2、與小區(qū)物業(yè)洽談,進(jìn)駐小區(qū)設(shè)點,開展活動等。
3、與商場或商業(yè)街洽談,進(jìn)駐南寧各商場設(shè)點、開展活動等。
4、負(fù)責(zé)市場活動的物料采購、準(zhǔn)備,活動執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。
6、開發(fā)新的市場渠道開展異業(yè)合作。
7、市場經(jīng)理安排的其他市場工作。
(薪資:試用期工資3000,轉(zhuǎn)正后4千—6千以上,上不封頂) -
銷售代表/經(jīng)理(南寧)
3000-5000元2025-08-01梁女士一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
? 尋找潛在客戶:通過多種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會、拜訪樓盤開發(fā)商等,挖掘有電梯采購需求的潛在客戶,建立潛在客戶名單。
? 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶,了解電梯使用情況,提供售后服務(wù)支持,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進(jìn)客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示:向客戶詳細(xì)介紹公司電梯產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、性能參數(shù)等,根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案,并安排客戶參觀電梯樣板項目或展廳,進(jìn)行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案:根據(jù)市場情況和客戶需求,制定個性化的銷售策略和報價方案,參與商務(wù)談判,爭取最優(yōu)的銷售條件,促成訂單簽訂。
? 市場推廣:關(guān)注電梯行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,收集市場反饋,為公司銷售策略和市場推廣提供建議,參與公司組織的市場推廣活動,提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。
3、項目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進(jìn):負(fù)責(zé)已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào),確保項目按計劃順利進(jìn)行,及時向客戶反饋項目進(jìn)度信息,解決項目過程中出現(xiàn)的問題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r滿足,保障項目的順利實施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),分析銷售業(yè)績、市場趨勢等,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務(wù):根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),努力完成個人銷售任務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位福利:
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資:依據(jù)員工的經(jīng)驗、能力等確定,為其提供基本生活保障。
? 銷售提成:根據(jù)銷售業(yè)績按一定比例提成,業(yè)績越好,提成越高。
? 獎金:達(dá)成特定銷售目標(biāo)或完成重要項目可獲,如臺量獎、年終獎等。
2、保險與假期福利
? 社會保險:依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險,工程、維保人員還有意外險,增強(qiáng)員工的生活保障。
? 帶薪年假:員工工作滿一定年限后,每年可享受帶薪年假,讓員工有時間休息調(diào)整。
? 其他假期:還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,使員工在特殊時期能安心處理個人事務(wù)。
3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓(xùn)機(jī)會:提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)動態(tài)等培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。
4、其他福利
? 工作環(huán)境:配備舒適的辦公環(huán)境,提供電腦、電話等必要的辦公設(shè)備,便于開展工作。
? 團(tuán)建活動:定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團(tuán)建活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購物卡等福利,給予員工關(guān)懷。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧渠道銷售招聘工資
¥
5891
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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12.5%3K
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21%4K
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21.5%5K
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20.7%6K-8K
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13.6%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.8%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.8%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。