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南寧渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧渠道業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)66條良慶區(qū)37條,平均工資約為5941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 3人 1年以上 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:595
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。
績效管理
- 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。
- 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。
員工關(guān)系管理
- 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2025-08-16
潘小姐
崗位職責(zé):
1、利用公司提供的阿里巴巴國際站渠道尋找海外客戶,整理回復(fù)詢盤,并做好后期跟進工作;
2、保持與客戶的良好溝通,并借助阿里巴巴平臺開發(fā)新的客源;
3、對公司產(chǎn)品的種類,參數(shù),性能等能給客戶及時的回復(fù),處理好客戶的疑問;
4、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,完善公司產(chǎn)品配套的其他產(chǎn)品,滿足客戶采購需求;
5、負責(zé)報關(guān)及運輸環(huán)節(jié)的工作
6、協(xié)助處理上級安排的其他工作。
任職要求:
1、熟悉一整套外貿(mào)出口流程
2、熟悉運用阿里平臺跟進客戶,善于業(yè)務(wù)拓展及溝通
3、懂得英語或越南語
4、較強的進取精神和團隊精神,工作認真踏實,積極主動
2025-08-16
張女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)俱樂部要求負責(zé)俱樂部商務(wù)開發(fā)、運營等工作;
2、制定年度俱樂部商務(wù)開發(fā)計劃,負責(zé)制定商務(wù)開發(fā)的預(yù)算,根據(jù)流程進行申報和落實,建立合作關(guān)系,挖掘招商渠道;
3、負責(zé)俱樂部品牌策劃和包裝推廣,打造良好的俱樂部文化,負責(zé)與合作伙伴、公司等機構(gòu)和單位進行商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作;
4、參與俱樂部重要事項的分析、決策與營運協(xié)調(diào),為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略方面的決策和專業(yè)支持;
5、負責(zé)俱樂部品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升俱樂部品牌知名度與影響力;
6、根據(jù)俱樂部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定俱樂部總體品牌市場推廣戰(zhàn)略策略、媒體傳播推廣戰(zhàn)略策略。
任職要求:
1、具有商務(wù)類運營管理經(jīng)驗;
2、有較強的市場分析及預(yù)測能力,對負責(zé)類商品營銷方式敏感;
3、優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠平衡不同的利益相關(guān)者;
4、擁有良好的媒體資源,能夠與媒體建立傳播所需的良好的合作關(guān)系;
5、優(yōu)秀的的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的應(yīng)變和控制能力,能妥善處理突發(fā)事件;
7、熟悉體育贊助權(quán)益體系(如廣告露出、IP 授權(quán)、活動權(quán)益等),能獨立設(shè)計贊助方案;
8、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如 Excel、PPT),能通過數(shù)據(jù)呈現(xiàn)合作價值;
9、熟練使用英語作為工作溝通的能力。
工作經(jīng)驗要求:
3-5年以上商務(wù)合作、贊助開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,有體育賽事、職業(yè)俱樂部、運動品牌商務(wù)崗經(jīng)驗者優(yōu)先
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-16
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實施集團項目中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團整體戰(zhàn)略目標一致,推動項目創(chuàng)收和業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 …… 2、項目創(chuàng)收與拓展:主導(dǎo)項目中心的業(yè)務(wù)拓展,負責(zé)項目申報、資質(zhì)獲取、榮譽申請等工作,挖掘政府補貼、行業(yè)扶持等政策資源,開拓新的項目合作機會,提升集團的項目創(chuàng)收能力。 …… 4、政策研究與資源整合:密切關(guān)注行業(yè)政策動態(tài),分析申報機會,整合內(nèi)外部資源,建立政府、行業(yè)協(xié)會等合作渠道,提升項目申報成功率。
2025-08-16
陳鴻杰
核心職能:全面負責(zé)門店運營工作,確保業(yè)務(wù)增長,最終為門店業(yè)績指標達成負責(zé)。 …… 中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車、高級鐘表和3C手機等門店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,過往負責(zé)門店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T、核心商圈; 3、具備較強的人貨場管理經(jīng)驗,擅長業(yè)績提拉、團隊管理、門店活動策劃執(zhí)行、會員管理、線上渠道拓客及客訴解決
南寧-興寧區(qū) 2人 教育 投遞:1人 瀏覽:207
2025-08-16
梁老師
拓展業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)新的業(yè)務(wù)機會和客戶資源,制定招生計劃、業(yè)務(wù)推廣計劃并組織實施; 3. 學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品,為B\\C端客戶(幼兒園/家長)提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4.

渠道經(jīng)理

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:185
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-16
鄧女士
崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 5、積極拓展和開發(fā)客戶 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先; 3、熱愛銷售,具有較強的分析能力,良好的溝通能力; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件
2025-08-16
施聯(lián)文
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域渠道戰(zhàn)略、制定渠道計劃,科學(xué)分解渠道銷售目標并帶領(lǐng)監(jiān)督團隊執(zhí)行,完成年度渠道銷售目標; 2、負責(zé)渠道團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團隊; 3、指導(dǎo)重大客戶與項目開發(fā) …… ,參與重大客戶投標、合同談判、簽訂、回訪與維護等; 4、掌握市場動態(tài),有效開辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務(wù)需求,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 5、維護客情關(guān)系,深入挖掘客戶需求,不斷加深與渠道的合作內(nèi)容與深度 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的渠道客戶資源和客戶關(guān)系,實戰(zhàn)經(jīng)驗富,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的渠道管理經(jīng)驗
2025-08-16
譚女士
1.統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營分析表,為集團決策提供支撐; 2.定時與不定時統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位涉及往來賬務(wù),及年度審計工作,確保各經(jīng)營單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實所管轄經(jīng)營單位的稅務(wù)申報事項 …… ; 5.支持及配合對信息系統(tǒng)進行升級、維護及風(fēng)險管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運行; 6.落實所管轄的分子公司財經(jīng)團隊的目標管理、計劃管理、團隊管理及其它的日常管理等; 7.參與集團、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動 …… 高新技術(shù)企業(yè)等申報項目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜; 8.參與落實新項目投資規(guī)劃(包括且不限于項目考察、組團評審、投資評估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險評估、經(jīng)營模式擬定等); 9.參與落實所管轄經(jīng)營單位融資渠道
2025-08-16
譚女士
1.統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營分析表,為集團決策提供支撐; 2.定時與不定時統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位涉及往來賬務(wù),及年度審計工作,確保各經(jīng)營單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實所管轄經(jīng)營單位的稅務(wù)申報事項 …… ; 5.支持及配合對信息系統(tǒng)進行升級、維護及風(fēng)險管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運行; 6.落實所管轄的分子公司財經(jīng)團隊的目標管理、計劃管理、團隊管理及其它的日常管理等; 7.參與集團、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動 …… 高新技術(shù)企業(yè)等申報項目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜; 8.參與落實新項目投資規(guī)劃(包括且不限于項目考察、組團評審、投資評估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險評估、經(jīng)營模式擬定等); 9.參與落實所管轄經(jīng)營單位融資渠道
2025-08-16
譚女士
1.統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營分析表,為集團決策提供支撐; 2.定時與不定時統(tǒng)籌落實對所管轄經(jīng)營單位涉及往來賬務(wù),及年度審計工作,確保各經(jīng)營單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實所管轄經(jīng)營單位的稅務(wù)申報事項 …… ; 5.支持及配合對信息系統(tǒng)進行升級、維護及風(fēng)險管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運行; 6.落實所管轄的分子公司財經(jīng)團隊的目標管理、計劃管理、團隊管理及其它的日常管理等; 7.參與集團、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動 …… 高新技術(shù)企業(yè)等申報項目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜; 8.參與落實新項目投資規(guī)劃(包括且不限于項目考察、組團評審、投資評估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險評估、經(jīng)營模式擬定等); 9.參與落實所管轄經(jīng)營單位融資渠道
2025-08-16
崗位職責(zé): 1、對已建立合作的醫(yī)院及待二級代理商進行日常拜訪,保持粘性; 2、對空白區(qū)域進行開拓,完成公司業(yè)務(wù)的入駐; 3、負責(zé)定期對市場進行調(diào)研與分析,了解市場需求和競爭情況,為產(chǎn)品和銷售策略提供決策依據(jù) …… ; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上視光行業(yè)或眼科行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場,有醫(yī)院渠道或二級代理商開拓對接的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解視光行業(yè),對工作主營產(chǎn)品和市面主要品牌有一定的了解; 3

新媒體運營專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:56
2025-08-16
劉凱寧
2、負責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。 …… 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 超市 煙草 投遞:17人 瀏覽:1176
2025-08-16
羅柳林
工作職責(zé): 1.參與公司各渠道質(zhì)量標準新建、更新,確保各渠道產(chǎn)品有標準可依。且對標準的適用性負責(zé),標準更新的時效性負責(zé)。 2.負責(zé)標準的培訓(xùn)課程的制定與培訓(xùn)。 …… 5.深入基地對生鮮產(chǎn)品鏈路環(huán)節(jié)質(zhì)量風(fēng)險進行評估,輸出產(chǎn)品鏈路標準,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)要求。 任職要求: 1.堅持原則,優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風(fēng)險控制意識,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

案源助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:21
2025-08-15
職位詳情 交通事故案件 訴訟 一、任職要求及資格: 1、通過自身渠道獲取騎手保險理賠、交通事故等案源; 2、團隊可入駐律所辦公,建立獨立部門; 3、介紹客戶到律所洽談簽約,建立穩(wěn)定的案源渠道, …… 改崗位長期需要; 4、具有獨立拓展案源能力; 二、崗位職責(zé): 1、為律所提供騎手保險糾紛案源合作; 2、自帶訴訟、非訴等法律業(yè)務(wù); 3、維護客戶關(guān)系,推動長期合作。
約 190 個崗位

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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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