南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)34條江南區(qū)28條,平均工資約為7280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售

4000-13000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 1年以上 23-40歲 高中以上 廣告 管理咨詢 計算機 投遞:2人 瀏覽:364
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
石女士
人事
崗位職責(zé):公司提供精準(zhǔn)客戶資源,業(yè)務(wù)員上門為客戶進(jìn)行設(shè)備安裝,簡單易懂,成交率高。無需自己找客源
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
2.對銷售工作有熱情,能夠承受工作壓力;
3.具有較強的客戶服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗;
4.具備基本的商務(wù)談判能力和客戶管理能力
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日休
薪資待遇:4000底薪+高提成+獎金+五險+激活獎勵+交易流水分潤(上不封頂,多勞多得,頭部銷售月入過萬)
崗位福利:1、員工活動:員工下午茶、員工聚餐、節(jié)日晚會、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰動等等;
2、廣闊的發(fā)展空間:清晰的晉升通道(銷售專員 -> 資深專員 -> 團(tuán)隊主管/經(jīng)理 -> 區(qū)域負(fù)責(zé)人),優(yōu)秀者提供管理崗位機會。
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系:全面的入職培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、銷售技巧、安裝技能、合規(guī)要求)+ 持續(xù)的技能提升培訓(xùn)
享有法定節(jié)假日,帶薪年假;
2025-09-03
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容:
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
6.負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
10.負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓;
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-03
李經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
(一)遵守各項規(guī)章制度,按照公司制度要求履行工作職責(zé),做好分公司日常行政管理。
(二)負(fù)責(zé)做好分公司場地安全消防、保衛(wèi)、水電、衛(wèi)生、辦公設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作。
(三)負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營資質(zhì)證照的管理。
(四)負(fù)責(zé)OA文件流轉(zhuǎn)及對內(nèi)、對外各類文件資料的收發(fā)、登記、傳遞、報送、整理、歸檔;妥善保管分公司的合同、協(xié)議。
(五)負(fù)責(zé)組織籌備分公司各類會議、活動;
(六)負(fù)責(zé)員工入職、離職等流程,以及審核轄區(qū)營業(yè)部員工人事流程等相關(guān)工作;
(七)負(fù)責(zé)分公司的日??记诠芾恚龊眯匠旰怂?、職工福利、醫(yī)療和社會保險方面具體工作。
(八)負(fù)責(zé)組織對接做好財務(wù)工作,統(tǒng)籌做好實物資產(chǎn)管理。
(九)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用車登記及使用管理。
(十)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)熱愛國家,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度,同等條件下,中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先。
(二)正直誠信、勤奮敬業(yè)、品行良好。
(三)具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位;海外及港澳臺院校畢業(yè)人員,原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位,學(xué)歷學(xué)位應(yīng)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(四)所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟類、管理類、法學(xué)類、財會類、信息技術(shù)類及其他理工類相關(guān)專業(yè),
(五)熟練掌握證券市場基本法律法規(guī)和金融市場基礎(chǔ)知識等證券基金業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識。
(六)年齡原則上在35周歲(含)以下。
(七)同等條件優(yōu)先招聘已取得證券基金經(jīng)營機構(gòu)從業(yè)資格或已通過從業(yè)人員一般業(yè)務(wù)水平評價測試的人員。
(八)具備1年及以上金融行業(yè)或其他行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,或具備1年及以上行政管理工作經(jīng)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
(九)具有較強的文稿撰寫能力,熟悉公司工作制度和流程,擅長相關(guān)會議活動的策劃和組織工作。
(十)具備招聘崗位所需的健康條件。
(十一)具備監(jiān)管機構(gòu)及公司規(guī)定的其他條件。
2025-09-03
賀湘西
3、跨部門協(xié)同:作為供應(yīng)鏈核心負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)物流板塊與運營、采購、銷售、財務(wù)等部門的銜接工作,確保供應(yīng)鏈全流程順暢高效。 …… 2、工作經(jīng)驗:10年以上物流/供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中5年以上知名物流企業(yè)(如順豐、京東物流、德邦等)總監(jiān)級管理經(jīng)驗,或分支機構(gòu)/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗; 3、有大型多倉(覆蓋多省市)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、 …… 5、其他要求:能適應(yīng)階段性出差(覆蓋管轄倉庫區(qū)域)。 …… 加分項: 1、有快消、零售、制造業(yè)大型集團(tuán)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗; 2、熟悉西南/華南區(qū)域物流市場及政策環(huán)境; 3、具備供應(yīng)鏈金融或綠色物流相關(guān)項目經(jīng)驗。
2025-09-03
易山
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:7
2025-09-03
陳琮琦
在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實施公司的市場推廣活動; 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結(jié)果,提出下階段計劃調(diào)整方案,經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實; 7.工作地點:居家辦公;需要上海(總部)、廣西、云南、貴州等所負(fù)責(zé)區(qū)域出差
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:93
2025-09-03
人事行政部
主要工作職責(zé): 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤點; 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長進(jìn)行商品的盤點工作,確保無差錯。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險,國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時各種球賽等
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2025-09-03
梁鴻
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-09-03
余勇
廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查,評估運營狀況,提出改進(jìn)建議。 …… 二、團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn): 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:23
2025-09-03
鄧嘉穎
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團(tuán)隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
2025-09-03
王瑞鳳
負(fù)責(zé)分公司的整體營運情況,完成月度、季度和年度
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西或廣東區(qū)域內(nèi)酒店加盟項目的開發(fā)工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目拓展任務(wù); 3、負(fù)責(zé)尋找適合開設(shè)酒店的物業(yè)和發(fā)展?jié)撛谕顿Y人; 4、負(fù)責(zé)對酒店項目進(jìn)行市場調(diào)研和評估,并向意向加盟商介紹品牌結(jié)合產(chǎn)品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護(hù)品牌的良好形象; 5、加盟店簽約并協(xié)助籌建; 6、配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜。 職位要求: 1、國內(nèi)知名連鎖品牌商務(wù)拓展部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗; 2、投資人、物業(yè)方面資源豐富; 3、有較強的談判能力; 4、有組建團(tuán)隊和帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理能力; 5、思維敏捷、邏輯清晰、勇于挑戰(zhàn)。
2025-09-03
寧軍
1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 4、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理) 1、熟悉置業(yè)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:4人 瀏覽:3697
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD
約 94 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 23.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP