
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,平均工資約為7625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域大客戶銷售
12000-20000元18小時(shí)前韋小芳人事主管崗位內(nèi)容:
1、客戶信息收集與整理:通過網(wǎng)絡(luò)、黃頁、小區(qū)信息等渠道收集潛在客戶信息,包括客戶姓名、聯(lián)系方式、房屋信息等,并整理錄入公司客戶管理系統(tǒng)。 深入了解區(qū)域內(nèi)裝飾市場動(dòng)態(tài),包括競爭對(duì)手、潛在客戶需求、市場趨勢等,定期提交市場分析報(bào)告,根據(jù)公司戰(zhàn)略和區(qū)域市場特點(diǎn),制定切實(shí)可行的區(qū)域銷售規(guī)劃和目標(biāo),
2、電話溝通與客戶邀約:按照公司提供的客戶名單,以電話方式與潛在客戶進(jìn)行溝通,介紹公司的裝飾服務(wù)和優(yōu)勢,了解客戶裝修需求和意向,邀請(qǐng)客戶到公司門店或樣板間參觀體驗(yàn)。提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等能力,打造高效專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)。
3、 需求挖掘與方案推薦:在電話溝通中,挖掘客戶對(duì)裝修風(fēng)格、預(yù)算、功能等方面的具體需求,根據(jù)客戶需求推薦合適的裝修方案和設(shè)計(jì)風(fēng)格,并解答客戶關(guān)于裝修的疑問。策劃并組織區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng)、展會(huì)、小區(qū)推廣等銷售活動(dòng),提高公司品牌知名度和產(chǎn)品銷量,實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售活動(dòng)的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整策略和資源配置,確?;顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。
4、 客戶跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù):對(duì)有裝修意向的客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),保持與客戶的良好溝通,及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)和需求變化,解決客戶的顧慮和問題,促進(jìn)客戶簽約。制定并執(zhí)行客戶開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過多種渠道開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體。維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系,定期回訪,了解客戶使用體驗(yàn)和潛在需求,促進(jìn)客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋:每日記錄電話營銷工作情況,包括撥打客戶數(shù)量、有效溝通數(shù)量、邀約到店數(shù)量、簽約數(shù)量等數(shù)據(jù),定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售數(shù)據(jù),為公司營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。
上班時(shí)間:8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天
任職要求:
? 語言表達(dá)能力:具備清晰、流暢的語言表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確、簡潔地向客戶介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)。
? 溝通能力:有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通,解答客戶疑問,處理客戶異議。
? 銷售技巧:掌握一定的銷售技巧,能夠挖掘客戶需求,引導(dǎo)客戶購買公司的裝修服務(wù)。
? 抗壓能力:能夠承受一定的工作壓力,面對(duì)客戶的拒絕和壓力時(shí),保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。
? 學(xué)習(xí)能力:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握公司的裝修產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)風(fēng)格和行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。 -
區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-11000元2025-08-21因業(yè)務(wù)擴(kuò)大規(guī)模,急招六名區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)人,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有資源的也優(yōu)先考慮,均退休人士可報(bào)名,:南寧市范圍招一名,柳州,來賓,河池三地共招一名,玉林,貴港兩地招一名,欽州,北海,防城港三地共招一名,梧州,賀州,桂林三地共招一名,崇左,百色兩地共招一名,共6名以上錄取人員,待遇優(yōu)厚,該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。歡迎各屆有合作人士加盟。 -
案場負(fù)責(zé)人(主管崗)
6000-7000元2025-08-21莫女士1、案場日常運(yùn)營管理,全力配合營銷活動(dòng)的組織與開展,會(huì)出品。
2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件
3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn)
4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等)
5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購等)
崗位要求:
1、男身高175、女身高162起;
有高端案場、五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)、金鑰匙會(huì)員優(yōu)先;大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策,及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)。 -
采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2025-08-21張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性; 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露... -
區(qū)域經(jīng)理(桂林)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 -
區(qū)域經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理
4000-7000元2025-08-21劉道鑫有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗(yàn)2-3年,能接受省區(qū)內(nèi)出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負(fù)責(zé)價(jià)格管理板塊,包括:零售價(jià),會(huì)員價(jià),商品市調(diào)分析調(diào)整,新店價(jià)格定價(jià),進(jìn)價(jià)上漲品種梳理及管理,營銷特價(jià)及組合管理 -
區(qū)域經(jīng)理(崇百)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 -
區(qū)域經(jīng)理(柳州)
5000-10000元2025-08-21劉道鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 -
玉林區(qū)域主管
3000-6000元2025-08-20人事行政部主要工作職責(zé): 1、接待客戶,根據(jù)客戶需求向客戶推薦商品,完成收款及協(xié)助完成商品配送等工作。 2、負(fù)責(zé)商品的陳列及盤點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,保證商品干凈、整潔,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明的服務(wù)。 4、配合店長進(jìn)行商品的盤點(diǎn)工作,確保無差錯(cuò)。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,相貌端正,有親和力,身高1.58米以上。熟練操作辦公軟件。 薪資待遇:基本工資+績效考核+各類補(bǔ)貼+提成,綜合收入3500-6000之間 其它福利:公司購買五險(xiǎn),國家法定休假,滿一年享受帶薪年假,公司提供集體生日蛋糕,平時(shí)各種球賽等 -
分公司負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-20崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的運(yùn)營管理; (2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、團(tuán)隊(duì)搭建; (3)項(xiàng)目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟(jì)糾紛。 …… 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個(gè)月后,再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。 -
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)(廣西、廣東)
15000-20000元2025-08-20韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西或廣東區(qū)域內(nèi)酒店加盟項(xiàng)目的開發(fā)工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展任務(wù); 3、負(fù)責(zé)尋找適合開設(shè)酒店的物業(yè)和發(fā)展?jié)撛谕顿Y人; 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研和評(píng)估,并向意向加盟商介紹品牌結(jié)合產(chǎn)品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護(hù)品牌的良好形象; 5、加盟店簽約并協(xié)助籌建; 6、配合執(zhí)行酒店集團(tuán)品牌宣傳及維護(hù)的相關(guān)事宜。 職位要求: 1、國內(nèi)知名連鎖品牌商務(wù)拓展部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn); 2、投資人、物業(yè)方面資源豐富; 3、有較強(qiáng)的談判能力; 4、有組建團(tuán)隊(duì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理能力; 5、思維敏捷、邏輯清晰、勇于挑戰(zhàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-08-19劉道鑫崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營銷。 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-8000元2025-08-19梁雙龍崗位職責(zé):(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))(區(qū)域城市經(jīng)理—南寧) 1、完成所在城市配額任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負(fù)責(zé)所在城市團(tuán)隊(duì)管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競品公司及其產(chǎn)品 -
省區(qū)區(qū)域經(jīng)理(華南區(qū))
8000-12000元2025-08-19梁雙龍完成公司安排的月度及季度任務(wù); 2、客戶關(guān)系維護(hù):定期拜訪客戶省級(jí)、市級(jí)總部及省級(jí)代理商的采購、運(yùn)營等關(guān)鍵人物; 3、重點(diǎn)門店的拜訪:針對(duì)重點(diǎn)門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內(nèi)容包含樣品陳列、產(chǎn)品宣傳講解、區(qū)域數(shù)據(jù)采集等 …… ; 4、市場信息搜集:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)收集有關(guān)市場動(dòng)態(tài)和市場信息的資料,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),提供調(diào)整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區(qū)域市場重點(diǎn)客戶談判和簽訂合同; 6、及時(shí)上交各類報(bào)表,準(zhǔn)時(shí)參加周會(huì) -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-08-19楊女士2、負(fù)責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對(duì)工作的熱誠度。 …… 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行公司與運(yùn)營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護(hù)質(zhì)量。
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管地區(qū)總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域管理專員儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理人才辦事處負(fù)責(zé)人財(cái)富中心總經(jīng)理服務(wù)中心主任
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘最新投遞
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賴先生2025-08-15
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潘先生2025-08-14
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李先生2025-07-31
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南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.4%2K
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5.3%3K
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11.8%4K
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17.6%5K
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19.4%6K-8K
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14.1%8K-1W
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30%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。