
南寧區(qū)域營(yíng)銷代表招聘
桂聘提供2025年9月南寧區(qū)域營(yíng)銷代表最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域營(yíng)銷代表保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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強(qiáng)稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代
12000-24000元2025-09-12強(qiáng)福英【強(qiáng)稷企業(yè)形象代表、省域品牌營(yíng)銷首代】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域時(shí)尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營(yíng)銷與許可貿(mào)易綜合銷售績(jī)效的開發(fā)達(dá)成;
2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會(huì)及黃酒文化品牌活動(dòng)等,獨(dú)立營(yíng)運(yùn)黃酒商品代理連鎖績(jī)效開拓;
3、依據(jù)地區(qū)營(yíng)銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對(duì)介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負(fù)績(jī)效自我實(shí)施及管理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品集團(tuán)化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計(jì);
5、持續(xù)挖掘客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品時(shí)尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場(chǎng)塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃;
6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)產(chǎn)品;
7、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝和交互品鑒流程設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
9、月度季度客戶定制績(jī)效管控,推動(dòng)品牌合作進(jìn)度的實(shí)現(xiàn),把控效率;
10、協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,建設(shè)高品質(zhì)黃酒交互貿(mào)易團(tuán)隊(duì);
11、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
崗位要求
1、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺,注重細(xì)節(jié);
2、具有較強(qiáng)的演說(shuō)能力,對(duì)產(chǎn)品和采銷敏感,思維清晰有條理;
3、對(duì)市場(chǎng)需求敏感,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;
4、具有較強(qiáng)的書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心;
6、熱愛黃酒文明產(chǎn)品品鑒,具有強(qiáng)烈責(zé)任感,良好的時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng); -
酒店高級(jí)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-03官女士Main responsibilities
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分配區(qū)域的客戶拜訪業(yè)務(wù),最終為酒店帶來(lái)收益,且始終與部門的目標(biāo)保持一致。
2.全面掌握整個(gè)酒店的所有產(chǎn)品項(xiàng)目和價(jià)格以及各種促銷活動(dòng),包括酒店的房類分布,二次消費(fèi)項(xiàng)目.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和餐飲部服務(wù)項(xiàng)目.種類和價(jià)目等情況。
3.完成酒店下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
4.通過(guò)收集和回顧以往的信息,確定并挑選重要和潛在顧客。
5.通過(guò)業(yè)務(wù)拜訪.電話拜訪及郵件等方式與潛在顧客聯(lián)系,確定它們的需求。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)效率最大限度的訂立每日.每周.每月的拜訪計(jì)劃。
7.完成每周的工作總結(jié)報(bào)告,建立客戶聯(lián)系檔案并妥善保管。
8.與潛在客戶聯(lián)系,了解他們的客房需求及其他細(xì)節(jié),介紹和推廣酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。
9.根據(jù)客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開發(fā)新的客戶資源。
10.在確定的活動(dòng)日期到來(lái)之前再次檢查.確認(rèn)所有與客戶協(xié)商過(guò)的工作細(xì)節(jié)已傳達(dá)到相關(guān)部門并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
11.通過(guò)有規(guī)律的親自拜訪和電話拜訪協(xié)商.跟蹤預(yù)期的或重復(fù)的客房預(yù)定和宴會(huì)活動(dòng)。
12.與各部門緊密合作,尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯(lián)系。
13.報(bào)告與酒店服務(wù)或功能有關(guān)的客戶意見及反饋。
14.建立一個(gè)有效的資訊反饋系統(tǒng)(包括:報(bào)紙,剪報(bào),小道消息,客戶資料等)
15.向管理層提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)信息。
16.參與酒店活動(dòng),推廣酒店服務(wù)并在必要時(shí)招待客人。
qualifications
任職資格:
?具有營(yíng)銷,市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的大專學(xué)位。
After the test
經(jīng) 驗(yàn):
?2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
Skills
技能技巧:
1.具有代表酒店與顧客.員工.第三方交往的能力。
2.具有解決問(wèn)題.推理.號(hào)召.組織和培訓(xùn)能力。
3.精通微軟辦公軟件。
良好的寫作技能。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域營(yíng)銷代表區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售管理客戶維護(hù)主管門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)銷售管理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商營(yíng)銷總監(jiān)區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管銷售合伙人銷售管理層區(qū)域銷售主管門店銷售管理銷售管理崗位營(yíng)業(yè)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管片區(qū)經(jīng)理零售主管銷售管理人員銷售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.3%2K
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6.3%3K
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13.7%4K
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21.7%5K
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22%6K-8K
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16.4%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.8%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。