南寧區(qū)域運營招聘 logo

南寧區(qū)域運營招聘

桂聘提供2025年7月南寧區(qū)域運營最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)27條,平均工資約為6948元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域運營區(qū)域運營經(jīng)理區(qū)域運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責(zé) ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進行各項督促和指導(dǎo)
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進行損毀或調(diào)撥管理
4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進行相應(yīng)的復(fù)盤工作
6.負責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:1
2025-07-10
許順根
崗位職責(zé):
1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的經(jīng)菅管理工作,提升服務(wù)品質(zhì),提高客戶滿意度,對所轄區(qū)域門店的經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。
2.根據(jù)公司門店檢查標(biāo)準(zhǔn)對門店全方位考核,能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善;
3.負責(zé)區(qū)域各門店的團隊管理工作,搭建團隊人員梯隊,組織開展員工培訓(xùn)及考核工作;
4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報,不斷完善和優(yōu)化運營管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門店按標(biāo)準(zhǔn)推進工作;
5.與各部門協(xié)調(diào)配合,完成公司指標(biāo),確保拓店速度和質(zhì)量,對工作目標(biāo)進行細化分解,并制作行動計劃及方案;
6.接受兩廣(廣西廣東)調(diào)派工作,服從公司安排。
任職要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.3年以上零售行業(yè)運營/督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有經(jīng)營思維,能夠多店管理。
3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。
4.對于相關(guān)區(qū)域,甚至全國零售連鎖行業(yè)較為熟悉,且具備良好的業(yè)務(wù)開展成功經(jīng)驗。
5.能接受長期出差,有自駕車輛,駕駛技術(shù)嫻熟。(必備項)

市場專員(J11019)

6000-10000元
2025-07-10
許順根
工作職責(zé):
1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標(biāo)。
2.對所轄區(qū)域進行調(diào)研和分析竟對布局及政策,陌拜及鋪位跟進。掌握鋪位情況,客流,競爭對手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息
3.跟進商圈調(diào)研情況對所轄區(qū)域進行商圓分級和網(wǎng)點規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。
4.跟進區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點進行分層分級分類管理,并按計劃進行鋪位
5.對所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪租金支付方式等事宜,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題,并進行營業(yè)額,投資回報率回本周期期分析預(yù)估,申報
6.通過行業(yè)特征進行分析,結(jié)合公司定位,開發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客)
7.對適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進行品牌商圈運營等維度講解,增加客戶對品牌的信任度,并定期對客戶進行回訪和維護開發(fā)。
8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點,結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時間,投資位置)等需求進行分類管理為客戶提供合適的房源信息
9.對所轄區(qū)域的客戶進行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點進行匹配,按照公司對加盟商的考核加盟簽約
10.標(biāo)準(zhǔn)進行治談篩選,通過與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢促進店鋪成交
11.協(xié)助處理售后保障問題,并對加盟商定期進行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開發(fā)機會,擴大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場占有率
任職資格:
1.全日制本科(含)以上學(xué)歷
2.具備極強的抗壓能力與目標(biāo)管理能力較強的商國規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力
3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開發(fā)拓展經(jīng)驗,休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先
4.能夠接受長期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù)
5.對所屬地商圈十分熟悉,且了解當(dāng)?shù)叵M習(xí)慣;
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:453
2025-07-10
人事部
任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展)
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈 1人 瀏覽:3
2025-07-10
龍萬超
需要具備不斷拓展新餐飲商戶合作的能力(負責(zé)南寧區(qū)域所有餐飲商戶開發(fā))不具有這個條件的,請不要打擾,避免浪費彼此的時間。 …… 考核通過后就近配備辦公場地,以及下屬業(yè)務(wù)員團隊(具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的,有一定負債最佳,我們目前團隊里都是具有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的成員,都是聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)在尋找業(yè)務(wù)負責(zé)聯(lián)合創(chuàng)始人,半年內(nèi)給予原始股) 我們公司目前從直營店轉(zhuǎn)型做外賣代運營 …… ,我們有全上海比較優(yōu)秀的外賣運營團隊 具有一定組建領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力 具備一定能力的,公司配備原始股 還會配備車輛(奔馳)每個月只需要自己獨立開單20單即可 公司給購置房產(chǎn),每年開300單即可
崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解 區(qū)域整體銷售目標(biāo)分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動推廣、銷售額目標(biāo)進行有效分解追蹤。 …… 2、營銷策劃組織落地執(zhí)行: a.針對區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開業(yè)活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推 …… 掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點、賣點、利益點企業(yè)文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓(xùn)能力; a.具備現(xiàn)場實戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷售課件、競品應(yīng)對、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力; 5、用戶維護運營 …… : a.老用戶服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地; b、新用戶挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進行有效落地執(zhí)行;
2025-07-10
周老師
四、負責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。 …… 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況,對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
2025-07-10
張黎明
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-07-10
張梅
日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責(zé)各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達成; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務(wù) …… ; 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復(fù)購等會員關(guān)鍵運營指標(biāo)。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強,一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 5、適應(yīng)區(qū)域出差。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:13
2025-07-10
申英
1、負責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算
2025-07-10
雷*生
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/

bdm團隊主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:23
2025-07-10
洪志敏
團隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. …… 市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動 - 定期分析競品動態(tài)及客戶需求 4. …… 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. …… 工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。外地到北海工作有住房補貼
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:68
2025-07-10
游志勇
崗位職責(zé): 1、維護店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。 …… 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 …… 7、?團隊合作精神和責(zé)任心?:團隊合作和責(zé)任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍

物流經(jīng)理

8000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-07-10
馮新領(lǐng)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域:廣西區(qū)域業(yè)務(wù)拓展 2、招投標(biāo)方案及報價 3、開發(fā)合作車隊資源 4、完成業(yè)績指標(biāo) 5、維護客情關(guān)系 6、協(xié)作運營管控 任職要求: ①中專及其以上學(xué)歷,有三方物流經(jīng)驗
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:117
2025-07-10
游志勇
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。 …… 提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍
約 82 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.8%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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