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南寧區(qū)域運營管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧區(qū)域運營管理最新招聘,青秀區(qū)41條良慶區(qū)14條,平均工資約為6902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域運營管理區(qū)域運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、工作地點:南寧、柳州、北海、梧州、成都、仁壽、棗莊、營口可選
2025-05-22
岑先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限,30-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中2年以上住宅項目管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,且實際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
5、熟悉ISO9001、ISO4001體系運作,熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理能力、計劃管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪 酬:8000-10000元/月;
福 利:休息日、法定節(jié)假日、社會保險、過節(jié)費、生日慰問金、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動;
工作地點:北海市銀海區(qū)銀海大道(工作區(qū)域范圍)。;
2025-05-22
岑先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限,28-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-05-22
岑先生
任職資格: 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學(xué)歷; 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在 …… 20萬㎡以上; 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識
2025-05-22
岑先生
任職資格: 1、性別不限,28-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; …… 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-22
岑先生
任職資格: 1、性別不限,28-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; …… 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
任職資格: 1、性別不限,28-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; …… 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:1
2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力

女裝店長

3000-7000元
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2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
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2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
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2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
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2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
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2025-05-21
蔣旭
導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點 …… 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營管理 …… 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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