南寧區(qū)域運(yùn)營管理招聘 logo

南寧區(qū)域運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)24條邕寧區(qū)12條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-11
【崗位主要職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司能源項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)開展及執(zhí)行、監(jiān)督等。
【崗位任職資格】
1.年齡一般不超過45周歲。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明,電氣類、自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有3年以上機(jī)電設(shè)備運(yùn)營、節(jié)能改造、建筑電氣、電氣自動(dòng)化、公共建筑機(jī)電運(yùn)營等行業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計(jì)或施工工作經(jīng)驗(yàn),有志于節(jié)能領(lǐng)域方向發(fā)展,熟悉行業(yè)發(fā)展及法律法規(guī)相關(guān)政策。
4.具有中級工程師相關(guān)證書優(yōu)先。
5.具備工程項(xiàng)目資料的寫作及審核能力,能夠熟練運(yùn)用word/excle等辦公軟件,熟練使用CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。
【其他說明】
錄用人員將與南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系。
【南寧財(cái)金資本運(yùn)營管理有限公司簡介】
● 南寧財(cái)金公司注冊資本金30億元人民幣,是市委、市政府立足構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力作出的重大決策部署,由市財(cái)政局全額出資成立,力爭成為集資本運(yùn)作、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)于一體的新型“股權(quán)財(cái)政”下的核心市場主體,圍繞“貨從南寧走、錢從南寧過、數(shù)在南寧聚、賬在南寧結(jié)、產(chǎn)業(yè)在南寧落地、人才在南寧聚集”的戰(zhàn)略目標(biāo),為南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。
● 主要業(yè)務(wù)范圍:
一、股權(quán)投資
以“財(cái)政+金融+產(chǎn)業(yè)”模式為抓手,通過整合財(cái)政資金,采用股權(quán)投資基金形式撬動(dòng)各類社會(huì)資本,實(shí)現(xiàn)對科技型企業(yè)全生命周期的精準(zhǔn)支持。
二、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)
通過資產(chǎn)證券化及資本返投等措施,整合區(qū)域資源和優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供穩(wěn)定的鏈條支持。
三、產(chǎn)融支持業(yè)務(wù)
通過支持“育高企”“企轉(zhuǎn)精”、加速“規(guī)轉(zhuǎn)股”“股上市”等多維度專業(yè)化服務(wù),構(gòu)建覆蓋企業(yè)全生命周期的產(chǎn)融服務(wù)體系。
【南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司簡介】
南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司是南寧財(cái)金資本運(yùn)營管理有限公司全資設(shè)立的國有專業(yè)化能源服務(wù)企業(yè),注冊資本5000萬元。其母公司南寧財(cái)金公司,作為南寧市財(cái)政局全額出資的綜合性國有資本運(yùn)營平臺(tái),注冊資本30億元,是南寧市“股權(quán)財(cái)政”改革的核心載體。南寧乾源公司充分依托母公司的資產(chǎn)、資源和資金優(yōu)勢及財(cái)政金融的創(chuàng)新融合,采用公共機(jī)構(gòu)能源費(fèi)用托管項(xiàng)目為源頭的新型資產(chǎn)盤活模式,通過場景賦能引進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)質(zhì)企業(yè),協(xié)同綜合節(jié)能改造、電力交易、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化、碳資產(chǎn)管理等多種增值服務(wù),構(gòu)建“基礎(chǔ)托管+節(jié)能收益+資本增值”的可持續(xù)盈利模式,并與母公司戰(zhàn)略投資緊密結(jié)合,助力政府、國有企業(yè)、社會(huì)資本多方在項(xiàng)目和資本市場多層面共贏。

車輛運(yùn)營

6500-8000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 電子 瀏覽:1220
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-08-10
葉德坤
招聘專員
1. 對責(zé)任區(qū)域內(nèi)整體運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),日常管理工作包括但不限于車輛調(diào)度、城市電力管理及車輛換電等工作;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營環(huán)境建設(shè),針對政府直管部門(交通,交通,城管,街道辦等)進(jìn)行日常拜訪,關(guān)系維護(hù),要求響應(yīng);不斷加深與轄區(qū)政府部門的關(guān)系,維護(hù)品牌形象,建立良好的運(yùn)營秩序。
3. 配合用戶、市場等部門完成區(qū)域內(nèi)線下推廣,異業(yè)合作,政府活動(dòng)等工作
4. 負(fù)責(zé)兼職運(yùn)維團(tuán)隊(duì)招聘,培訓(xùn),管理,保證日常工作安排有序開展
5. 協(xié)助完成部門項(xiàng)目,策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷, 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具備倉儲(chǔ)、物流、BD,運(yùn)營或O2O互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度,善于總結(jié)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向
4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變能力,突發(fā)事件處理能力;
5.有較強(qiáng)的抗壓能力,能靈活接受不同區(qū)域的崗位調(diào)整及調(diào)動(dòng)
2025-08-10
人事部
崗位職責(zé):
一、標(biāo)準(zhǔn)化推廣:參與公司組織制定的門店?duì)I運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn),并在各門店推廣執(zhí)行,定期對連鎖門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用情況進(jìn)行評估、優(yōu)化。
二、業(yè)績達(dá)成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達(dá)成情況,收集、匯總各門店銷售報(bào)表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整。
三、區(qū)域運(yùn)營管理:參與定價(jià)管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提高運(yùn)營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務(wù)工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。
四、運(yùn)營成本管理:審查本區(qū)域各門店預(yù)算和費(fèi)用,合理控制各項(xiàng)成本支出,建立并執(zhí)行本區(qū)域各門店的按單上貨流程,監(jiān)督本區(qū)域各門店通過減少分揀、保質(zhì)保鮮期內(nèi)完成銷售、防止破損等方式降低耗損,督導(dǎo)本區(qū)域各門店相關(guān)崗位人員檢查各門店的商品質(zhì)量,盡量避免因商品變質(zhì)或過期而造成的損失。
五、客戶關(guān)系:建立與更新本區(qū)域客戶信息庫,督促各門店及時(shí)錄入和更新信息,組織建立本區(qū)域各門店包括但不限于微信、微信群、電話、粉絲等各種方式的客戶關(guān)系網(wǎng),對高頻次、高客單價(jià)客戶重點(diǎn)關(guān)注。
六、內(nèi)部管理:申報(bào)本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配,指導(dǎo)、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質(zhì)量和進(jìn)度。對下級員工進(jìn)行考核,分析其不足,并幫助其改進(jìn)。
七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
一、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、掌握連鎖零售企業(yè)營運(yùn)與銷售業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識。
三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-江南區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:220
2025-08-10
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
一、工作地點(diǎn):前期在桂林、南寧學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn),晉升后根據(jù)公司發(fā)展需求(廣西、廣東、四川、云南等)及個(gè)人意愿分配工作區(qū)域。 …… 二、發(fā)展方向: 現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)營銷管理方向,市場調(diào)研、客戶的開發(fā)與維護(hù)、促成成交、流程管理、隊(duì)伍組織與建設(shè)等; 成功入職者將有機(jī)會(huì)參與養(yǎng)殖運(yùn)營類項(xiàng)目或農(nóng)產(chǎn)品新渠道營銷管理項(xiàng)目、自動(dòng)化生產(chǎn)項(xiàng)目等公司重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目組 …… 三、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷(綜合能力特別優(yōu)秀者可放寬至大專),專業(yè)不限,畜牧獸醫(yī)、機(jī)電一體化(含農(nóng)機(jī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等)、市場營銷、綜合管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備較強(qiáng)的自學(xué)能力、邏輯思維能力、 …… 一崗多能”培訓(xùn); 2.內(nèi)部的“青年管理干部成長計(jì)劃”系列培訓(xùn); 3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn); 4.每年超過100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí); 5.每年超過30人次的赴日本“豐田精益管理
2025-08-09
余小姐
崗位職責(zé): 1、制定區(qū)域物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的年度戰(zhàn)略目標(biāo)及季度拆解計(jì)劃,聚焦家裝、本地生活服務(wù)(家政/零售)、社區(qū)媒體資源開發(fā)、場地資產(chǎn)運(yùn)營等重點(diǎn)板塊。 …… 7、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定績效考核方案,通過培訓(xùn)及日常督導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 任職資格: 1、性別不限,年齡30-40歲。大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、3年以上社群運(yùn)營/私域流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)、本地生活服務(wù)或社區(qū)團(tuán)購背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強(qiáng),擅長捕捉業(yè)主需求和商務(wù)談判,能快速建立本地合作網(wǎng)絡(luò)。

OTC運(yùn)營專員

10000-14000元
南寧-江南區(qū) 1人 化學(xué) 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:201
2025-08-09
覃先生
3、管理線上平臺(tái)的OTC產(chǎn)品活動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)新品上市、促銷活動(dòng)落地。 5. 優(yōu)化運(yùn)營SOP(標(biāo)準(zhǔn)流程),提升渠道效率。 …… 【招聘要求】 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有醫(yī)藥電商(B2C/O2O)或連鎖藥店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、能適應(yīng)短期出差(如區(qū)域市場調(diào)研)。 4、邏輯清晰,與時(shí)俱進(jìn),熟練使用PPT制作運(yùn)營分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)。 5、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),需頻繁對接銷售、市場、供應(yīng)鏈等部門。
2025-08-09
潘捷
負(fù)責(zé)所轄Tiktok美國,英國和歐盟店鋪賬號的獨(dú)立銷售管 理(電商運(yùn)營方向,非達(dá)人直播運(yùn)營方向); 2、負(fù)責(zé)對應(yīng)跨境電商平臺(tái)產(chǎn)品的上貨、推廣、銷售工作并且完成制定的銷售目標(biāo); 3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理 …… 崗位要求 1、1年電商經(jīng)驗(yàn) 2、對產(chǎn)品的定位和篩選有個(gè)人的獨(dú)到見解,有爆款產(chǎn)品打造成功經(jīng)驗(yàn); 3、有激情,有韌性,思維活躍,隨時(shí)把握市場動(dòng) 后 備注:tiktok經(jīng)驗(yàn)不限區(qū)域,東南亞,歐洲,美國都可以 …… ,tiktok經(jīng)驗(yàn)少于1年也可以 數(shù)據(jù)分析: 1.研究短視頻內(nèi)容最新玩法、熱點(diǎn)話題、短視頻平臺(tái)最新運(yùn)營策略、行業(yè)動(dòng)向,通過數(shù)據(jù)分析運(yùn)營效果有效推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成和增長; 2.依據(jù)視頻效果策劃廣告投放方案
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:55
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營 …… :優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會(huì)員營銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… ,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營 …… sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:110
2025-08-09
人事部
任職要求 經(jīng)驗(yàn): 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運(yùn)營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨(dú)立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實(shí)施; 2、具備門店運(yùn)營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時(shí)間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運(yùn)營管理方向發(fā)展)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:21
2025-08-09
丁小芬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營推廣,增加產(chǎn)品區(qū)域范圍 2..管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
約 70 個(gè)崗位

南寧區(qū)域運(yùn)營管理招聘最新投遞

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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
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