南寧區(qū)域主管招聘 logo

南寧區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)16條良慶區(qū)10條,平均工資約為6890元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產(chǎn)線組長

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:653
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責:1.生產(chǎn)效率保障提升
2.生產(chǎn)品質(zhì)保障
3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護
4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理
5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練
6.生管安排交期如時達成
7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成
有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向
20小時前
莊劍湖
一、工作內(nèi)容:
1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日;
2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地推銷售工作;
3.負責區(qū)域市場內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護,挖掘商機,促成成單及銷售目標的達成;
4.公司石材銷售業(yè)務(wù),石材物流,石材加工耗材及智能設(shè)備產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷售;
5.搜集及反饋相關(guān)市場信息;
6.配合上級領(lǐng)導(dǎo),完成其他臨時工作。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,半年以上地推陌拜銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限,能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識;
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通;
3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作;
5.能適應(yīng)長期出差;
6.認同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度。
三、工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等;
四、薪資:無責底薪4k+成長績效激勵+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高);
完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工團建活動,季度1次探親路費報銷,春節(jié)額外團聚假;
五、晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān);
六、豐富的榮譽評選:月度績效獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
七、培訓(xùn)發(fā)展:完善入職培訓(xùn),上崗1對1師傅帶教,從業(yè)務(wù)入門到市場開單到業(yè)績增長;
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:132
20小時前
莊劍湖
工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等;
薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高);
完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動;
晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān);
豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
培訓(xùn)發(fā)展:入職即有一對一帶教,從業(yè)務(wù)入門到市場開單到業(yè)績增長;
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日;
2.根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地推銷售工作;
3.負責區(qū)域市場內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護,挖掘客戶石材采購/銷售需求,促成成單及銷售目標的達成;
4.公司平臺代采業(yè)務(wù)、智能產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷售;
5.搜集及反饋相關(guān)市場信息;
6.配合上級領(lǐng)導(dǎo),完成其他臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,半年以上地推陌拜銷售經(jīng)驗,行業(yè)不限,能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識;
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通;
3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作;
5.能適應(yīng)長期出差;
6.認同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度。
20小時前
王女士
2、組織部門保潔、綠化人員按規(guī)范對責任范圍內(nèi)區(qū)域進行衛(wèi)生保潔消毒及綠化養(yǎng)護等 3、做好部門人員的崗位培訓(xùn)、禮節(jié)禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作,保障隊伍團結(jié)與穩(wěn)定 4、督促部門人員的工作質(zhì)量,檢查及保障人員儀容儀表和操作技能達到標準要求 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,熟練使用辦公電腦 2、3年以上經(jīng)驗,物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經(jīng)驗 3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心 工作時間:8:30-12:00;14:00

銷售

40000-45000元
2025-07-11
張偉
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。 …… 4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié) 6、 負責銷售資料的監(jiān)控和準備 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-07-11
楊海斌
優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:7人 瀏覽:4780
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
馮女士
主管
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管區(qū)域負責人的良好晉升機會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 投遞:2人 瀏覽:74
2025-07-10
王洪鑫
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級導(dǎo)購-副店長-店長-區(qū)域主管
2025-07-10
韋女生
工作職責: 1、負責園區(qū)防火巡查工作開展 2、熟悉監(jiān)控設(shè)備使用,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3、負責監(jiān)控室電視屏幕的監(jiān)視工作,全面觀察各個區(qū)域的安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時報告當值巡邏崗、班長及主管; 4、做好資料保管和保密工作
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:1304
2025-07-10
人事部
:30下班,會有2-3個班次,都是直落班(班次如9:00-18:00,排班包含吃飯時間),需輪班,具體排班看門店情況(南寧市多家門店可安排); 【每月休息】 正常4天/月(輪休制,為周一至周五由店主管排休 …… 【你需要做的】 每位員工都需要熟悉門店以下五個工作區(qū)域,輪班站崗。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:20
2025-07-10
王洪鑫
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級導(dǎo)購-副店長-店長-區(qū)域主管。
2025-07-10
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務(wù)當?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 工作職責: 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標準 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦 4

餐飲學(xué)徒

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:96
2025-07-10
黃麒友
:青秀區(qū)竹溪大道22號,今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責: 1、檢查當天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報主管 …… ; 3、開市前做好串品跟食材的解凍以及燒烤原料備烤,切配素菜,做好素菜的串制; 4、收市后的本崗位工作區(qū)域的衛(wèi)生整理清潔,保存好當天的食材。
2025-07-10
雷*生
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:510
2025-07-10
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務(wù)標準和工作工作流程。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗。
約 48 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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