
南寧區(qū)域總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域總經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)7條,平均工資約為7388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一汽大眾捷達(dá)-店總經(jīng)理(廣西區(qū)域儲(chǔ)備)
15000-20000元11小時(shí)前職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌直營(yíng)店/4S店/服務(wù)中心等門(mén)店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo),全面提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)能力;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售管理,提高門(mén)店的銷(xiāo)售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷(xiāo)量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷(xiāo)售計(jì)劃,促進(jìn)各門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、根據(jù)汽車(chē)銷(xiāo)量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,性別不限;
2、 曾有汽車(chē)銷(xiāo)售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國(guó)產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線(xiàn)銷(xiāo)售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷(xiāo)售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正;
4、2萬(wàn)月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤(rùn)提成。 -
銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生
4000-6000元2025-10-06楊丹銷(xiāo)售管培生
崗位職責(zé):
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電話(huà)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)銷(xiāo)售知識(shí)與技巧、全方面了解企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售、商務(wù)談單等工作,進(jìn)行銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等全方面的學(xué)習(xí);
3、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、愿意從基層崗位學(xué)起,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
4、可接受實(shí)習(xí)生
發(fā)展方向:
管培生→銷(xiāo)售專(zhuān)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理
公司福利:
綜合薪資4k~6k上不封頂;
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+全勤+額外獎(jiǎng)金;
法定節(jié)假日+下午茶+生日福利+團(tuán)建+師傅帶教+定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升制度;
工作時(shí)間:9:00~12:00,13:40~18:10。 -
酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)
10000-15000元2025-10-06胡競(jìng)選(服從區(qū)域調(diào)配)
工作內(nèi)容:
連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括:
- 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng);
- 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利;
- 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者的關(guān)系;
- 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率;
- 確保酒店客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
- 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。
職位要求:
- 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,年齡40歲以?xún)?nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理;
- 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工;
- 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系;
- 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率;
- 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng);
- 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-10-06胡競(jìng)選(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 -
區(qū)域總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-06一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營(yíng)管理工作,重點(diǎn)統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運(yùn)營(yíng)工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運(yùn)營(yíng)體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),并做好成本費(fèi)用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間及對(duì)外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專(zhuān)以上,旅游管理、酒店管理專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng),了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂(lè)觀,做事踏實(shí)果斷且有執(zhí)行力... -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-10-06賴(lài)小姐一、崗位職責(zé): (一)及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理,確保倉(cāng)庫(kù)物料的賬、物、卡三者一致,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚、物料收發(fā)卡登記明確、字跡清晰; (二)做好倉(cāng)庫(kù)物料的收管發(fā)工作,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料 …… ,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號(hào)規(guī)格準(zhǔn)確無(wú)誤; (三)對(duì)入庫(kù)物料要確保品管檢驗(yàn)合格后方可簽字入庫(kù),如有特殊要求的物料要入庫(kù)也必需有總經(jīng)理的特批或者品管部經(jīng)理的特許方可入庫(kù); (四)物料入倉(cāng)需按操作流程嚴(yán)格把關(guān) -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-10-05盧曉飛職位目標(biāo):配合分公司總經(jīng)理的對(duì)分公司業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),完成項(xiàng)目交付順利開(kāi)展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo) …… :分公司各團(tuán)隊(duì) 1、 監(jiān)控及管理對(duì)本區(qū)域所有訂單收入,對(duì)分公司所有項(xiàng)目從到貨、委托、交付、驗(yàn)收等整個(gè)周期的問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)、保障項(xiàng)目質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2、 …… 推動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)工程師無(wú)法解決的現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題,維護(hù)工單問(wèn)題跟蹤閉環(huán)及問(wèn)題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會(huì),每周發(fā)送交付周報(bào)給甲方; 4、 落實(shí)本區(qū)域內(nèi)客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范 …… (測(cè)試項(xiàng)目)日?qǐng)?bào)發(fā)送質(zhì)量; 6、 定期刷新及匯總《測(cè)試項(xiàng)目清單表》、《對(duì)內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部運(yùn)營(yíng)部制定驗(yàn)收計(jì)劃并落地驗(yàn)收工作; 8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等 -
稽核經(jīng)理(門(mén)店運(yùn)營(yíng)方向)
10000-15000元2025-10-05人事部5、報(bào)告與改進(jìn)跟進(jìn): 撰寫(xiě)門(mén)店稽核報(bào)告,向總經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋問(wèn)題,并推動(dòng)整改措施的落實(shí)與效果驗(yàn)證。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 精通門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)。 -
儲(chǔ)備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-10-04蘇慶燦6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。 -
營(yíng)銷(xiāo)培養(yǎng)生
4000-8000元2025-10-03包女士美斯達(dá)集團(tuán)定向培養(yǎng)生(營(yíng)銷(xiāo)方向)10人 主要由營(yíng)銷(xiāo)各大區(qū)負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達(dá)集團(tuán)國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)骨干 統(tǒng)一培訓(xùn)、定期考核,最終擇優(yōu)留用。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),老客戶(hù)的跟蹤及維護(hù)。 2、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù),積極進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣。 3、負(fù)責(zé)收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶(hù)信息,市場(chǎng)信息。 -
執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師(南寧)
6000-9000元2025-10-03莊孟潔,有奉獻(xiàn)精神,溝通能力較好,心態(tài)積極樂(lè)觀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3、喜愛(ài)動(dòng)物,有愛(ài)心,立志從事動(dòng)物診療行業(yè) 職業(yè)發(fā)展: 試用期(實(shí)習(xí)生)--助理(C、B、A級(jí))--醫(yī)生、美容師(C、B、A級(jí))--店長(zhǎng)--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo) …… --總經(jīng)理 福懋動(dòng)物醫(yī)院:http://www.fumaovet.com/ -
寵物美容師(深圳)
4000-8000元2025-10-03莊孟潔職業(yè)發(fā)展: 試用期(實(shí)習(xí)生)--助理(C、B、A級(jí))--醫(yī)生、美容師(C、B、A級(jí))--店長(zhǎng)--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、社保、每年多次調(diào)薪 -
醫(yī)生助理(連鎖醫(yī)院)
3000-6000元2025-10-03莊孟潔職業(yè)發(fā)展: 試用期(實(shí)習(xí)生)--助理(C、B、A級(jí))--醫(yī)生、美容師(C、B、A級(jí))--店長(zhǎng)--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理 -
寵物醫(yī)生助理
4000-7000元2025-10-03莊孟潔職業(yè)發(fā)展: 試用期(實(shí)習(xí)生)--助理(C、B、A級(jí))--醫(yī)生、美容師(C、B、A級(jí))--店長(zhǎng)--區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-4000元2025-10-02張先生待遇:月薪3000元以上 晉升空間:儲(chǔ)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤(rùn)發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時(shí)間:月休2天
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門(mén)店管理高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域零售主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域管理專(zhuān)員區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門(mén)經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人財(cái)富中心總經(jīng)理
南寧區(qū)域總經(jīng)理招聘最新投遞
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何先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-05
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何小姐2025-10-05
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雷先生2025-10-02
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周女士投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-02
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任先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-01
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黃小姐2025-09-19
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.5%3K
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9.5%4K
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17.8%5K
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19.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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24.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專(zhuān)0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。